21 Ağustos 2014 06:00

MESS patronları milyonlarla oynuyor, işçiye ‘yok’ diyor

Metal iş kolunda MESS üyesi şirketler 2013 yılında kârlarını katladı. Ancak Türk Metal’in toplusözleşme masasına koyduğu yüzde 14’lük zam teklifini pazarlık etmenin peşindeler. Şirketlerin mali tabloları metal iş kolundaki katmerli sömürüyü gözler önüne seriyor.

Paylaş

Tamer Arda ERŞİN
Ankara


Metal iş kolunda patron örgütü MESS ile Türk Metal Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. İşçiler, Türk Metal’in önerdiği yüzde 14’lük ücret artışını az bulurken, patronlar bu rakam üzerinde bile pazarlık etmenin peşinde. Ancak MESS’e üye şirketlerin mali tabloları kepçeyle yiyen patronların işçiye damlayla verdiğini gösteriyor. Bazı fabrikalarda işçilere ödenen maaşların toplamı, şirketin kârının yedide birine denk düşüyor.

MESS üyesi 14 büyük firmanın finans raporlarına milyonluk kârlar yansırken, işçilerin üyesi olduğu Türk Metal Sendikası, TİS taslağında yüzde 14’lük bir maaş artışı istiyor. Türk Metal’in işçilerle birlikte belirlediğini iddia ettiği artış oranına gazetemize mektup yazan işçilerden tepki gelmişti. Sendika Genel Başkanı Pevrul Kavlak, TİS teklifleriyle ilgili “Türkiye’nin sosyoekonomik gerçekleri ile metal işçilerinin ve işletmelerin gerçeklerinin bir harmanlamasıdır” demişti. Firmaların yıllık finansal raporlarında ise milyonlarca liralık kârlar ve genel yönetim harcamaları dikkat çekiyor.

MERCEDES’İN KÂRI ÜCRETLERİN 7 KATI

Mercedes de, MESS ile Türk Metal arasındaki sözleşme kapsamında yer alan firmalardan. Firmanın 2013 yılı net kârı 42 milyon 941 bin TL. Üretim faaliyetinden geliri de 325 milyon 823 TL. Mercedes’in işçilerine geçtiğimiz yıl yaptığı ödeme ise sadece 5 milyon 998 bin TL . Yani Mercedes’in kârı, üretimi yapan işçilere ödediği ücretin 7 katından fazla. 

TÜRK TRAKTÖR’ÜN KÂRI 279 MİLYON

TürkTraktör’ün yıllık net kârı ise 279 milyon 905 bin 939 TL. İşçilere kıdem tazminatı, sosyal yardım giderleri, ücret gibi ödemeler de dahil 2013 yılında 124 milyon 445 bin 417 TL düştü.  Isızu firmasının yıllık net kârı 198 milyon 745 bin 796 TL. 724 çalışanı olan firmada genel yönetim personelinin yıllık maaşları toplamı 9 milyon 430 bin 958 TL olurken, geriye kalan çok sayıda işçinin ücretleri toplamı 22 milyon 814 bin 278 TL.

FORD’DA İŞÇİYE VERİLEN DEVEDE KULAK

Metal iş kolu grup sözleşmesi kapsamındaki bir diğer firma da Ford. 2013 net dönem kârı 641 milyon 642 bin 786 TL olan Ford’un bu kârdan firmada 1 kuruşluk hissesi olan kişilere dağıttığı pay ise 1 TL 83 Kuruş. Firmada milyon liraları bulan payı olan tek kişinin yıllık kârı ise dudak uçuklatıyor. Ancak konu işçilere gelince durum pek iç açıcı gözükmüyor. Firmanın 7 bin 20 işçisine ücret ve sosyal haklar için harcadığı para 27 milyon 72 bin 77 TL oldu. Genel yönetim personeli için ödenen para ise işçilere yapılan ödemenin 2 katı oldu ve 54 milyon 911 bin 556 TL’yi buldu.

