28 Ekim 2013 06:00

Kadroluya TİS taşeron işçiye ek protokol!

BEDAŞ’ta, kadrolu işçileri kapsayan TİS maddelerinden taşeron işçilerin de yararlanması uzunca bir süredir tartışma konusuydu. Tes-İş İstanbul 1 No’lu Şube ile işverenler arasında yapılan görüşmelerde nihayet somut bir adım atıldı. Fakat işverenlerin bir şartı var; taşeron işçiler için ek madde konması! Böylece yeni bir müzakere süreci başlayacak ve taşeron işçilerin alacakları ücretler ve sosyal haklar yeniden belirlenecek.

Kadroluya TİS taşeron işçiye ek protokol!
Paylaş

Ercüment Akdeniz

BEDAŞ’ta, kadrolu işçileri kapsayan TİS maddelerinden taşeron işçilerin de yararlanması uzunca bir süredir tartışma konusuydu. Tes-İş İstanbul 1 No’lu Şube ile işverenler arasında yapılan görüşmelerde nihayet somut bir adım atıldı. Fakat işverenlerin bir şartı var; taşeron işçiler için ek madde konması! Böylece yeni bir müzakere süreci başlayacak ve taşeron işçilerin alacakları ücretler ve sosyal haklar yeniden belirlenecek.

Bugün BEDAŞ bünyesinde 600 işçi çalışır görünürken bu işçilerin 500’ü 4-c statüsüne geçiriliyor. Böylece tüm BEDAŞ bünyesinde, kadrolu çalışan sadece 100 işçi kalacak! Geriye kalan tüm işçiler ise diğer taşeron firmalarda gösteriliyor. Yani BEPA’da 2400 BEPSAŞ’ta ise 100 işçi çalışıyor. Hal böyle olunca imzalanan TİS maddesinden sadece 100 işçi yararlanmış olacak ve geriye kalan 3000 taşeron işçi için ek protokol yapılacak.

ÜCRET VE İKRAMİYE FARKI NE OLACAK?

Tes-İş Sendikasının imzaladığı TİS’e göre kadrolu işçiler; ilk yıl için yüzde 4+4, ikinci yıl içinse yüzde 2.5+2.5 zam almışlardı. Böylece ilk yıl için kadrolu bir işçi ortalama 2200 TL ücret almış olacak. Ne var ki, geriye kalan 3000 taşeron işçi sadece 1550 TL alıyor. Taşeron işçiler bu ücret farkının kapanmasını talep ederken, sendika ile işveren arasındaki görüşmelerde ise bu durumun ‘makul’ bir seviyede tutulması tartışılıyor. Taşeron işçiler eşitliği ortadan kaldıran bu duruma bir yandan tepki gösterirken, sendikal hakları da bütünüyle yitirmek istemiyorlar. Yani işçiler ‘İki arada bir derede’ hali içindeler.

Taşeron işçiler için ek protokol istenmesinin bir başka nedeni de ikramiyeler. Zira kadrolu işçiler yılda 112 gün üzerinden ikramiye ücreti alırlarken, taşeron işçilerin böylesi bir hakkı yok. Bu durumun da müzakere edileceğini duyuran sendikacılara kaygıyla yaklaşan işçiler; ‘90 gün gibi bir çıta belirleyip ikramiyeler aşağı çekilecek’ diyorlar.

‘SENDİKA NASIL BİR TEKLİF SUNACAK?​’

Kadrolu işçilerle tüm haklarda eşitlik isteyen taşeron işçiler bunun için tam olarak ne yapmaları gerektiğini bilmediklerini söylüyorlar. Gerçekten de 3 bin taşeron işçi önemli bir gücü elinde bulundurmasına karşın, örgütlenme ve mücadele deneyimi zayıf olduğu için bu gücü nasıl kullanacağını bilmiyor. Dolayısıyla tepki de duysalar ek protokolün yapılabileceğini düşünüyorlar. Çünkü sendikayı bütünüyle kaybetmek istemiyorlar. İş kolunda Enerji-Sen’in eylemlerini dikkatle izleseler de, yetkinin Tes-İş’te olması işçileri sendikayla birlikte davranmaya zorluyor. Onlar için esas soru şimdi şu; “İşverenler müzakere masasına en aşağıdan teklifle gelecekler, bu belli! Peki ya sendika bizim adımıza nasıl bir teklifle masaya oturacak?​”

Öte yandan taşeron işçilerin eşit ücret talebi üzerinden geriye dönük olarak açmış oldukları iş davası da yeni bir aşamaya giriyor. Çünkü onlar için imzalanacak yeni sözleşme geriye dönük alacaklar üzerinde de etkide bulunacak. Yargıtay aşamasında olan dava şimdi daha da önem kazanmış bulunuyor.

Öyle görünüyor ki, bu müzakere süreci; ne işçiler ne işverenler ne de sendika için kolay geçecek. BEDAŞ’ta yeni bir mücadele süreci başlıyor. (İstanbul/EVRENSEL)

ÖNCEKİ HABER

Yeni bir ödeme kalemi daha: Güvence bedeli!

SONRAKİ HABER

Marmaray ‘asrın mezarı’ mı olacak?

Sefer Selvi Karikatürleri
Evrensel Gazetesi Birinci Sayfa
Evrensel Ege Sayfaları
EVRENSEL EGE

Ege'den daha fazla haber, röportaj, mektup, analiz ve köşe yazısı...