Devrim AVCI Yazıları - Evrensel.net https://www.evrensel.net tr Emek Evrenseldir Evrensel.net https://www.evrensel.net/tema/evrensel16/img/apple-touch-icon-114x114.png https://www.evrensel.net Evrensel.net İşveren işe iade davası sonrası işe başlatma davetinde samimi olmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/83693/isveren-ise-iade-davasi-sonrasi-ise-baslatma-davetinde-samimi-olmalidir https://www.evrensel.net/yazi/83693/isveren-ise-iade-davasi-sonrasi-ise-baslatma-davetinde-samimi-olmalidir Fri, 05 Apr 2019 04:18:02 +0300 Yıllık ücretli izin hakkını işverenin kullandırmaması söz konusu olamaz https://www.evrensel.net/yazi/83642/yillik-ucretli-izin-hakkini-isverenin-kullandirmamasi-soz-konusu-olamaz https://www.evrensel.net/yazi/83642/yillik-ucretli-izin-hakkini-isverenin-kullandirmamasi-soz-konusu-olamaz Fri, 29 Mar 2019 03:55:14 +0300 Askerlik gerekçesiyle işten ayrılan kıdem tazminatını almaya hak kazanır https://www.evrensel.net/yazi/83548/askerlik-gerekcesiyle-isten-ayrilan-kidem-tazminatini-almaya-hak-kazanir https://www.evrensel.net/yazi/83548/askerlik-gerekcesiyle-isten-ayrilan-kidem-tazminatini-almaya-hak-kazanir Fri, 15 Mar 2019 04:25:32 +0300 Kıdem tazminatının peşin ödenmesi esastır https://www.evrensel.net/yazi/83500/kidem-tazminatinin-pesin-odenmesi-esastir https://www.evrensel.net/yazi/83500/kidem-tazminatinin-pesin-odenmesi-esastir Fri, 08 Mar 2019 04:40:48 +0300 İşçi asgari ücretin altında çalıştırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/83443/isci-asgari-ucretin-altinda-calistirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/83443/isci-asgari-ucretin-altinda-calistirilamaz Fri, 01 Mar 2019 04:15:49 +0300 Evlilik nedeni ile iş sözleşmesi feshi bir yıl içinde yapılmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/83345/evlilik-nedeni-ile-is-sozlesmesi-feshi-bir-yil-icinde-yapilmalidir https://www.evrensel.net/yazi/83345/evlilik-nedeni-ile-is-sozlesmesi-feshi-bir-yil-icinde-yapilmalidir Fri, 15 Feb 2019 09:35:06 +0300 Mobbing nedeniyle sözleşmeyi sonlandırmak işçi açısından haklı fesihtir https://www.evrensel.net/yazi/83290/mobbing-nedeniyle-sozlesmeyi-sonlandirmak-isci-acisindan-hakli-fesihtir https://www.evrensel.net/yazi/83290/mobbing-nedeniyle-sozlesmeyi-sonlandirmak-isci-acisindan-hakli-fesihtir Fri, 08 Feb 2019 09:15:32 +0300 Ücretin eksik gösterildiği durumda iş kolundaki duruma bakılabilir https://www.evrensel.net/yazi/83196/ucretin-eksik-gosterildigi-durumda-is-kolundaki-duruma-bakilabilir https://www.evrensel.net/yazi/83196/ucretin-eksik-gosterildigi-durumda-is-kolundaki-duruma-bakilabilir Fri, 25 Jan 2019 09:00:41 +0300 Yasal doğum izninden önce kullanılan izin ücretsiz doğum izni kapsamında olmaz https://www.evrensel.net/yazi/83080/yasal-dogum-izninden-once-kullanilan-izin-ucretsiz-dogum-izni-kapsaminda-olmaz https://www.evrensel.net/yazi/83080/yasal-dogum-izninden-once-kullanilan-izin-ucretsiz-dogum-izni-kapsaminda-olmaz Fri, 11 Jan 2019 09:52:48 +0300 İş Kanunu dava açma dışında bir hak tanımıyor https://www.evrensel.net/yazi/82953/is-kanunu-dava-acma-disinda-bir-hak-tanimiyor https://www.evrensel.net/yazi/82953/is-kanunu-dava-acma-disinda-bir-hak-tanimiyor Fri, 28 Dec 2018 09:45:24 +0300 Fazla çalışma ücreti, normal ücrete dahil edilebilir mi? https://www.evrensel.net/yazi/82903/fazla-calisma-ucreti-normal-ucrete-dahil-edilebilir-mi https://www.evrensel.net/yazi/82903/fazla-calisma-ucreti-normal-ucrete-dahil-edilebilir-mi Fri, 21 Dec 2018 09:34:00 +0300 İşveren işçinin işyerini değiştirirken iyi niyet koşulları içinde samimi davranmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/82769/isveren-iscinin-isyerini-degistirirken-iyi-niyet-kosullari-icinde-samimi-davranmalidir https://www.evrensel.net/yazi/82769/isveren-iscinin-isyerini-degistirirken-iyi-niyet-kosullari-icinde-samimi-davranmalidir Fri, 30 Nov 2018 09:13:15 +0300 Sözleşmenizi feshedip alacağınızı isteyebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/82719/sozlesmenizi-feshedip-alacaginizi-isteyebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/82719/sozlesmenizi-feshedip-alacaginizi-isteyebilirsiniz Fri, 23 Nov 2018 08:45:10 +0300 Kıdem tazminatı alacağı, işverenin işçiyi işe başlatmadığı tarihten hesaplanır https://www.evrensel.net/yazi/82624/kidem-tazminati-alacagi-isverenin-isciyi-ise-baslatmadigi-tarihten-hesaplanir https://www.evrensel.net/yazi/82624/kidem-tazminati-alacagi-isverenin-isciyi-ise-baslatmadigi-tarihten-hesaplanir Fri, 09 Nov 2018 09:15:39 +0300 İstifa eden işçi de yıllık izin ücretini alabilir https://www.evrensel.net/yazi/82581/istifa-eden-isci-de-yillik-izin-ucretini-alabilir https://www.evrensel.net/yazi/82581/istifa-eden-isci-de-yillik-izin-ucretini-alabilir Fri, 02 Nov 2018 08:10:08 +0300 Kıdem tazminatı peşin olarak ödenmelidir https://www.evrensel.net/yazi/82531/kidem-tazminati-pesin-olarak-odenmelidir https://www.evrensel.net/yazi/82531/kidem-tazminati-pesin-olarak-odenmelidir Fri, 26 Oct 2018 08:10:09 +0300 Uzun süre aynı vardiyada çalışan işçinin vardiyası değiştirilemez https://www.evrensel.net/yazi/82437/uzun-sure-ayni-vardiyada-calisan-iscinin-vardiyasi-degistirilemez https://www.evrensel.net/yazi/82437/uzun-sure-ayni-vardiyada-calisan-iscinin-vardiyasi-degistirilemez Fri, 12 Oct 2018 08:10:27 +0300 Sadece gözaltına alınmak işten atılma nedeni olmaz https://www.evrensel.net/yazi/82290/sadece-gozaltina-alinmak-isten-atilma-nedeni-olmaz https://www.evrensel.net/yazi/82290/sadece-gozaltina-alinmak-isten-atilma-nedeni-olmaz Fri, 21 Sep 2018 08:23:35 +0300 Askerlik nedeniyle ayrılanlar tazminat alabilir https://www.evrensel.net/yazi/82249/askerlik-nedeniyle-ayrilanlar-tazminat-alabilir https://www.evrensel.net/yazi/82249/askerlik-nedeniyle-ayrilanlar-tazminat-alabilir Fri, 14 Sep 2018 08:07:51 +0300 Ücretsiz izin https://www.evrensel.net/yazi/82160/ucretsiz-izin https://www.evrensel.net/yazi/82160/ucretsiz-izin Fri, 31 Aug 2018 07:15:31 +0300 İşçi açısından haklı nedenli fesih gerekçeleri 24. maddede sayılanlarla sınırlı değildir https://www.evrensel.net/yazi/82115/isci-acisindan-hakli-nedenli-fesih-gerekceleri-24-maddede-sayilanlarla-sinirli-degildir https://www.evrensel.net/yazi/82115/isci-acisindan-hakli-nedenli-fesih-gerekceleri-24-maddede-sayilanlarla-sinirli-degildir Fri, 24 Aug 2018 08:54:04 +0300 Bedelli askerlikte kıdem tazminatı https://www.evrensel.net/yazi/82074/bedelli-askerlikte-kidem-tazminati https://www.evrensel.net/yazi/82074/bedelli-askerlikte-kidem-tazminati Fri, 17 Aug 2018 08:25:40 +0300 İşveren fesih nedenini dava aşamasında değiştiremez https://www.evrensel.net/yazi/81949/isveren-fesih-nedenini-dava-asamasinda-degistiremez https://www.evrensel.net/yazi/81949/isveren-fesih-nedenini-dava-asamasinda-degistiremez Fri, 27 Jul 2018 08:15:48 +0300 Özel güvenlik görevlileri gece 7.5 saatten fazla çalışabilir https://www.evrensel.net/yazi/81905/ozel-guvenlik-gorevlileri-gece-7-5-saatten-fazla-calisabilir https://www.evrensel.net/yazi/81905/ozel-guvenlik-gorevlileri-gece-7-5-saatten-fazla-calisabilir Fri, 20 Jul 2018 07:10:14 +0300 Kasten yaralamadan yargılanması gerekir https://www.evrensel.net/yazi/81877/kasten-yaralamadan-yargilanmasi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/81877/kasten-yaralamadan-yargilanmasi-gerekir Sat, 14 Jul 2018 08:22:57 +0300 Fiili bir çalışma olmadığı için karar yasaldır https://www.evrensel.net/yazi/81774/fiili-bir-calisma-olmadigi-icin-karar-yasaldir https://www.evrensel.net/yazi/81774/fiili-bir-calisma-olmadigi-icin-karar-yasaldir Fri, 29 Jun 2018 08:11:07 +0300 Zam yapılmaması işçi açısından haklı fesih nedeni değildir https://www.evrensel.net/yazi/81675/zam-yapilmamasi-isci-acisindan-hakli-fesih-nedeni-degildir https://www.evrensel.net/yazi/81675/zam-yapilmamasi-isci-acisindan-hakli-fesih-nedeni-degildir Fri, 15 Jun 2018 07:06:47 +0300 İşyerlerinde gece çalışmasına itiraz edilebilir https://www.evrensel.net/yazi/81630/isyerlerinde-gece-calismasina-itiraz-edilebilir https://www.evrensel.net/yazi/81630/isyerlerinde-gece-calismasina-itiraz-edilebilir Fri, 08 Jun 2018 07:30:08 +0300 Alacak davası ile haklarınızı talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/81531/alacak-davasi-ile-haklarinizi-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/81531/alacak-davasi-ile-haklarinizi-talep-edebilirsiniz Fri, 25 May 2018 08:15:13 +0300 Gebelik durumunda 16 hafta çalıştırmama şartı bulunuyor https://www.evrensel.net/yazi/81437/gebelik-durumunda-16-hafta-calistirmama-sarti-bulunuyor https://www.evrensel.net/yazi/81437/gebelik-durumunda-16-hafta-calistirmama-sarti-bulunuyor Fri, 11 May 2018 08:12:52 +0300 İstifa eden işçi Kıdem Tazminatını hangi durumlarda alabilir? https://www.evrensel.net/yazi/81307/istifa-eden-isci-kidem-tazminatini-hangi-durumlarda-alabilir https://www.evrensel.net/yazi/81307/istifa-eden-isci-kidem-tazminatini-hangi-durumlarda-alabilir Fri, 20 Apr 2018 08:15:41 +0300 İşçinin ücreti bankaya net ücret olarak yatırılmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/81213/iscinin-ucreti-bankaya-net-ucret-olarak-yatirilmalidir https://www.evrensel.net/yazi/81213/iscinin-ucreti-bankaya-net-ucret-olarak-yatirilmalidir Fri, 06 Apr 2018 07:17:02 +0300 İşçinin vardiyası 3-4 günde bir değiştirilemez https://www.evrensel.net/yazi/81165/iscinin-vardiyasi-3-4-gunde-bir-degistirilemez https://www.evrensel.net/yazi/81165/iscinin-vardiyasi-3-4-gunde-bir-degistirilemez Fri, 30 Mar 2018 08:51:54 +0300 Vardiyalı çalışma şeklinin değiştirilmesi ve fesih hakkı https://www.evrensel.net/yazi/81118/vardiyali-calisma-seklinin-degistirilmesi-ve-fesih-hakki