TOFAŞ DA MİLYONLARINA MİLYON KATIYOR

Tofaş’ın yıllık net kârı 434 milyon 223 bin TL. Firmada 1 kuruş hissesi olan 83 kuruş kazandı. Yani 2013 yılına TOFAŞ’ta milyon TL’lik hissesi olan kişiler milyonlarına, milyon kattı. Hisselerden milyonlar kazananlarla işçiler arasındaki gelir uçurumu da dikkat çekiyor. 7 bin 319 çalışanı olan firma, üretimdeki işçilerine ücret ve ek ödemeler dahil 123 milyon 884 bin TL harcarken, az sayıdaki genel yönetim personeline 157 milyon 907 bin TL harcadı.

ARÇELİK’İN KÂRI İŞÇİ ÜCRETLERİNİN 3 KATI

Yabancı ortaklarıyla dikkat çeken Arçelik’in ise 2013 yılı net kârı 3 milyar 388 milyon 385 bin TL. Genel yönetim giderleri 430 milyon 998 bin TL, genel yönetim personeline ödenen maaşlar toplamı ise 213 milyon 486 bin TL. Bu kadar büyük yönetim harcamasına rağmen 3 milyar TL’yi aşkın kâr eden Arçelik’te üretim yapan işçilere düşen 1 milyar 136 milyon 86 bin TL oldu.

Alarko Carrier, 34 milyon 460 bin 542 TL net kâr yaparken, şirkete 1 TL koyan hissedarları 3.19 TL kazanç sağladı. Patronlar milyon TL’lik yatırımlarını 3’e katlarken, 599 çalışana şirket bütçesinden 6 milyon 338 bin 836 TL düştü. Ereğli Demir- Çelik ise 960 milyon 407 bin 573 TL net kâr yaparken, 12 bin 81 çalışanına bütün maliyetleri dahil 855 milyon 242 bin 311 TL harcadı.

OTOKAR DÖRDE KATLADI

OTOKAR’ın yıllık net kârı 96 milyon 561 bin 743 TL, firmada 1 kuruş hissesi olan 2013 yılında 4 kuruş kazandı. Yani patronlar yatırdıkları paranın 4 katını kazandı. Genel yönetim personeli için 38 milyon 480 bin 120 TL harcandı. Ancak patronların unuttukları ise üretimde çalışan işçiler oldu. Sayısı binleri bulan Otokar işçisinin tamamına ücret olarak 142 milyon 885 bin 991 TL harcama yapıldı.

DOĞAN KÖŞEYEMİLYONLAR KOYMUŞ!
Doğan Holding bünyesindeki Çelik Halat ve Tel Sanayi’nin ise 2013 yılında net kârı 608 bin 127 TL olurken, kâr dağıtımı için kullanılabilecek 3 milyon 396 bin 977 TL tutarındaki para bekletildi. Ayrıca firmanın bankada da 13 milyon 821 bin 896 TL’si var. İşçilerin durumu pek iç açıcı değil. Firma çalışanlarına neredeyse yıllık net kârının yarsı oranında 332 bin 293 TL vermiş.

KARSAN SERMAYE ARTTIRIMINA GİTTİ

KARSAN da 2013 yılında 15 milyon 849 bin 219 TL net kâr yaptı ve 2014 yılı için 73 milyon 84 bin 783 TL sermaye artırımı gerçekleştirdi. Üretim sürecinin ana unsuru olan işçiliğe 37 milyon 860 bin 925 TL, genel yönetim giderlerine 33 milyon 74 bin 783 TL harcandı.

Personeline 2 milyon 748 bin 995 TL borcu olmasına rağmen Componenta Dökümcülük, 2013 yılında 15 milyon 310 bin 785 TL net kârı kasasına koydu. Borusan’ın finansal durumu da diğer firmalardan farklı değil. 36 milyon 774 bin 662 TL net kâr yapan firmada  işçilere ücret olarak 5 milyon 42 bin 715 TL verildi.

ÖNCEKİ HABER

CHP’li yönetim örgütlü işçi istemiyor

SONRAKİ HABER

Burdur'da çocuğa cinsel istismar iddiası üzerine 4 kişi tutuklandı

Sefer Selvi Karikatürleri
Evrensel Gazetesi Birinci Sayfa