Bossa işçileri mücadeleci sendikacılığı konuşacak
BOSSA işçilerinin hakları sürekli geriye gidiyor. Buna karşın Bossa’da bir daralma ve küçülmenin aksine üretim artışı söz konusu. Bossa son dönem üretimi artırıyor ve yeni siparişler alıyor. Organize sanayide bulunun Bossa 4 Denim’e iplik dairesi açıldı. Yeni işçi alımları oluyor. Ama işçilerin çoğu asgari ücretin biraz üstünde ücret alıyor.
Halil İMREK
Adana
BOSSA işçilerinin hakları sürekli geriye gidiyor. Buna karşın Bossa’da bir daralma ve küçülmenin aksine üretim artışı söz konusu. Bossa son dönem üretimi artırıyor ve yeni siparişler alıyor. Organize sanayide bulunun Bossa 4 Denim’e iplik dairesi açıldı. Yeni işçi alımları oluyor. Ama işçilerin çoğu asgari ücretin biraz üstünde ücret alıyor.
Bu duruma tepkili olan Bossa işçileri, çözüm yolu arıyor. Bossa fabrikalarında kurulduğu günden bu yana farklı zamanlarda Türk-İş’e bağlı TEKSİF, DİSK’e bağlı Tekstil ve son olarak Hak-İş’e bağlı Öz İplik-İş sendikalarının yetkili olduğu Bossa’da, işçiler çözümün sendika adında değil, işçinin örgütlülüğü ve sendikasına sahip çıkmasında olduğunun farkına varmış. Bu nedenle Bossa İşçi Hareketi adıyla bir araya gelen işçiler, üç Bossa fabrikasında işçilerin katılacağı geniş katılımlı bir toplantı düzenleyecekler, İşçiler, bu toplantıda nasıl bir sendika ve nasıl işyeri temsilcilikleri ve şube yönetimi olmalı sorusuna cevap arayacak. Bossa işçiler, insanca yaşanacak bir ücret, sosyal haklar ve dört ikramiyenin yeniden olmasını istiyor. Bunun için mücadeleci ve işçilerin haklarını gasbettirmeyecek, patronun karşısında dik duracak mücadeleci bir sendika istiyor.
GREVLERLE ELDE EDİLEN HAKLAR TİS’LERLE GERİ VERİLDİ
Kurulduğundan beri sürekli irili ufaklı iş bırakma, grev, direniş ve eylemlerin yaşandığı Bossa’larda 1995 yılında 52 gün süren bir grev yaşandı. İşçiler, bu grev sonrası birçok hak elde etti. Kazanımla sonuçlanan grevle; işçiler, ücretlerin iyileştirilmesi, dört ikramiye, normal günlerde yüzde yüz, bayramlarda yüzde üçyüz mesai zammının yanı sıra gıda çeki de almışlardı. Son yıllarda tekstilde imzalanan TİS’lerle Bossa işçileri sürekli hak kayıpları yaşadı. Kimi sözleşmede ikramiye, kimi sözleşmede fazla mesailer, kimi sözleşme de esnek çalışmayı yaygınlaştıran uygulamalar hayata geçti. En son sözleşmede “Mazereti olan işçi ayda iki saat işe geç gelebilir ve bu ücretli izin sayılır” maddesi de uygulanmamaya başladı.
DÖRT İKRAMİYE 2,5 İKRAMİYEYE DÜŞTÜ
Tekstil işkolunda 2007 yılında imzalanan grup sözleşmesiyle ikramiyelerden taviz verilmişti. O dönem Bossa’larda örgütlü olan DİSK/Tekstil de bu sözleşmeye imza attı ve eski işçilerin 4 ikramiye hakkı korurker, işe yeni giren işçilerin ikramiye sayısı ise 2,5’e düşürüldü. Hemen ardından da eski işçiler peyderpey çıkarılıp yerlerine yeni işçi alındı. İşten atılanlar için dava açmayan sendikacılar işçilere “Dava açanlar bir daha fabrika alınmıyor. Bossa’nın böyle bir uygulaması var” telkininde bulundu. Geri çağrılan işçiler ise 2,5 ikramiye ve asgari ücretle işe başlatıldı. Bir süre sonra da ikramiyeler 12’’ye bölünüp ücrete yansıtıldı, Bossa’larda daha önce yüzde yüz ve bayramlarda yüzde üç yüz olan mesailer de son imzalanan sözleşme ile düşürüldü.
İsrail-İran güç gösterisi nereye varacak?
Vatan millet ıstakoz
Istakozun faturası!
Çocuklar ve gençler kime emanet?
Köy Enstitüsü farkı, şehre ve geleneğe uymazlığı: Hümanist, yararcı, bütüncül köy rehberi
AB, İran’a karşı Türkiye’ye rol verme peşinde
EVRENSEL EGE
Ege'den daha fazla haber, röportaj, mektup, analiz ve köşe yazısı...