https://www.evrensel.net/yazi/81118/vardiyali-calisma-seklinin-degistirilmesi-ve-fesih-hakki Fri, 23 Mar 2018 05:13:14 +0300 İşveren itiraz ederse ara bulucuya başvurmanız gerekir https://www.evrensel.net/yazi/80978/isveren-itiraz-ederse-ara-bulucuya-basvurmaniz-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/80978/isveren-itiraz-ederse-ara-bulucuya-basvurmaniz-gerekir Fri, 02 Mar 2018 10:33:53 +0300 Kullanılmayan yıllık ücretli izinler ücrete dönüşecektir https://www.evrensel.net/yazi/80937/kullanilmayan-yillik-ucretli-izinler-ucrete-donusecektir https://www.evrensel.net/yazi/80937/kullanilmayan-yillik-ucretli-izinler-ucrete-donusecektir Fri, 23 Feb 2018 09:15:48 +0300 Kavga işyeri ile ilgili değilse tazminat alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80886/kavga-isyeri-ile-ilgili-degilse-tazminat-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80886/kavga-isyeri-ile-ilgili-degilse-tazminat-alabilirsiniz Fri, 16 Feb 2018 09:51:49 +0300 Kadın işçi, ücretsiz doğum iznine kendi kararıyla ayrılabilir https://www.evrensel.net/yazi/80843/kadin-isci-ucretsiz-dogum-iznine-kendi-karariyla-ayrilabilir https://www.evrensel.net/yazi/80843/kadin-isci-ucretsiz-dogum-iznine-kendi-karariyla-ayrilabilir Fri, 09 Feb 2018 10:26:08 +0300 Ara bulucuya başvurmadan dava açamazsınız https://www.evrensel.net/yazi/80662/ara-bulucuya-basvurmadan-dava-acamazsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80662/ara-bulucuya-basvurmadan-dava-acamazsiniz Fri, 12 Jan 2018 09:15:16 +0300 Çalışma koşullarında esaslı tarzda değişiklik koşulu https://www.evrensel.net/yazi/80568/calisma-kosullarinda-esasli-tarzda-degisiklik-kosulu https://www.evrensel.net/yazi/80568/calisma-kosullarinda-esasli-tarzda-degisiklik-kosulu Fri, 29 Dec 2017 09:10:30 +0300 Mobbing haklı nedenle fesihe olanak tanır https://www.evrensel.net/yazi/80478/mobbing-hakli-nedenle-fesihe-olanak-tanir https://www.evrensel.net/yazi/80478/mobbing-hakli-nedenle-fesihe-olanak-tanir Fri, 15 Dec 2017 09:51:57 +0300 Dava açmadan önce SGK’ye başvuru yapılmalı https://www.evrensel.net/yazi/80333/dava-acmadan-once-sgkye-basvuru-yapilmali https://www.evrensel.net/yazi/80333/dava-acmadan-once-sgkye-basvuru-yapilmali Fri, 24 Nov 2017 08:21:59 +0300 İşveren 'bizde böyle ' diyerek anayasal dinlenme hakkını engelleyemez https://www.evrensel.net/yazi/80291/isveren-bizde-boyle-diyerek-anayasal-dinlenme-hakkini-engelleyemez https://www.evrensel.net/yazi/80291/isveren-bizde-boyle-diyerek-anayasal-dinlenme-hakkini-engelleyemez Fri, 17 Nov 2017 09:08:49 +0300 Patron işten ayrılmış gibi göstermişse dava açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80197/patron-isten-ayrilmis-gibi-gostermisse-dava-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80197/patron-isten-ayrilmis-gibi-gostermisse-dava-acabilirsiniz Fri, 03 Nov 2017 08:52:04 +0300 Üç aylık ücretiniz tutarında tazminat da talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80153/uc-aylik-ucretiniz-tutarinda-tazminat-da-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80153/uc-aylik-ucretiniz-tutarinda-tazminat-da-talep-edebilirsiniz Fri, 27 Oct 2017 07:50:38 +0300 İhbar süresi verilmemişse dava açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80108/ihbar-suresi-verilmemisse-dava-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/80108/ihbar-suresi-verilmemisse-dava-acabilirsiniz Fri, 20 Oct 2017 08:15:18 +0300 Kıdem tazminatında taksit https://www.evrensel.net/yazi/80014/kidem-tazminatinda-taksit https://www.evrensel.net/yazi/80014/kidem-tazminatinda-taksit Fri, 06 Oct 2017 09:00:37 +0300 Deneme süresi içinde iş sözleşmesi tazminatsız sona erdirilebilir https://www.evrensel.net/yazi/79943/deneme-suresi-icinde-is-sozlesmesi-tazminatsiz-sona-erdirilebilir https://www.evrensel.net/yazi/79943/deneme-suresi-icinde-is-sozlesmesi-tazminatsiz-sona-erdirilebilir Tue, 26 Sep 2017 08:15:30 +0300 Annenizi hastaneye götürmeniz haklı bir nedene dayanan devamsızlıktır https://www.evrensel.net/yazi/79861/annenizi-hastaneye-goturmeniz-hakli-bir-nedene-dayanan-devamsizliktir https://www.evrensel.net/yazi/79861/annenizi-hastaneye-goturmeniz-hakli-bir-nedene-dayanan-devamsizliktir Tue, 12 Sep 2017 08:15:07 +0300 Patronun davranışları taciz boyutundaysa haklı fesih nedenidir https://www.evrensel.net/yazi/79818/patronun-davranislari-taciz-boyutundaysa-hakli-fesih-nedenidir https://www.evrensel.net/yazi/79818/patronun-davranislari-taciz-boyutundaysa-hakli-fesih-nedenidir Tue, 05 Sep 2017 09:00:44 +0300 Kıdem tazminatı zaman aşımı süresi 10 yıl https://www.evrensel.net/yazi/79776/kidem-tazminati-zaman-asimi-suresi-10-yil https://www.evrensel.net/yazi/79776/kidem-tazminati-zaman-asimi-suresi-10-yil Tue, 29 Aug 2017 09:00:20 +0300 Keyfi değişikliklerin sağlığınızı olumsuz etkilediğine dair rapor alın https://www.evrensel.net/yazi/79727/keyfi-degisikliklerin-sagliginizi-olumsuz-etkiledigine-dair-rapor-alin https://www.evrensel.net/yazi/79727/keyfi-degisikliklerin-sagliginizi-olumsuz-etkiledigine-dair-rapor-alin Tue, 22 Aug 2017 07:18:43 +0300 Zam yapılmaması durumunda fesih hakkı söz konusu olabilir https://www.evrensel.net/yazi/79639/zam-yapilmamasi-durumunda-fesih-hakki-soz-konusu-olabilir https://www.evrensel.net/yazi/79639/zam-yapilmamasi-durumunda-fesih-hakki-soz-konusu-olabilir Tue, 08 Aug 2017 09:00:16 +0300 Yıllık ücretli izin alacağı ödenmelidir https://www.evrensel.net/yazi/79601/yillik-ucretli-izin-alacagi-odenmelidir https://www.evrensel.net/yazi/79601/yillik-ucretli-izin-alacagi-odenmelidir Tue, 01 Aug 2017 08:51:10 +0300 ‘Önce çalış sonra sigortanı yaparız’ kanuna aykırıdır https://www.evrensel.net/yazi/79561/once-calis-sonra-sigortani-yapariz-kanuna-aykiridir https://www.evrensel.net/yazi/79561/once-calis-sonra-sigortani-yapariz-kanuna-aykiridir Tue, 25 Jul 2017 08:15:27 +0300 İspat için doktor raporu aranıyor https://www.evrensel.net/yazi/79464/ispat-icin-doktor-raporu-araniyor https://www.evrensel.net/yazi/79464/ispat-icin-doktor-raporu-araniyor Tue, 11 Jul 2017 09:00:03 +0300 İşçinin onayı olmadan kıdem tazminatı taksitle ödenemez https://www.evrensel.net/yazi/79418/iscinin-onayi-olmadan-kidem-tazminati-taksitle-odenemez https://www.evrensel.net/yazi/79418/iscinin-onayi-olmadan-kidem-tazminati-taksitle-odenemez Tue, 04 Jul 2017 09:00:36 +0300 İş sözleşmesini fesheden işçi işe iade davası açamaz https://www.evrensel.net/yazi/79373/is-sozlesmesini-fesheden-isci-ise-iade-davasi-acamaz https://www.evrensel.net/yazi/79373/is-sozlesmesini-fesheden-isci-ise-iade-davasi-acamaz Tue, 27 Jun 2017 08:42:27 +0300 Sözleşmeyi işçi feshederse ihbar tazminatı alamaz https://www.evrensel.net/yazi/79330/sozlesmeyi-isci-feshederse-ihbar-tazminati-alamaz https://www.evrensel.net/yazi/79330/sozlesmeyi-isci-feshederse-ihbar-tazminati-alamaz Tue, 20 Jun 2017 09:00:23 +0300 Sürekli gece çalışması yaptırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/79281/surekli-gece-calismasi-yaptirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/79281/surekli-gece-calismasi-yaptirilamaz Tue, 13 Jun 2017 04:10:42 +0300 İşverenin çağırması davayı geçersiz bırakmaz https://www.evrensel.net/yazi/79186/isverenin-cagirmasi-davayi-gecersiz-birakmaz https://www.evrensel.net/yazi/79186/isverenin-cagirmasi-davayi-gecersiz-birakmaz Tue, 30 May 2017 09:00:13 +0300 Bekleyiş, talepleriniz açısından aleyhinize bir durum yaratmaz https://www.evrensel.net/yazi/79138/bekleyis-talepleriniz-acisindan-aleyhinize-bir-durum-yaratmaz https://www.evrensel.net/yazi/79138/bekleyis-talepleriniz-acisindan-aleyhinize-bir-durum-yaratmaz Tue, 23 May 2017 08:53:23 +0300 İşverenin kötü niyetini ispat etmelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/79086/isverenin-kotu-niyetini-ispat-etmelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/79086/isverenin-kotu-niyetini-ispat-etmelisiniz Tue, 16 May 2017 09:00:18 +0300 Kreş yükümlülüğü, kadın işçi sayısına göre belirleniyor https://www.evrensel.net/yazi/79042/kres-yukumlulugu-kadin-isci-sayisina-gore-belirleniyor https://www.evrensel.net/yazi/79042/kres-yukumlulugu-kadin-isci-sayisina-gore-belirleniyor Tue, 09 May 2017 08:15:39 +0300 İşçinin sigortalı çalıştırılması yasal zorunluluktur https://www.evrensel.net/yazi/78954/iscinin-sigortali-calistirilmasi-yasal-zorunluluktur https://www.evrensel.net/yazi/78954/iscinin-sigortali-calistirilmasi-yasal-zorunluluktur Tue, 25 Apr 2017 09:00:34 +0300 Fesih sebebinin geçerli olmadığını düşünüyorsanız işe iade davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/78906/fesih-sebebinin-gecerli-olmadigini-dusunuyorsaniz-ise-iade-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/78906/fesih-sebebinin-gecerli-olmadigini-dusunuyorsaniz-ise-iade-davasi-acabilirsiniz Tue, 18 Apr 2017 08:31:03 +0300 Hamile kadın işçilerin gece çalıştırılmaları hukuka aykırıdır https://www.evrensel.net/yazi/78807/hamile-kadin-iscilerin-gece-calistirilmalari-hukuka-aykiridir https://www.evrensel.net/yazi/78807/hamile-kadin-iscilerin-gece-calistirilmalari-hukuka-aykiridir Tue, 04 Apr 2017 09:00:16 +0300 Vardiya halinde çalışmada sürekli gece çalışması yaptırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/78753/vardiya-halinde-calismada-surekli-gece-calismasi-yaptirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/78753/vardiya-halinde-calismada-surekli-gece-calismasi-yaptirilamaz Tue, 28 Mar 2017 08:32:14 +0300 Yıllık ücretli izin hakkının kullandırılmaması haklı fesih sebebidir https://www.evrensel.net/yazi/78708/yillik-ucretli-izin-hakkinin-kullandirilmamasi-hakli-fesih-sebebidir