02 Haziran 2011 08:07

UMT işçileri insanca çalışma koşulları için iş bıraktı

Ücretleri ödenmeyen UMT Ambalaj işçileri son 20 günde ikinci kez iş bıraktı. Daha önceki iş bırakmada, patrondan ücretlerin ödeneceği sözünü alan UMT işçileri, verilen sözün yerine getirilmemesi üzerine 31 Mayıs’ta yeniden iş bıraktı.Gaziemir Serbest Bölge’de faaliyet gösteren UMT Am

Paylaş

Gaziemir Serbest Bölge’de faaliyet gösteren UMT Ambalaj fabrikası, Alman ortaklı ve kâğıt çanta üretimi yapan bir işletme. Çoğu kadın olan işçiler, daha önce anlaştıkları şartların yerine getirilmemesi bir yana fabrika içinde kendilerine yönelik davranışların daha da kötü ve aşağılayıcı bir hal aldığını ve bunun üzerine yeniden iş bıraktıklarını belirtti.

Fabrika önünde görüştüğümüz bir işçi dört aydır ücret alamadıklarını belirterek, daha önceki iş bırakmalarında kendilerine 300 TL dışında bir ödeme yapılmadığını söyledi. Çalışırken her türlü baskının uygulandığını ifade eden işçi, “Bize içeride insan olarak hiç saygı duyulmuyor, hep hakaret hep hakaret” şeklinde konuştu. Lavabo ve tuvaletler başta olmak üzere hijyenik koşullardan rahatsız olan işçiler, insanca şartlarda çalışmak için iş bıraktıklarını belirtiyor. Başka bir işçi ise, “En ufak bir şey söylediğimizde bize ‘kapı orada’ deniyor. Patron bize hakkını helal etmediğini söylüyor. Biz iki günde bir tır çıkartacak iş yapıyoruz. Patron ‘yine de de zarardayız’ diyor. Nasıl bir zarar anlamadık” diye anlattı.

UMT işçileri taleplerini içeren bir liste hazırladı. Patron bir günlük direnişin ardından işçi temsilcilerini görüşmeye çağırdı. Görüşmede işçiler, taleplerinin patron tarafından yazılı bir metin olarak kabul edilmesi durumunda işbaşı yapacaklarını belirttiler. İşçilere içerideki alacaklarının 3 taksitte ödeneceği ve diğer sunulan şartlarda iyileştirilme yapılacağı belirtildi. Bunun üzerine işçilerin işbaşı yapacağı öğrenildi.

İŞÇİLERİN TALEPLERİ

· Aylıkların düzenli ödenmesi. İçerideki alacaklar için ödeme takvimi açıklanması,

· Molaların düzenli, zamanında ve tam olarak kullanma,

· Mesai ücretlerinin Serbest Bölge şartlarına göre ödenmesi,

· Tuvaletler dahi işçilere temizletiliyor, temizlikçi tutulması,

· Yemeklerin sağlıklı ve güzel olması,

· Bir sorun olduğunda usta, müdür, patron işçileri dinlemeli,

· Her ay maaş bordrolarının işçilere verilmesi,

· Hasta veya rahatsız olan işçilere vizite kâğıdının aynı gün verilmesi,

· İşçilerin gelmedikleri günlerde 3 gün yerine 1 günlük mesai ücreti kesilsin,

· Yıllık izin bölük bölük değil tek bir seferde kullanılsın,

· Resmi tatillerde çift mesai verilsin,