https://www.evrensel.net/yazi/78708/yillik-ucretli-izin-hakkinin-kullandirilmamasi-hakli-fesih-sebebidir Tue, 21 Mar 2017 08:10:10 +0300 Kağıt üzerinde 2 ayda sonuçlanması lazım ama... https://www.evrensel.net/yazi/78665/kagit-uzerinde-2-ayda-sonuclanmasi-lazim-ama https://www.evrensel.net/yazi/78665/kagit-uzerinde-2-ayda-sonuclanmasi-lazim-ama Tue, 14 Mar 2017 09:00:05 +0300 İşçinin rızası alınmadan çalışma düzeni değişemez https://www.evrensel.net/yazi/78617/iscinin-rizasi-alinmadan-calisma-duzeni-degisemez https://www.evrensel.net/yazi/78617/iscinin-rizasi-alinmadan-calisma-duzeni-degisemez Tue, 07 Mar 2017 10:00:11 +0300 İşveren ilan etmekle yükümlüdür https://www.evrensel.net/yazi/78479/isveren-ilan-etmekle-yukumludur https://www.evrensel.net/yazi/78479/isveren-ilan-etmekle-yukumludur Tue, 14 Feb 2017 09:33:53 +0300 Patron tazminatı taksitle ödeme konusunda zorlayamaz https://www.evrensel.net/yazi/78432/patron-tazminati-taksitle-odeme-konusunda-zorlayamaz https://www.evrensel.net/yazi/78432/patron-tazminati-taksitle-odeme-konusunda-zorlayamaz Tue, 07 Feb 2017 09:58:12 +0300 İşçinin onayı olmadan ücret düşürülemez https://www.evrensel.net/yazi/78345/iscinin-onayi-olmadan-ucret-dusurulemez https://www.evrensel.net/yazi/78345/iscinin-onayi-olmadan-ucret-dusurulemez Tue, 24 Jan 2017 09:07:50 +0300 Genel kural işveren yöneticisine fazla mesai ücreti ödenmeyeceği yönündedir ama... https://www.evrensel.net/yazi/78254/genel-kural-isveren-yoneticisine-fazla-mesai-ucreti-odenmeyecegi-yonundedir-ama https://www.evrensel.net/yazi/78254/genel-kural-isveren-yoneticisine-fazla-mesai-ucreti-odenmeyecegi-yonundedir-ama Tue, 10 Jan 2017 10:00:03 +0300 Yıllık izin hakkının kullandırılmaması haklı fesih nedeni https://www.evrensel.net/yazi/78217/yillik-izin-hakkinin-kullandirilmamasi-hakli-fesih-nedeni https://www.evrensel.net/yazi/78217/yillik-izin-hakkinin-kullandirilmamasi-hakli-fesih-nedeni Tue, 03 Jan 2017 09:40:56 +0300 Yıllık ücretli izin hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/78172/yillik-ucretli-izin-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/78172/yillik-ucretli-izin-hakkiniz-var Tue, 27 Dec 2016 09:55:40 +0300 İstifa ederseniz tazminat alamazsınız https://www.evrensel.net/yazi/78130/istifa-ederseniz-tazminat-alamazsiniz https://www.evrensel.net/yazi/78130/istifa-ederseniz-tazminat-alamazsiniz Tue, 20 Dec 2016 10:00:46 +0300 Asıl işverenden tazminat talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/78040/asil-isverenden-tazminat-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/78040/asil-isverenden-tazminat-talep-edebilirsiniz Tue, 06 Dec 2016 09:52:38 +0300 İş sözleşmesinin feshi anlamına gelir https://www.evrensel.net/yazi/77994/is-sozlesmesinin-feshi-anlamina-gelir https://www.evrensel.net/yazi/77994/is-sozlesmesinin-feshi-anlamina-gelir Tue, 29 Nov 2016 10:04:43 +0300 Hamilelikten dolayı yapılan ayrımcılıklara karşı işverene dava açılabilir https://www.evrensel.net/yazi/77948/hamilelikten-dolayi-yapilan-ayrimciliklara-karsi-isverene-dava-acilabilir https://www.evrensel.net/yazi/77948/hamilelikten-dolayi-yapilan-ayrimciliklara-karsi-isverene-dava-acilabilir Tue, 22 Nov 2016 10:00:51 +0300 Mahkeme yoluyla alacağınızı talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77900/mahkeme-yoluyla-alacaginizi-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77900/mahkeme-yoluyla-alacaginizi-talep-edebilirsiniz Tue, 15 Nov 2016 10:00:36 +0300 Tazminat ödememek için bildirim süresine uymalısınız https://www.evrensel.net/yazi/77766/tazminat-odememek-icin-bildirim-suresine-uymalisiniz https://www.evrensel.net/yazi/77766/tazminat-odememek-icin-bildirim-suresine-uymalisiniz Tue, 25 Oct 2016 08:55:31 +0300 Maden alanında örgütlü sendikalara yazı yazılabilir https://www.evrensel.net/yazi/77718/maden-alaninda-orgutlu-sendikalara-yazi-yazilabilir https://www.evrensel.net/yazi/77718/maden-alaninda-orgutlu-sendikalara-yazi-yazilabilir Tue, 18 Oct 2016 08:06:46 +0300 İstifa ederseniz kıdem tazminatı alamazsınız https://www.evrensel.net/yazi/77670/istifa-ederseniz-kidem-tazminati-alamazsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77670/istifa-ederseniz-kidem-tazminati-alamazsiniz Tue, 11 Oct 2016 08:52:51 +0300 Kıdem tazminatı için alacak davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77616/kidem-tazminati-icin-alacak-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77616/kidem-tazminati-icin-alacak-davasi-acabilirsiniz Tue, 04 Oct 2016 08:41:54 +0300 Emeklilik nedeniyle tazminat talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77568/emeklilik-nedeniyle-tazminat-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77568/emeklilik-nedeniyle-tazminat-talep-edebilirsiniz Tue, 27 Sep 2016 09:00:20 +0300 Çalışma süresinin belirlenmesi için hizmet tespit davası açılabilir https://www.evrensel.net/yazi/77519/calisma-suresinin-belirlenmesi-icin-hizmet-tespit-davasi-acilabilir https://www.evrensel.net/yazi/77519/calisma-suresinin-belirlenmesi-icin-hizmet-tespit-davasi-acilabilir Tue, 20 Sep 2016 09:00:23 +0300 İşe iade davası açma hakkına sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77478/ise-iade-davasi-acma-hakkina-sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77478/ise-iade-davasi-acma-hakkina-sahipsiniz Tue, 13 Sep 2016 08:12:26 +0300 Teknolojik ve uzmanlık gerektiren bir iş ise alt işveren ilişkisi kurulabilir https://www.evrensel.net/yazi/77427/teknolojik-ve-uzmanlik-gerektiren-bir-is-ise-alt-isveren-iliskisi-kurulabilir https://www.evrensel.net/yazi/77427/teknolojik-ve-uzmanlik-gerektiren-bir-is-ise-alt-isveren-iliskisi-kurulabilir Tue, 06 Sep 2016 08:52:59 +0300 Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız işsizlik ödeneği alamazsınız https://www.evrensel.net/yazi/77380/kendi-isteginizle-isten-ayrilirsaniz-issizlik-odenegi-alamazsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77380/kendi-isteginizle-isten-ayrilirsaniz-issizlik-odenegi-alamazsiniz Tue, 30 Aug 2016 08:52:18 +0300 Şiddet uygulayanlar için tedbir kararı istemelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/77333/siddet-uygulayanlar-icin-tedbir-karari-istemelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/77333/siddet-uygulayanlar-icin-tedbir-karari-istemelisiniz Tue, 23 Aug 2016 08:51:01 +0300 Tüm yasal haklardan faydalanırsınız https://www.evrensel.net/yazi/77290/tum-yasal-haklardan-faydalanirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/77290/tum-yasal-haklardan-faydalanirsiniz Tue, 16 Aug 2016 08:01:43 +0300 Ücret tespitinde sadece bordro dikkate alınmaz https://www.evrensel.net/yazi/77236/ucret-tespitinde-sadece-bordro-dikkate-alinmaz https://www.evrensel.net/yazi/77236/ucret-tespitinde-sadece-bordro-dikkate-alinmaz Tue, 09 Aug 2016 09:00:46 +0300 İşçinin onayı olmadan fazla çalıştırılması kanuna aykırı https://www.evrensel.net/yazi/77191/iscinin-onayi-olmadan-fazla-calistirilmasi-kanuna-aykiri https://www.evrensel.net/yazi/77191/iscinin-onayi-olmadan-fazla-calistirilmasi-kanuna-aykiri Tue, 02 Aug 2016 09:00:41 +0300 Ücretiniz ödenmiyorsa çalışmama hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/77140/ucretiniz-odenmiyorsa-calismama-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/77140/ucretiniz-odenmiyorsa-calismama-hakkiniz-var Tue, 26 Jul 2016 08:16:34 +0300 Dosyanın yargıtaydan dönmesi bir yılı bulabilir https://www.evrensel.net/yazi/77094/dosyanin-yargitaydan-donmesi-bir-yili-bulabilir https://www.evrensel.net/yazi/77094/dosyanin-yargitaydan-donmesi-bir-yili-bulabilir Tue, 19 Jul 2016 08:32:07 +0300 Taksitler zamanında ödenmezse taksit hakkı kazanılır https://www.evrensel.net/yazi/76994/taksitler-zamaninda-odenmezse-taksit-hakki-kazanilir https://www.evrensel.net/yazi/76994/taksitler-zamaninda-odenmezse-taksit-hakki-kazanilir Tue, 05 Jul 2016 09:00:04 +0300 Babalık izni yasal hakkınızdır https://www.evrensel.net/yazi/76941/babalik-izni-yasal-hakkinizdir https://www.evrensel.net/yazi/76941/babalik-izni-yasal-hakkinizdir Tue, 28 Jun 2016 08:28:47 +0300 Asgari ücretten daha az bir ücret ödenemez https://www.evrensel.net/yazi/76846/asgari-ucretten-daha-az-bir-ucret-odenemez https://www.evrensel.net/yazi/76846/asgari-ucretten-daha-az-bir-ucret-odenemez Tue, 14 Jun 2016 08:52:44 +0300 Yıllık ücretli iznin kullandırılmaması hukuka aykırı https://www.evrensel.net/yazi/76795/yillik-ucretli-iznin-kullandirilmamasi-hukuka-aykiri https://www.evrensel.net/yazi/76795/yillik-ucretli-iznin-kullandirilmamasi-hukuka-aykiri Tue, 07 Jun 2016 09:00:20 +0300 İş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/76746/is-gorme-borcunu-yerine-getirmekten-kacinabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/76746/is-gorme-borcunu-yerine-getirmekten-kacinabilirsiniz Tue, 31 May 2016 09:00:56 +0300 Vardiya zammı sözleşmede belirlenirse ödenir https://www.evrensel.net/yazi/76694/vardiya-zammi-sozlesmede-belirlenirse-odenir https://www.evrensel.net/yazi/76694/vardiya-zammi-sozlesmede-belirlenirse-odenir Tue, 24 May 2016 08:26:32 +0300 Sadece size zam yapılmaması haklı fesih hakkı getirir https://www.evrensel.net/yazi/76651/sadece-size-zam-yapilmamasi-hakli-fesih-hakki-getirir https://www.evrensel.net/yazi/76651/sadece-size-zam-yapilmamasi-hakli-fesih-hakki-getirir Tue, 17 May 2016 09:00:33 +0300 3’lü vardiyaya geçmek esaslı değişikliktir https://www.evrensel.net/yazi/76610/3lu-vardiyaya-gecmek-esasli-degisikliktir https://www.evrensel.net/yazi/76610/3lu-vardiyaya-gecmek-esasli-degisikliktir Tue, 10 May 2016 08:18:12 +0300 Çalışmaktan kaçınma hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/76507/calismaktan-kacinma-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/76507/calismaktan-kacinma-hakkiniz-var Tue, 26 Apr 2016 09:00:39 +0300 Şarta bağlı istifa geçerli değildir https://www.evrensel.net/yazi/76457/sarta-bagli-istifa-gecerli-degildir https://www.evrensel.net/yazi/76457/sarta-bagli-istifa-gecerli-degildir Tue, 19 Apr 2016 08:58:17 +0300 Ücretiniz yüzde 100 zamlı ödenmeli https://www.evrensel.net/yazi/76408/ucretiniz-yuzde-100-zamli-odenmeli https://www.evrensel.net/yazi/76408/ucretiniz-yuzde-100-zamli-odenmeli Tue, 12 Apr 2016 09:00:11 +0300 Davada emsal ücret araştırılır https://www.evrensel.net/yazi/76358/davada-emsal-ucret-arastirilir https://www.evrensel.net/yazi/76358/davada-emsal-ucret-arastirilir Tue, 05 Apr 2016 08:52:12 +0300 Haklarınız için dava açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/76309/haklariniz-icin-dava-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/76309/haklariniz-icin-dava-acabilirsiniz Tue, 29 Mar 2016 09:00:27 +0300 Serviste geçen süre için fazla mesai istenemez https://www.evrensel.net/yazi/76256/serviste-gecen-sure-icin-fazla-mesai-istenemez https://www.evrensel.net/yazi/76256/serviste-gecen-sure-icin-fazla-mesai-istenemez Tue, 22 Mar 2016 09:00:28 +0300 Onayınız olmadan değişiklik yapılamaz https://www.evrensel.net/yazi/76161/onayiniz-olmadan-degisiklik-yapilamaz https://www.evrensel.net/yazi/76161/onayiniz-olmadan-degisiklik-yapilamaz Tue, 08 Mar 2016 09:12:16 +0300 İşe iade durumunda, aynı iş yapılmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/76103/ise-iade-durumunda-ayni-is-yapilmalidir https://www.evrensel.net/yazi/76103/ise-iade-durumunda-ayni-is-yapilmalidir Tue, 01 Mar 2016 09:25:58 +0300 İşveren sigortalı çalıştırmak zorunda https://www.evrensel.net/yazi/76053/isveren-sigortali-calistirmak-zorunda https://www.evrensel.net/yazi/76053/isveren-sigortali-calistirmak-zorunda Tue, 23 Feb 2016 10:00:23 +0300 İşçiden her yıl onay alınmak zorunda https://www.evrensel.net/yazi/75995/isciden-her-yil-onay-alinmak-zorunda https://www.evrensel.net/yazi/75995/isciden-her-yil-onay-alinmak-zorunda Tue, 16 Feb 2016 10:00:53 +0300 Her işçiye ayrı ayrı bildirilmeli https://www.evrensel.net/yazi/75946/her-isciye-ayri-ayri-bildirilmeli https://www.evrensel.net/yazi/75946/her-isciye-ayri-ayri-bildirilmeli Tue, 09 Feb 2016 10:00:55 +0300 Tazminata hak kazanabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/75893/tazminata-hak-kazanabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/75893/tazminata-hak-kazanabilirsiniz Tue, 02 Feb 2016 10:00:15 +0300 Alacaklar için istifanın ardındaki gerçek durum araştırılmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/75791/alacaklar-icin-istifanin-ardindaki-gercek-durum-arastirilmalidir https://www.evrensel.net/yazi/75791/alacaklar-icin-istifanin-ardindaki-gercek-durum-arastirilmalidir Tue, 19 Jan 2016 09:54:58 +0300 Alacak davası açmanız gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75734/alacak-davasi-acmaniz-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75734/alacak-davasi-acmaniz-gerekir Tue, 12 Jan 2016 10:00:07 +0300 Fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde belirtilmeli https://www.evrensel.net/yazi/75685/fesih-sebebi-acik-ve-kesin-bir-sekilde-belirtilmeli https://www.evrensel.net/yazi/75685/fesih-sebebi-acik-ve-kesin-bir-sekilde-belirtilmeli Tue, 05 Jan 2016 10:00:05 +0300 İşçinin onayı olmadan değişiklik yapılamaz https://www.evrensel.net/yazi/75578/iscinin-onayi-olmadan-degisiklik-yapilamaz https://www.evrensel.net/yazi/75578/iscinin-onayi-olmadan-degisiklik-yapilamaz Tue, 22 Dec 2015 09:49:48 +0300 Tazminat alabilirsiniz ama işsizlik ödeneği alamazsınız https://www.evrensel.net/yazi/75523/tazminat-alabilirsiniz-ama-issizlik-odenegi-alamazsiniz https://www.evrensel.net/yazi/75523/tazminat-alabilirsiniz-ama-issizlik-odenegi-alamazsiniz Tue, 15 Dec 2015 09:55:37 +0300 Koşullar aleyhine değişiyorsa işçinin onayı gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75470/kosullar-aleyhine-degisiyorsa-iscinin-onayi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75470/kosullar-aleyhine-degisiyorsa-iscinin-onayi-gerekir Tue, 08 Dec 2015 10:00:58 +0300 Kötü niyeti ispat etmeniz gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75410/kotu-niyeti-ispat-etmeniz-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75410/kotu-niyeti-ispat-etmeniz-gerekir Tue, 01 Dec 2015 10:00:08 +0300 İş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/75360/is-sozlesmenizi-hakli-nedenle-feshedebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/75360/is-sozlesmenizi-hakli-nedenle-feshedebilirsiniz Tue, 24 Nov 2015 09:52:38 +0300 Tazminat için eski kanun geçerli https://www.evrensel.net/yazi/75310/tazminat-icin-eski-kanun-gecerli https://www.evrensel.net/yazi/75310/tazminat-icin-eski-kanun-gecerli Tue, 17 Nov 2015 10:00:05 +0300 Sözleşmeler kanuna aykırı olamaz https://www.evrensel.net/yazi/75260/sozlesmeler-kanuna-aykiri-olamaz https://www.evrensel.net/yazi/75260/sozlesmeler-kanuna-aykiri-olamaz Tue, 10 Nov 2015 09:50:36 +0300 Kıdem tazminatı ödemek zorunda https://www.evrensel.net/yazi/75214/kidem-tazminati-odemek-zorunda https://www.evrensel.net/yazi/75214/kidem-tazminati-odemek-zorunda Tue, 03 Nov 2015 10:00:41 +0300 Fazla mesai için işçinin yazılı onayı gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75170/fazla-mesai-icin-iscinin-yazili-onayi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/75170/fazla-mesai-icin-iscinin-yazili-onayi-gerekir Tue, 27 Oct 2015 09:00:15 +0300 Avukatın bir hatası olduğunu söylemek mümkün değildir https://www.evrensel.net/yazi/74982/avukatin-bir-hatasi-oldugunu-soylemek-mumkun-degildir https://www.evrensel.net/yazi/74982/avukatin-bir-hatasi-oldugunu-soylemek-mumkun-degildir Tue, 29 Sep 2015 08:58:55 +0300 Kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74935/kotu-niyet-tazminati-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74935/kotu-niyet-tazminati-talep-edebilirsiniz Tue, 22 Sep 2015 08:53:55 +0300 İşveren, toplu işçi çıkarma hükümlerini iş güvencesini engellemek amacıyla kullanamaz https://www.evrensel.net/yazi/74887/isveren-toplu-isci-cikarma-hukumlerini-is-guvencesini-engellemek-amaciyla-kullanamaz https://www.evrensel.net/yazi/74887/isveren-toplu-isci-cikarma-hukumlerini-is-guvencesini-engellemek-amaciyla-kullanamaz Tue, 15 Sep 2015 09:00:46 +0300 Kendi isteğiyle ayrılanlar işsizlik maaşı alamaz https://www.evrensel.net/yazi/74833/kendi-istegiyle-ayrilanlar-issizlik-maasi-alamaz https://www.evrensel.net/yazi/74833/kendi-istegiyle-ayrilanlar-issizlik-maasi-alamaz Tue, 08 Sep 2015 08:18:39 +0300 Fazla mesai alacağında zaman aşımı beş yıldır https://www.evrensel.net/yazi/74791/fazla-mesai-alacaginda-zaman-asimi-bes-yildir https://www.evrensel.net/yazi/74791/fazla-mesai-alacaginda-zaman-asimi-bes-yildir Tue, 01 Sep 2015 08:30:09 +0300 Sigortalı çalışmak zorunluluktur https://www.evrensel.net/yazi/74689/sigortali-calismak-zorunluluktur https://www.evrensel.net/yazi/74689/sigortali-calismak-zorunluluktur Tue, 18 Aug 2015 08:44:08 +0300 Dört ay önceki olay işten atma sebebi olamaz https://www.evrensel.net/yazi/74639/dort-ay-onceki-olay-isten-atma-sebebi-olamaz https://www.evrensel.net/yazi/74639/dort-ay-onceki-olay-isten-atma-sebebi-olamaz Tue, 11 Aug 2015 09:00:11 +0300 İş tanımınızda ne yazıldığı önemli https://www.evrensel.net/yazi/74459/is-taniminizda-ne-yazildigi-onemli https://www.evrensel.net/yazi/74459/is-taniminizda-ne-yazildigi-onemli Tue, 14 Jul 2015 08:51:00 +0300 Sigorta priminin yatırılmaması haklı fesih nedenidir https://www.evrensel.net/yazi/74409/sigorta-priminin-yatirilmamasi-hakli-fesih-nedenidir https://www.evrensel.net/yazi/74409/sigorta-priminin-yatirilmamasi-hakli-fesih-nedenidir Tue, 07 Jul 2015 08:35:48 +0300 Tazminat için emsal ücrete bakılır https://www.evrensel.net/yazi/74262/tazminat-icin-emsal-ucrete-bakilir https://www.evrensel.net/yazi/74262/tazminat-icin-emsal-ucrete-bakilir Tue, 16 Jun 2015 09:00:33 +0300 Yılınız dolduysa kıdem tazminatı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74213/yiliniz-dolduysa-kidem-tazminati-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74213/yiliniz-dolduysa-kidem-tazminati-alabilirsiniz Tue, 09 Jun 2015 08:41:36 +0300 Ayrımcılık sonucu sözleşmeyi feshedebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74064/ayrimcilik-sonucu-sozlesmeyi-feshedebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/74064/ayrimcilik-sonucu-sozlesmeyi-feshedebilirsiniz Tue, 19 May 2015 07:20:18 +0300 Babalık izni hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/74019/babalik-izni-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/74019/babalik-izni-hakkiniz-var Tue, 12 May 2015 09:00:13 +0300 İspat yükümlülüğü işverende https://www.evrensel.net/yazi/73970/ispat-yukumlulugu-isverende https://www.evrensel.net/yazi/73970/ispat-yukumlulugu-isverende Tue, 05 May 2015 08:28:38 +0300 İşçinin onayını almak zorunda https://www.evrensel.net/yazi/73862/iscinin-onayini-almak-zorunda https://www.evrensel.net/yazi/73862/iscinin-onayini-almak-zorunda Tue, 21 Apr 2015 08:13:00 +0300 Doktor kontrolü yıllık izinden düşürülemez https://www.evrensel.net/yazi/73816/doktor-kontrolu-yillik-izinden-dusurulemez https://www.evrensel.net/yazi/73816/doktor-kontrolu-yillik-izinden-dusurulemez Tue, 14 Apr 2015 08:24:47 +0300 Manevi tazminat davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73767/manevi-tazminat-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73767/manevi-tazminat-davasi-acabilirsiniz Tue, 07 Apr 2015 09:00:43 +0300 Zorunlu ücretsiz izin, iş akdinin feshi sayılır https://www.evrensel.net/yazi/73664/zorunlu-ucretsiz-izin-is-akdinin-feshi-sayilir https://www.evrensel.net/yazi/73664/zorunlu-ucretsiz-izin-is-akdinin-feshi-sayilir Tue, 24 Mar 2015 08:14:19 +0300 Başvurunuz kabul edilmezse dava açmalısınız https://www.evrensel.net/yazi/73610/basvurunuz-kabul-edilmezse-dava-acmalisiniz https://www.evrensel.net/yazi/73610/basvurunuz-kabul-edilmezse-dava-acmalisiniz Tue, 17 Mar 2015 07:59:00 +0300 Haklı fesih nedeni sayılır https://www.evrensel.net/yazi/73561/hakli-fesih-nedeni-sayilir https://www.evrensel.net/yazi/73561/hakli-fesih-nedeni-sayilir Tue, 10 Mar 2015 08:12:29 +0300 Sözleşmeler kanunlara aykırı olamaz https://www.evrensel.net/yazi/73464/sozlesmeler-kanunlara-aykiri-olamaz https://www.evrensel.net/yazi/73464/sozlesmeler-kanunlara-aykiri-olamaz Tue, 24 Feb 2015 10:15:38 +0300 İcra takibini yapabilme hakkına sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73412/icra-takibini-yapabilme-hakkina-sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73412/icra-takibini-yapabilme-hakkina-sahipsiniz Tue, 17 Feb 2015 09:25:59 +0300 Mobbing, haklı nedenle fesih nedeni https://www.evrensel.net/yazi/73369/mobbing-hakli-nedenle-fesih-nedeni https://www.evrensel.net/yazi/73369/mobbing-hakli-nedenle-fesih-nedeni Tue, 10 Feb 2015 09:22:50 +0300 Asgari ücretin altında ücret verilemez https://www.evrensel.net/yazi/73219/asgari-ucretin-altinda-ucret-verilemez https://www.evrensel.net/yazi/73219/asgari-ucretin-altinda-ucret-verilemez Tue, 20 Jan 2015 09:48:34 +0300 Alacak davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73160/alacak-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73160/alacak-davasi-acabilirsiniz Tue, 13 Jan 2015 10:00:03 +0300 İşe iade davası açma hakkına sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73111/ise-iade-davasi-acma-hakkina-sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/73111/ise-iade-davasi-acma-hakkina-sahipsiniz Tue, 06 Jan 2015 09:40:55 +0300 Kıdem tazminatı feshe bağlı bir haktır https://www.evrensel.net/yazi/73063/kidem-tazminati-feshe-bagli-bir-haktir https://www.evrensel.net/yazi/73063/kidem-tazminati-feshe-bagli-bir-haktir Tue, 30 Dec 2014 09:50:24 +0300 Haklı nedenli fesih sayılır https://www.evrensel.net/yazi/72961/hakli-nedenli-fesih-sayilir https://www.evrensel.net/yazi/72961/hakli-nedenli-fesih-sayilir Tue, 16 Dec 2014 10:00:47 +0300 Kıdem tazminatına hak kazanma durumları https://www.evrensel.net/yazi/72907/kidem-tazminatina-hak-kazanma-durumlari https://www.evrensel.net/yazi/72907/kidem-tazminatina-hak-kazanma-durumlari Tue, 09 Dec 2014 09:54:55 +0300 Tazminat kamu tarafından ödenir https://www.evrensel.net/yazi/72855/tazminat-kamu-tarafindan-odenir https://www.evrensel.net/yazi/72855/tazminat-kamu-tarafindan-odenir Tue, 02 Dec 2014 09:57:09 +0300 Yazılı onay olmadan zorla fazla mesai yaptırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/72750/yazili-onay-olmadan-zorla-fazla-mesai-yaptirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/72750/yazili-onay-olmadan-zorla-fazla-mesai-yaptirilamaz Tue, 18 Nov 2014 10:00:28 +0300 Protesto eylemleri, yasa dışı grev değildir https://www.evrensel.net/yazi/72703/protesto-eylemleri-yasa-disi-grev-degildir https://www.evrensel.net/yazi/72703/protesto-eylemleri-yasa-disi-grev-degildir Tue, 11 Nov 2014 09:55:58 +0300 7.5 saati aşıyorsa, fazla mesai ödenir https://www.evrensel.net/yazi/72641/7-5-saati-asiyorsa-fazla-mesai-odenir https://www.evrensel.net/yazi/72641/7-5-saati-asiyorsa-fazla-mesai-odenir Tue, 04 Nov 2014 09:57:23 +0300 İşten ayrılanın yıllık izin parası alma hakkı var https://www.evrensel.net/yazi/72586/isten-ayrilanin-yillik-izin-parasi-alma-hakki-var https://www.evrensel.net/yazi/72586/isten-ayrilanin-yillik-izin-parasi-alma-hakki-var Tue, 28 Oct 2014 10:00:18 +0300 İşçinin rızası olmadan vardiyası değiştirilemez https://www.evrensel.net/yazi/72534/iscinin-rizasi-olmadan-vardiyasi-degistirilemez https://www.evrensel.net/yazi/72534/iscinin-rizasi-olmadan-vardiyasi-degistirilemez Tue, 21 Oct 2014 04:16:21 +0400 Birikmiş haklarınızı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/72477/birikmis-haklarinizi-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/72477/birikmis-haklarinizi-alabilirsiniz Tue, 14 Oct 2014 04:25:51 +0400 Patronun işçiden aldığı belgenin hukuki değeri yok https://www.evrensel.net/yazi/72377/patronun-isciden-aldigi-belgenin-hukuki-degeri-yok https://www.evrensel.net/yazi/72377/patronun-isciden-aldigi-belgenin-hukuki-degeri-yok Tue, 30 Sep 2014 04:17:11 +0400 Tazminatınızı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/72321/tazminatinizi-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/72321/tazminatinizi-alabilirsiniz Tue, 23 Sep 2014 04:41:41 +0400 Emsal işler belirleyici olur https://www.evrensel.net/yazi/72270/emsal-isler-belirleyici-olur https://www.evrensel.net/yazi/72270/emsal-isler-belirleyici-olur Tue, 16 Sep 2014 04:23:56 +0400 Tazminat talebinde bulunabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71877/tazminat-talebinde-bulunabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71877/tazminat-talebinde-bulunabilirsiniz Tue, 22 Jul 2014 04:59:29 +0400 İhbar tazminatı isteyebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71819/ihbar-tazminati-isteyebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71819/ihbar-tazminati-isteyebilirsiniz Tue, 15 Jul 2014 04:38:36 +0400 Yazılı olmasa da haber vermeniz gerekir https://www.evrensel.net/yazi/71766/yazili-olmasa-da-haber-vermeniz-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/71766/yazili-olmasa-da-haber-vermeniz-gerekir Tue, 08 Jul 2014 04:25:10 +0400 5 yıl çalışmazsan 100 bin dolar ödersin! https://www.evrensel.net/yazi/71703/5-yil-calismazsan-100-bin-dolar-odersin https://www.evrensel.net/yazi/71703/5-yil-calismazsan-100-bin-dolar-odersin Tue, 01 Jul 2014 04:29:41 +0400 Diğer deliller de dikkate alınmalı https://www.evrensel.net/yazi/71648/diger-deliller-de-dikkate-alinmali https://www.evrensel.net/yazi/71648/diger-deliller-de-dikkate-alinmali Tue, 24 Jun 2014 04:03:55 +0400 Fazla mesai ücretlerimiz ödenmiyor https://www.evrensel.net/yazi/71594/fazla-mesai-ucretlerimiz-odenmiyor https://www.evrensel.net/yazi/71594/fazla-mesai-ucretlerimiz-odenmiyor Tue, 17 Jun 2014 04:10:26 +0400 İstifa etseniz de işveren işten atmış sayılır https://www.evrensel.net/yazi/71530/istifa-etseniz-de-isveren-isten-atmis-sayilir https://www.evrensel.net/yazi/71530/istifa-etseniz-de-isveren-isten-atmis-sayilir Tue, 10 Jun 2014 11:05:42 +0400 Havalandırma yok, pencere açılıyor https://www.evrensel.net/yazi/71422/havalandirma-yok-pencere-aciliyor https://www.evrensel.net/yazi/71422/havalandirma-yok-pencere-aciliyor Tue, 27 May 2014 04:08:49 +0400 İşe iade davası https://www.evrensel.net/yazi/71363/ise-iade-davasi https://www.evrensel.net/yazi/71363/ise-iade-davasi Tue, 20 May 2014 04:34:58 +0400 Yıllık alacaklar ne olacak? https://www.evrensel.net/yazi/71196/yillik-alacaklar-ne-olacak https://www.evrensel.net/yazi/71196/yillik-alacaklar-ne-olacak Tue, 29 Apr 2014 04:08:39 +0400 Tek taraflı ücretsiz izin iş sözleşmesinin feshidir https://www.evrensel.net/yazi/71137/tek-tarafli-ucretsiz-izin-is-sozlesmesinin-feshidir https://www.evrensel.net/yazi/71137/tek-tarafli-ucretsiz-izin-is-sozlesmesinin-feshidir Tue, 22 Apr 2014 04:27:00 +0400 Asgari ücret talep etmek zorunda değilsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71082/asgari-ucret-talep-etmek-zorunda-degilsiniz https://www.evrensel.net/yazi/71082/asgari-ucret-talep-etmek-zorunda-degilsiniz Tue, 15 Apr 2014 04:04:07 +0400 Kanunda açık bir madde yok https://www.evrensel.net/yazi/71025/kanunda-acik-bir-madde-yok https://www.evrensel.net/yazi/71025/kanunda-acik-bir-madde-yok Tue, 08 Apr 2014 04:03:10 +0400 Tazminatlarınızı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70853/tazminatlarinizi-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70853/tazminatlarinizi-alabilirsiniz Tue, 18 Mar 2014 04:29:32 +0400 İşe iade davası açma hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/70798/ise-iade-davasi-acma-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/70798/ise-iade-davasi-acma-hakkiniz-var Tue, 11 Mar 2014 04:10:44 +0400 Denkleştirme çalışması https://www.evrensel.net/yazi/70677/denklestirme-calismasi https://www.evrensel.net/yazi/70677/denklestirme-calismasi Tue, 25 Feb 2014 05:42:12 +0400 Haklı nedeniniz varsa işten atamazlar https://www.evrensel.net/yazi/70619/hakli-nedeniniz-varsa-isten-atamazlar https://www.evrensel.net/yazi/70619/hakli-nedeniniz-varsa-isten-atamazlar Tue, 18 Feb 2014 05:08:04 +0400 Kıdem tazminatı yeniden çalışmaya engel değildir https://www.evrensel.net/yazi/70558/kidem-tazminati-yeniden-calismaya-engel-degildir https://www.evrensel.net/yazi/70558/kidem-tazminati-yeniden-calismaya-engel-degildir Tue, 11 Feb 2014 05:18:50 +0400 Asgari geçim indirimi, ücretin bir parçası değildir https://www.evrensel.net/yazi/70499/asgari-gecim-indirimi-ucretin-bir-parcasi-degildir https://www.evrensel.net/yazi/70499/asgari-gecim-indirimi-ucretin-bir-parcasi-degildir Tue, 04 Feb 2014 05:08:41 +0400 Kıdem tazminatı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70442/kidem-tazminati-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70442/kidem-tazminati-alabilirsiniz Tue, 28 Jan 2014 05:14:50 +0400 Kıdem tazminatı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70385/kidem-tazminati-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70385/kidem-tazminati-alabilirsiniz Tue, 21 Jan 2014 05:11:36 +0400 İşten ayrıldım. İşe iade davası açabilir miyim? https://www.evrensel.net/yazi/70326/isten-ayrildim-ise-iade-davasi-acabilir-miyim https://www.evrensel.net/yazi/70326/isten-ayrildim-ise-iade-davasi-acabilir-miyim Tue, 14 Jan 2014 05:15:25 +0400 Yazılı delil ya da tanıkla fazla çalışma ispat edilebilir https://www.evrensel.net/yazi/70262/yazili-delil-ya-da-tanikla-fazla-calisma-ispat-edilebilir https://www.evrensel.net/yazi/70262/yazili-delil-ya-da-tanikla-fazla-calisma-ispat-edilebilir Tue, 07 Jan 2014 05:21:37 +0400 Rekabet yasağı 2 yılı aşamaz https://www.evrensel.net/yazi/70198/rekabet-yasagi-2-yili-asamaz https://www.evrensel.net/yazi/70198/rekabet-yasagi-2-yili-asamaz Tue, 31 Dec 2013 02:41:00 +0400 İşe iade davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70071/ise-iade-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/70071/ise-iade-davasi-acabilirsiniz Tue, 17 Dec 2013 05:25:30 +0400 Gerçek ücretimi nasıl ispat edebilirim? https://www.evrensel.net/yazi/70011/gercek-ucretimi-nasil-ispat-edebilirim https://www.evrensel.net/yazi/70011/gercek-ucretimi-nasil-ispat-edebilirim Tue, 10 Dec 2013 05:38:17 +0400 Taksitle ödeniyorsa faiz talep edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/69959/taksitle-odeniyorsa-faiz-talep-edebilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/69959/taksitle-odeniyorsa-faiz-talep-edebilirsiniz Tue, 03 Dec 2013 05:42:19 +0400 Kıdem tazminatı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/69785/kidem-tazminati-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/69785/kidem-tazminati-alabilirsiniz Tue, 12 Nov 2013 12:16:14 +0400 Asgari geçim indirimi ücret olarak gösterilemez https://www.evrensel.net/yazi/69613/asgari-gecim-indirimi-ucret-olarak-gosterilemez https://www.evrensel.net/yazi/69613/asgari-gecim-indirimi-ucret-olarak-gosterilemez Tue, 22 Oct 2013 13:22:32 +0400 İşçinin de sözleşmeyi fesih bildirimi yapması gerekir https://www.evrensel.net/yazi/69505/iscinin-de-sozlesmeyi-fesih-bildirimi-yapmasi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/69505/iscinin-de-sozlesmeyi-fesih-bildirimi-yapmasi-gerekir Wed, 09 Oct 2013 01:20:28 +0400 Kullandırılmayan iznin ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şart https://www.evrensel.net/yazi/69352/kullandirilmayan-iznin-ucrete-donusmesi-icin-is-sozlesmesinin-feshi-sart https://www.evrensel.net/yazi/69352/kullandirilmayan-iznin-ucrete-donusmesi-icin-is-sozlesmesinin-feshi-sart Mon, 30 Sep 2013 20:09:37 +0400 İşyerinizde ücret zammında ayrımcılık yapılıyorsa haklı fesih olur https://www.evrensel.net/yazi/68828/isyerinizde-ucret-zamminda-ayrimcilik-yapiliyorsa-hakli-fesih-olur https://www.evrensel.net/yazi/68828/isyerinizde-ucret-zamminda-ayrimcilik-yapiliyorsa-hakli-fesih-olur Mon, 23 Sep 2013 19:04:41 +0400 Patron doğum iznini vermek zorundadır https://www.evrensel.net/yazi/68117/patron-dogum-iznini-vermek-zorundadir https://www.evrensel.net/yazi/68117/patron-dogum-iznini-vermek-zorundadir Mon, 16 Sep 2013 21:01:43 +0400 İşverenle birlikte SGK'ye de dava açmanız gerekir https://www.evrensel.net/yazi/67420/isverenle-birlikte-sgkye-de-dava-acmaniz-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/67420/isverenle-birlikte-sgkye-de-dava-acmaniz-gerekir Mon, 09 Sep 2013 21:41:46 +0400 Taşeron değişti kıdem geçerli mi? https://www.evrensel.net/yazi/65341/taseron-degisti-kidem-gecerli-mi https://www.evrensel.net/yazi/65341/taseron-degisti-kidem-gecerli-mi Mon, 19 Aug 2013 21:35:06 +0400 İş kanununa taiisiniz https://www.evrensel.net/yazi/64755/is-kanununa-taiisiniz https://www.evrensel.net/yazi/64755/is-kanununa-taiisiniz Mon, 12 Aug 2013 20:48:32 +0400 Yasa esnekleştirdi https://www.evrensel.net/yazi/64087/yasa-esneklestirdi https://www.evrensel.net/yazi/64087/yasa-esneklestirdi Mon, 05 Aug 2013 21:17:21 +0400 İş değişikliğini işçinin de kabul etmesi gerekir https://www.evrensel.net/yazi/62085/is-degisikligini-iscinin-de-kabul-etmesi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/62085/is-degisikligini-iscinin-de-kabul-etmesi-gerekir Mon, 15 Jul 2013 21:14:21 +0400 Çalışma koşullarının değişmesi için işçinin yazılı rızası gerekir https://www.evrensel.net/yazi/61560/calisma-kosullarinin-degismesi-icin-iscinin-yazili-rizasi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/61560/calisma-kosullarinin-degismesi-icin-iscinin-yazili-rizasi-gerekir Mon, 08 Jul 2013 15:37:40 +0400 Davayı kazanma ihtimaliniz iddianızı ispatlamanıza bağlı https://www.evrensel.net/yazi/60919/davayi-kazanma-ihtimaliniz-iddianizi-ispatlamaniza-bagli https://www.evrensel.net/yazi/60919/davayi-kazanma-ihtimaliniz-iddianizi-ispatlamaniza-bagli Mon, 01 Jul 2013 14:18:04 +0400 İşe iade davası tüm fesih hallerinde açılabilir https://www.evrensel.net/yazi/60247/ise-iade-davasi-tum-fesih-hallerinde-acilabilir https://www.evrensel.net/yazi/60247/ise-iade-davasi-tum-fesih-hallerinde-acilabilir Mon, 24 Jun 2013 13:16:44 +0400 Fazla çalışma ücretleriniz için dava açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/58542/fazla-calisma-ucretleriniz-icin-dava-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/58542/fazla-calisma-ucretleriniz-icin-dava-acabilirsiniz Mon, 03 Jun 2013 14:59:10 +0400 İşyeri devri haklı fesih niteliğinde değildir https://www.evrensel.net/yazi/57921/isyeri-devri-hakli-fesih-niteliginde-degildir https://www.evrensel.net/yazi/57921/isyeri-devri-hakli-fesih-niteliginde-degildir Mon, 27 May 2013 11:43:46 +0400 İspatlayabilirseniz kötü niyet tazminatına hak kazanabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/57283/ispatlayabilirseniz-kotu-niyet-tazminatina-hak-kazanabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/57283/ispatlayabilirseniz-kotu-niyet-tazminatina-hak-kazanabilirsiniz Mon, 20 May 2013 13:43:39 +0400 Yolda geçen süre çalışma saati içindedir https://www.evrensel.net/yazi/56677/yolda-gecen-sure-calisma-saati-icindedir https://www.evrensel.net/yazi/56677/yolda-gecen-sure-calisma-saati-icindedir Mon, 13 May 2013 14:06:36 +0400 Ücretsiz izin için işçinin onayı gerekir https://www.evrensel.net/yazi/56088/ucretsiz-izin-icin-iscinin-onayi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/56088/ucretsiz-izin-icin-iscinin-onayi-gerekir Mon, 06 May 2013 19:07:53 +0400 İş Mahkemesinde alacak davası açmalısınız https://www.evrensel.net/yazi/54265/is-mahkemesinde-alacak-davasi-acmalisiniz https://www.evrensel.net/yazi/54265/is-mahkemesinde-alacak-davasi-acmalisiniz Mon, 15 Apr 2013 14:10:23 +0400 İlk önce hizmet tespit davası açmalısınız https://www.evrensel.net/yazi/53705/ilk-once-hizmet-tespit-davasi-acmalisiniz https://www.evrensel.net/yazi/53705/ilk-once-hizmet-tespit-davasi-acmalisiniz Mon, 08 Apr 2013 14:00:21 +0400 Adli yardım için başvurabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/52500/adli-yardim-icin-basvurabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/52500/adli-yardim-icin-basvurabilirsiniz Mon, 25 Mar 2013 13:47:05 +0400 Mahkemeler İş Kanunu'nda belirlenen sürelerden uzun sürüyor https://www.evrensel.net/yazi/51883/mahkemeler-is-kanununda-belirlenen-surelerden-uzun-suruyor https://www.evrensel.net/yazi/51883/mahkemeler-is-kanununda-belirlenen-surelerden-uzun-suruyor Mon, 18 Mar 2013 14:48:13 +0400 İşe başlatmama tazminatı için yasal işlemleri başlatın https://www.evrensel.net/yazi/50570/ise-baslatmama-tazminati-icin-yasal-islemleri-baslatin https://www.evrensel.net/yazi/50570/ise-baslatmama-tazminati-icin-yasal-islemleri-baslatin Mon, 04 Mar 2013 14:15:04 +0400 Alınmak istenen belgenin geçerliliği yok https://www.evrensel.net/yazi/49935/alinmak-istenen-belgenin-gecerliligi-yok https://www.evrensel.net/yazi/49935/alinmak-istenen-belgenin-gecerliligi-yok Mon, 25 Feb 2013 17:22:23 +0400 İşçinin onayı olmadan yapamaz https://www.evrensel.net/yazi/49349/iscinin-onayi-olmadan-yapamaz https://www.evrensel.net/yazi/49349/iscinin-onayi-olmadan-yapamaz Tue, 26 Feb 2013 15:33:57 +0400 Fesih nedeninin sağlık olduğunu belirtmelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/48733/fesih-nedeninin-saglik-oldugunu-belirtmelisiniz https://www.evrensel.net/yazi/48733/fesih-nedeninin-saglik-oldugunu-belirtmelisiniz Mon, 11 Feb 2013 13:51:13 +0400 Ödenmeyen ücret için dava açma hakkınız var https://www.evrensel.net/yazi/48144/odenmeyen-ucret-icin-dava-acma-hakkiniz-var https://www.evrensel.net/yazi/48144/odenmeyen-ucret-icin-dava-acma-hakkiniz-var Mon, 04 Feb 2013 15:30:26 +0400 İşe iade davası sürerken işe girmeniz davayı etkilemez https://www.evrensel.net/yazi/47534/ise-iade-davasi-surerken-ise-girmeniz-davayi-etkilemez https://www.evrensel.net/yazi/47534/ise-iade-davasi-surerken-ise-girmeniz-davayi-etkilemez Mon, 28 Jan 2013 15:00:23 +0400 Emekli olma koşullarınız oluşmuş https://www.evrensel.net/yazi/46942/emekli-olma-kosullariniz-olusmus https://www.evrensel.net/yazi/46942/emekli-olma-kosullariniz-olusmus Mon, 21 Jan 2013 15:52:25 +0400 Ara dinlenme hakkınız 1 saatten fazla https://www.evrensel.net/yazi/46363/ara-dinlenme-hakkiniz-1-saatten-fazla https://www.evrensel.net/yazi/46363/ara-dinlenme-hakkiniz-1-saatten-fazla Mon, 14 Jan 2013 14:02:09 +0400 Kıdem tazminatı hakkınız doğmamış https://www.evrensel.net/yazi/45744/kidem-tazminati-hakkiniz-dogmamis https://www.evrensel.net/yazi/45744/kidem-tazminati-hakkiniz-dogmamis Mon, 07 Jan 2013 15:59:57 +0400 İş sözleşmesini imzalamak zorunda mıyım? https://www.evrensel.net/yazi/45188/is-sozlesmesini-imzalamak-zorunda-miyim https://www.evrensel.net/yazi/45188/is-sozlesmesini-imzalamak-zorunda-miyim Tue, 01 Jan 2013 10:24:28 +0400 Kıdem tazminatı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/43905/kidem-tazminati-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/43905/kidem-tazminati-alabilirsiniz Mon, 17 Dec 2012 14:34:24 +0400 İş sözleşmenizde ne yazdığı belirler https://www.evrensel.net/yazi/43266/is-sozlesmenizde-ne-yazdigi-belirler https://www.evrensel.net/yazi/43266/is-sozlesmenizde-ne-yazdigi-belirler Mon, 10 Dec 2012 15:25:01 +0400 İhbar tazminatımı alabilir miyim? https://www.evrensel.net/yazi/42613/ihbar-tazminatimi-alabilir-miyim https://www.evrensel.net/yazi/42613/ihbar-tazminatimi-alabilir-miyim Mon, 03 Dec 2012 14:55:44 +0400 Fazla çalışma yılda 270 saatten fazla olamaz https://www.evrensel.net/yazi/41917/fazla-calisma-yilda-270-saatten-fazla-olamaz https://www.evrensel.net/yazi/41917/fazla-calisma-yilda-270-saatten-fazla-olamaz Mon, 26 Nov 2012 15:55:14 +0400 Çalışma süresine göre yıllık izin hakları https://www.evrensel.net/yazi/41292/calisma-suresine-gore-yillik-izin-haklari https://www.evrensel.net/yazi/41292/calisma-suresine-gore-yillik-izin-haklari Mon, 19 Nov 2012 15:06:56 +0400 Mobbing nedeniyle işten ayrılma https://www.evrensel.net/yazi/40631/mobbing-nedeniyle-isten-ayrilma https://www.evrensel.net/yazi/40631/mobbing-nedeniyle-isten-ayrilma Mon, 12 Nov 2012 15:53:57 +0400 Herkesin derneğe üye olma hakkı vardır https://www.evrensel.net/yazi/39990/herkesin-dernege-uye-olma-hakki-vardir https://www.evrensel.net/yazi/39990/herkesin-dernege-uye-olma-hakki-vardir Mon, 05 Nov 2012 15:24:38 +0400 İşe iade davası sürerken işverenin işçiyi işe davet etmesi https://www.evrensel.net/yazi/38836/ise-iade-davasi-surerken-isverenin-isciyi-ise-davet-etmesi https://www.evrensel.net/yazi/38836/ise-iade-davasi-surerken-isverenin-isciyi-ise-davet-etmesi Mon, 22 Oct 2012 16:53:32 +0400 Bildirim süresine uymazsanız işveren tazminat talep edebilir https://www.evrensel.net/yazi/38304/bildirim-suresine-uymazsaniz-isveren-tazminat-talep-edebilir https://www.evrensel.net/yazi/38304/bildirim-suresine-uymazsaniz-isveren-tazminat-talep-edebilir Tue, 16 Oct 2012 13:43:21 +0400 Yıllık iznin hesabında deneme süresi de dikkate alınır https://www.evrensel.net/yazi/37848/yillik-iznin-hesabinda-deneme-suresi-de-dikkate-alinir https://www.evrensel.net/yazi/37848/yillik-iznin-hesabinda-deneme-suresi-de-dikkate-alinir Tue, 09 Oct 2012 13:40:22 +0400 İşe başlarken alınan senet, teminat senedi kabul edilir https://www.evrensel.net/yazi/36945/ise-baslarken-alinan-senet-teminat-senedi-kabul-edilir https://www.evrensel.net/yazi/36945/ise-baslarken-alinan-senet-teminat-senedi-kabul-edilir Tue, 25 Sep 2012 14:06:33 +0400 Yıllık izin ücreti için iş sözleşmesinin sona ermesi gerekir https://www.evrensel.net/yazi/36469/yillik-izin-ucreti-icin-is-sozlesmesinin-sona-ermesi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/36469/yillik-izin-ucreti-icin-is-sozlesmesinin-sona-ermesi-gerekir Tue, 18 Sep 2012 13:22:01 +0400 Kıdem tazminatı sorunu https://www.evrensel.net/yazi/36040/kidem-tazminati-sorunu https://www.evrensel.net/yazi/36040/kidem-tazminati-sorunu Tue, 11 Sep 2012 15:20:13 +0400 Nasıl imzaladığınız önemli https://www.evrensel.net/yazi/35656/nasil-imzaladiginiz-onemli https://www.evrensel.net/yazi/35656/nasil-imzaladiginiz-onemli Tue, 04 Sep 2012 12:50:52 +0400 Baskı ile alınan istifa dilekçeleri geçerli değildir https://www.evrensel.net/yazi/35269/baski-ile-alinan-istifa-dilekceleri-gecerli-degildir https://www.evrensel.net/yazi/35269/baski-ile-alinan-istifa-dilekceleri-gecerli-degildir Tue, 28 Aug 2012 14:31:50 +0400 Ücretlerin tamamı bankaya yatmalı https://www.evrensel.net/yazi/34857/ucretlerin-tamami-bankaya-yatmali https://www.evrensel.net/yazi/34857/ucretlerin-tamami-bankaya-yatmali Tue, 21 Aug 2012 13:36:43 +0400 Toplu işçi çıkarılması durumunda işe iade davası açılabilir https://www.evrensel.net/yazi/34451/toplu-isci-cikarilmasi-durumunda-ise-iade-davasi-acilabilir https://www.evrensel.net/yazi/34451/toplu-isci-cikarilmasi-durumunda-ise-iade-davasi-acilabilir Tue, 14 Aug 2012 14:33:13 +0400 Taşeron işçileri İş Kanunu’nda yer alan tüm haklardan yararlanır https://www.evrensel.net/yazi/34048/taseron-iscileri-is-kanununda-yer-alan-tum-haklardan-yararlanir https://www.evrensel.net/yazi/34048/taseron-iscileri-is-kanununda-yer-alan-tum-haklardan-yararlanir Tue, 07 Aug 2012 16:48:26 +0400 ‘İşveren performansımın düşük olduğunu söyledi’ https://www.evrensel.net/yazi/33570/isveren-performansimin-dusuk-oldugunu-soyledi https://www.evrensel.net/yazi/33570/isveren-performansimin-dusuk-oldugunu-soyledi Tue, 31 Jul 2012 14:17:09 +0400 ‘İşveren işten çıkartıyor ancak ben ayrılmak istemiyorum’ https://www.evrensel.net/yazi/33146/isveren-isten-cikartiyor-ancak-ben-ayrilmak-istemiyorum https://www.evrensel.net/yazi/33146/isveren-isten-cikartiyor-ancak-ben-ayrilmak-istemiyorum Tue, 24 Jul 2012 13:01:28 +0400 Patron doktor raporunu ciddiye almıyorsa... https://www.evrensel.net/yazi/32759/patron-doktor-raporunu-ciddiye-almiyorsa https://www.evrensel.net/yazi/32759/patron-doktor-raporunu-ciddiye-almiyorsa Tue, 17 Jul 2012 13:08:34 +0400 Eğitim giderlerini ödemek zorunda mıyım? https://www.evrensel.net/yazi/31160/egitim-giderlerini-odemek-zorunda-miyim https://www.evrensel.net/yazi/31160/egitim-giderlerini-odemek-zorunda-miyim Tue, 19 Jun 2012 13:41:19 +0400 ‘Fazla mesai ücretim bir yıldır ödenmiyor’ https://www.evrensel.net/yazi/30744/fazla-mesai-ucretim-bir-yildir-odenmiyor https://www.evrensel.net/yazi/30744/fazla-mesai-ucretim-bir-yildir-odenmiyor Tue, 12 Jun 2012 13:35:31 +0400 Patronun imzalatmak istediği ibranemeye dikkat edilmeli https://www.evrensel.net/yazi/30304/patronun-imzalatmak-istedigi-ibranemeye-dikkat-edilmeli https://www.evrensel.net/yazi/30304/patronun-imzalatmak-istedigi-ibranemeye-dikkat-edilmeli Tue, 05 Jun 2012 13:27:15 +0400 İş Kanunu hangi alanlarda uygulanmaz? https://www.evrensel.net/yazi/29871/is-kanunu-hangi-alanlarda-uygulanmaz https://www.evrensel.net/yazi/29871/is-kanunu-hangi-alanlarda-uygulanmaz Tue, 29 May 2012 12:32:00 +0400 Sağlık nedeniyle iş sözleşmesi feshi https://www.evrensel.net/yazi/29472/saglik-nedeniyle-is-sozlesmesi-feshi https://www.evrensel.net/yazi/29472/saglik-nedeniyle-is-sozlesmesi-feshi Tue, 22 May 2012 13:54:07 +0400 Sigortanız aldığınız ücrete göre yatırılmıyorsa... https://www.evrensel.net/yazi/28576/sigortaniz-aldiginiz-ucrete-gore-yatirilmiyorsa https://www.evrensel.net/yazi/28576/sigortaniz-aldiginiz-ucrete-gore-yatirilmiyorsa Tue, 08 May 2012 13:48:10 +0400 Mobbing https://www.evrensel.net/yazi/27694/mobbing https://www.evrensel.net/yazi/27694/mobbing Tue, 24 Apr 2012 13:43:09 +0400 Mevsimlik işçi-kadrolu işçi sorunu https://www.evrensel.net/yazi/27249/mevsimlik-isci-kadrolu-isci-sorunu https://www.evrensel.net/yazi/27249/mevsimlik-isci-kadrolu-isci-sorunu Tue, 17 Apr 2012 13:33:11 +0400 Tedbir alınıncaya kadar işçiler çalışmaktan kaçınabilir https://www.evrensel.net/yazi/26782/tedbir-alinincaya-kadar-isciler-calismaktan-kacinabilir https://www.evrensel.net/yazi/26782/tedbir-alinincaya-kadar-isciler-calismaktan-kacinabilir Tue, 10 Apr 2012 14:31:09 +0400 Hamile olduğunuz için işten atılma korkusu yaşıyorsanız... https://www.evrensel.net/yazi/26335/hamile-oldugunuz-icin-isten-atilma-korkusu-yasiyorsaniz https://www.evrensel.net/yazi/26335/hamile-oldugunuz-icin-isten-atilma-korkusu-yasiyorsaniz Tue, 03 Apr 2012 13:20:36 +0400 Çalışma koşullarındaki değişiklik esaslı nitelikte olmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/25902/calisma-kosullarindaki-degisiklik-esasli-nitelikte-olmalidir https://www.evrensel.net/yazi/25902/calisma-kosullarindaki-degisiklik-esasli-nitelikte-olmalidir Tue, 27 Mar 2012 13:48:56 +0400 İşveren ücretsiz izne çıkartırsa... https://www.evrensel.net/yazi/25413/isveren-ucretsiz-izne-cikartirsa https://www.evrensel.net/yazi/25413/isveren-ucretsiz-izne-cikartirsa Tue, 20 Mar 2012 13:20:18 +0400 Yıllık izni kullanma tarihi işyerlerinde ilan edilmelidir https://www.evrensel.net/yazi/24504/yillik-izni-kullanma-tarihi-isyerlerinde-ilan-edilmelidir https://www.evrensel.net/yazi/24504/yillik-izni-kullanma-tarihi-isyerlerinde-ilan-edilmelidir Tue, 06 Mar 2012 15:13:29 +0400 Hamile çalışana ayrımcılık https://www.evrensel.net/yazi/24025/hamile-calisana-ayrimcilik https://www.evrensel.net/yazi/24025/hamile-calisana-ayrimcilik Tue, 28 Feb 2012 14:52:30 +0400 Fazla çalışma için işçinin her yıl başında onayı alınmalıdır https://www.evrensel.net/yazi/22637/fazla-calisma-icin-iscinin-her-yil-basinda-onayi-alinmalidir https://www.evrensel.net/yazi/22637/fazla-calisma-icin-iscinin-her-yil-basinda-onayi-alinmalidir Tue, 07 Feb 2012 13:34:28 +0400 7 yıllık işçinin sebepsiz işi bırakması hayatın olağan akışına aykırıdır https://www.evrensel.net/yazi/22209/7-yillik-iscinin-sebepsiz-isi-birakmasi-hayatin-olagan-akisina-aykiridir https://www.evrensel.net/yazi/22209/7-yillik-iscinin-sebepsiz-isi-birakmasi-hayatin-olagan-akisina-aykiridir Tue, 31 Jan 2012 12:44:49 +0400 Gerçek ücret nasıl hesaplanır? https://www.evrensel.net/yazi/21777/gercek-ucret-nasil-hesaplanir https://www.evrensel.net/yazi/21777/gercek-ucret-nasil-hesaplanir Tue, 24 Jan 2012 13:47:46 +0400 İstifaya zorlanmanız durumunda da kıdem tazminatınızı alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/21382/istifaya-zorlanmaniz-durumunda-da-kidem-tazminatinizi-alabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/21382/istifaya-zorlanmaniz-durumunda-da-kidem-tazminatinizi-alabilirsiniz Tue, 17 Jan 2012 13:44:11 +0400 İşi bırakırken, ihbar tazminatı ihtimaline dikkat edilmeli https://www.evrensel.net/yazi/20948/isi-birakirken-ihbar-tazminati-ihtimaline-dikkat-edilmeli https://www.evrensel.net/yazi/20948/isi-birakirken-ihbar-tazminati-ihtimaline-dikkat-edilmeli Tue, 10 Jan 2012 14:55:56 +0400 İşyerini devreden işveren de kıdem tazminatından sorumludur https://www.evrensel.net/yazi/20493/isyerini-devreden-isveren-de-kidem-tazminatindan-sorumludur https://www.evrensel.net/yazi/20493/isyerini-devreden-isveren-de-kidem-tazminatindan-sorumludur Tue, 03 Jan 2012 13:17:34 +0400 Kıdem tazminatı hesaplanırken.. https://www.evrensel.net/yazi/20068/kidem-tazminati-hesaplanirken https://www.evrensel.net/yazi/20068/kidem-tazminati-hesaplanirken Tue, 27 Dec 2011 14:08:47 +0400 Yasalar ücret tespiti için ne diyor? https://www.evrensel.net/yazi/19681/yasalar-ucret-tespiti-icin-ne-diyor https://www.evrensel.net/yazi/19681/yasalar-ucret-tespiti-icin-ne-diyor Tue, 20 Dec 2011 14:10:38 +0400 Eğer sözleşmenizde aksi yönde bir hüküm yoksa rızanız olmadan işyeriniz değiştirilemez https://www.evrensel.net/yazi/18852/eger-sozlesmenizde-aksi-yonde-bir-hukum-yoksa-rizaniz-olmadan-isyeriniz-degistirilemez https://www.evrensel.net/yazi/18852/eger-sozlesmenizde-aksi-yonde-bir-hukum-yoksa-rizaniz-olmadan-isyeriniz-degistirilemez Tue, 06 Dec 2011 15:31:36 +0400 İşveren toplu işçi çıkarmada yasaya aykırı davranırsa para cezasına çarptırılır https://www.evrensel.net/yazi/18433/isveren-toplu-isci-cikarmada-yasaya-aykiri-davranirsa-para-cezasina-carptirilir https://www.evrensel.net/yazi/18433/isveren-toplu-isci-cikarmada-yasaya-aykiri-davranirsa-para-cezasina-carptirilir Tue, 29 Nov 2011 14:37:29 +0400 İş kanununda yakınların hastalanmasıyla ilgili mazeret izni düzenlemesi yok https://www.evrensel.net/yazi/17997/is-kanununda-yakinlarin-hastalanmasiyla-ilgili-mazeret-izni-duzenlemesi-yok https://www.evrensel.net/yazi/17997/is-kanununda-yakinlarin-hastalanmasiyla-ilgili-mazeret-izni-duzenlemesi-yok Tue, 22 Nov 2011 14:54:16 +0400 İşveren işçilere farklı muamele yapamaz https://www.evrensel.net/yazi/17549/isveren-iscilere-farkli-muamele-yapamaz https://www.evrensel.net/yazi/17549/isveren-iscilere-farkli-muamele-yapamaz Tue, 15 Nov 2011 14:04:43 +0400 Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır https://www.evrensel.net/yazi/17136/kidem-tazminatinda-zaman-asimi-10-yildir https://www.evrensel.net/yazi/17136/kidem-tazminatinda-zaman-asimi-10-yildir Tue, 08 Nov 2011 13:15:43 +0400 İşçi alacakları konusunda asıl işverinin de sorumluluğu vardır https://www.evrensel.net/yazi/16691/isci-alacaklari-konusunda-asil-isverinin-de-sorumlulugu-vardir https://www.evrensel.net/yazi/16691/isci-alacaklari-konusunda-asil-isverinin-de-sorumlulugu-vardir Wed, 02 Nov 2011 08:13:42 +0400 Kadın işçiler, gece postasında 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/16237/kadin-isciler-gece-postasinda-75-saatten-fazla-calistirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/16237/kadin-isciler-gece-postasinda-75-saatten-fazla-calistirilamaz Tue, 25 Oct 2011 13:33:16 +0400 Eski işinize benzer nitelikteki işlerde boş yer varsa işveren sizi işe almak zorunda https://www.evrensel.net/yazi/15814/eski-isinize-benzer-nitelikteki-islerde-bos-yer-varsa-isveren-sizi-ise-almak-zorunda https://www.evrensel.net/yazi/15814/eski-isinize-benzer-nitelikteki-islerde-bos-yer-varsa-isveren-sizi-ise-almak-zorunda Tue, 18 Oct 2011 13:44:23 +0400 Hizmet tespit davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/14867/hizmet-tespit-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/14867/hizmet-tespit-davasi-acabilirsiniz Tue, 04 Oct 2011 13:30:21 +0400 Patronun ücretsiz izin dayatmasına dikkat! https://www.evrensel.net/yazi/13539/patronun-ucretsiz-izin-dayatmasina-dikkat https://www.evrensel.net/yazi/13539/patronun-ucretsiz-izin-dayatmasina-dikkat Tue, 13 Sep 2011 13:37:40 +0400 İşçinin sağlığı tehlikedeyse sözleşmesi feshedilebilir https://www.evrensel.net/yazi/13122/iscinin-sagligi-tehlikedeyse-sozlesmesi-feshedilebilir https://www.evrensel.net/yazi/13122/iscinin-sagligi-tehlikedeyse-sozlesmesi-feshedilebilir Wed, 07 Sep 2011 12:07:28 +0400 Bir saat ara dinlenme hakkına sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/12351/bir-saat-ara-dinlenme-hakkina-sahipsiniz https://www.evrensel.net/yazi/12351/bir-saat-ara-dinlenme-hakkina-sahipsiniz Tue, 23 Aug 2011 14:50:46 +0400 Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir https://www.evrensel.net/yazi/11925/fazla-calisma-icin-iscinin-onayi-gerekir https://www.evrensel.net/yazi/11925/fazla-calisma-icin-iscinin-onayi-gerekir Tue, 16 Aug 2011 13:50:45 +0400 İş arama izni nasıl kullanılır? https://www.evrensel.net/yazi/10988/is-arama-izni-nasil-kullanilir https://www.evrensel.net/yazi/10988/is-arama-izni-nasil-kullanilir Tue, 02 Aug 2011 12:51:27 +0400 ‘Ücretsiz izin’ uygulamasına dikkat! https://www.evrensel.net/yazi/10580/ucretsiz-izin-uygulamasina-dikkat https://www.evrensel.net/yazi/10580/ucretsiz-izin-uygulamasina-dikkat Tue, 26 Jul 2011 13:25:02 +0400 İşverenin yıllık izni kısaltma hakkı yok https://www.evrensel.net/yazi/10124/isverenin-yillik-izni-kisaltma-hakki-yok https://www.evrensel.net/yazi/10124/isverenin-yillik-izni-kisaltma-hakki-yok Tue, 19 Jul 2011 13:21:43 +0400 Senetlerin manevi baskı ile imzalandığına dair menfi tespit davası açabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/9691/senetlerin-manevi-baski-ile-imzalandigina-dair-menfi-tespit-davasi-acabilirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/9691/senetlerin-manevi-baski-ile-imzalandigina-dair-menfi-tespit-davasi-acabilirsiniz Tue, 12 Jul 2011 13:53:40 +0400 İş hukukunda cezai şartın koşulları ve unsurları sınırlandırılmaktadır https://www.evrensel.net/yazi/9227/is-hukukunda-cezai-sartin-kosullari-ve-unsurlari-sinirlandirilmaktadir https://www.evrensel.net/yazi/9227/is-hukukunda-cezai-sartin-kosullari-ve-unsurlari-sinirlandirilmaktadir Tue, 05 Jul 2011 13:50:54 +0400 Mahkeme sözleşme feshinin son çare olup olmadığına bakar https://www.evrensel.net/yazi/8822/mahkeme-sozlesme-feshinin-son-care-olup-olmadigina-bakar https://www.evrensel.net/yazi/8822/mahkeme-sozlesme-feshinin-son-care-olup-olmadigina-bakar Tue, 28 Jun 2011 14:26:43 +0400 Askı halinin doğması halinde iş sözleşmesi bir hafta askıda kalır https://www.evrensel.net/yazi/8351/aski-halinin-dogmasi-halinde-is-sozlesmesi-bir-hafta-askida-kalir https://www.evrensel.net/yazi/8351/aski-halinin-dogmasi-halinde-is-sozlesmesi-bir-hafta-askida-kalir Tue, 21 Jun 2011 14:04:14 +0400 İşveren vekillerinin iş güvencesinden yararlanması yetkilerine bağlı https://www.evrensel.net/yazi/6632/isveren-vekillerinin-is-guvencesinden-yararlanmasi-yetkilerine-bagli https://www.evrensel.net/yazi/6632/isveren-vekillerinin-is-guvencesinden-yararlanmasi-yetkilerine-bagli Tue, 24 May 2011 15:39:19 +0400 Patron işçinin rızası olmadan ödünç işçi uygulamasını gerçekleştiremez https://www.evrensel.net/yazi/6290/patron-iscinin-rizasi-olmadan-odunc-isci-uygulamasini-gerceklestiremez https://www.evrensel.net/yazi/6290/patron-iscinin-rizasi-olmadan-odunc-isci-uygulamasini-gerceklestiremez Tue, 17 May 2011 11:56:26 +0400 İşe iade davası için fesih sebebinden ziyade bazı koşulların varlığı önemli https://www.evrensel.net/yazi/5833/ise-iade-davasi-icin-fesih-sebebinden-ziyade-bazi-kosullarin-varligi-onemli https://www.evrensel.net/yazi/5833/ise-iade-davasi-icin-fesih-sebebinden-ziyade-bazi-kosullarin-varligi-onemli Tue, 10 May 2011 14:48:49 +0400 Toplu işten çıkarmanın sebepleri geçerli değilse işçiler işe iade davası açabilir https://www.evrensel.net/yazi/5382/toplu-isten-cikarmanin-sebepleri-gecerli-degilse-isciler-ise-iade-davasi-acabilir https://www.evrensel.net/yazi/5382/toplu-isten-cikarmanin-sebepleri-gecerli-degilse-isciler-ise-iade-davasi-acabilir Tue, 03 May 2011 14:10:19 +0400 Ücreti ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir https://www.evrensel.net/yazi/4932/ucreti-odenmeyen-isci-is-gorme-borcunu-yerine-getirmekten-kacinabilir https://www.evrensel.net/yazi/4932/ucreti-odenmeyen-isci-is-gorme-borcunu-yerine-getirmekten-kacinabilir Tue, 26 Apr 2011 12:57:52 +0400 Mobbing ve tazminat sorunu https://www.evrensel.net/yazi/3945/mobbing-ve-tazminat-sorunu https://www.evrensel.net/yazi/3945/mobbing-ve-tazminat-sorunu Tue, 12 Apr 2011 15:02:37 +0400 Ücrete zam iş sözleşmesinde belirtilmişse haklı fesih nedeni olabilir https://www.evrensel.net/yazi/3021/ucrete-zam-is-sozlesmesinde-belirtilmisse-hakli-fesih-nedeni-olabilir https://www.evrensel.net/yazi/3021/ucrete-zam-is-sozlesmesinde-belirtilmisse-hakli-fesih-nedeni-olabilir Tue, 29 Mar 2011 18:22:46 +0400 Kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız https://www.evrensel.net/yazi/1152/kidem-tazminati-almaya-hak-kazanirsiniz https://www.evrensel.net/yazi/1152/kidem-tazminati-almaya-hak-kazanirsiniz Tue, 01 Mar 2011 19:33:23 +0300 Ücret farkından kaynaklanan sorunlar için işçiler mahkemeye başvurabilir https://www.evrensel.net/yazi/629/ucret-farkindan-kaynaklanan-sorunlar-icin-isciler-mahkemeye-basvurabilir https://www.evrensel.net/yazi/629/ucret-farkindan-kaynaklanan-sorunlar-icin-isciler-mahkemeye-basvurabilir Wed, 23 Feb 2011 01:33:25 +0300 Prim uygulaması işverence tek taraflı olarak ortadan kaldırılamaz https://www.evrensel.net/yazi/279/prim-uygulamasi-isverence-tek-tarafli-olarak-ortadan-kaldirilamaz https://www.evrensel.net/yazi/279/prim-uygulamasi-isverence-tek-tarafli-olarak-ortadan-kaldirilamaz Fri, 18 Feb 2011 00:15:12 +0300