DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı BELTUR A.Ş.’de çalışan ve DİSK’e bağlı Dev Turizm İş Sendikası üyesi üç işçinin, özel mesajlaşma uygulaması WhatsApp’taki paylaşımlar gerekçe gösterilerek işten çıkarılmasına ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) yazılı soru önergesi verdi.

Konukçu, işten çıkarma sürecinin sendikal baskıya işaret ettiğini belirterek, işçilerin WhatsApp mesajlarının gerekçe gösterilerek disiplin kuruluna sevk edildiğini ve ardından işten çıkarıldıklarını aktardı. Söz konusu mesajların, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecindeki yetkili sendikaya yönelik eleştiriler içerdiğini vurgulayan Konukçu, işten çıkarma gerekçesi olarak öne sürülen “işverene hakaret ve amirleri tehdit” iddialarının mesnetsiz olduğuna dikkat çekti.

İşten çıkarma sürecinin, BELTUR ile Türkiye Otel Lokanta Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası (TOLEYİS) arasında imzalanan TİS’in hemen ardından ve olağan dışı bir hızla gerçekleştirilmesinin tesadüf olmadığını ifade eden Konukçu, bu durumun TOLEYİS yöneticilerinin farklı sendikalarda örgütlenen işçilere yönelik baskı yaptığı iddialarını güçlendirdiğini belirtti. Konukçu, yaşananları sendikal tercihlere karşı bir cezalandırma girişimi olarak niteledi.

İşçilerin hak arayışı sürüyor

İşten çıkarılan işçilerin Beykoz Hidiv Kasrı’ndaki BELTUR Genel Merkezi önünde eyleme başladıklarını hatırlatan Konukçu, işçilerin bu uygulamaya son verilmemesi halinde BELTUR’un tüm tesislerinin önünü eylem alanına çevireceklerini duyurduğunu aktardı. Konukçu, bu sürecin, İBB bünyesinde yöneticilerin hukuki gerekçeler olmaksızın görevden uzaklaştırıldığı bir döneme denk geldiğini vurgulayarak, işçilerin siyasi saiklerle hedef alınmış olabileceğini kaydetti.

“Sendikal çoğulculuk bastırılmak isteniyor”

Kezban Konukçu, sendikal rekabetin emekçilerin aleyhine kullanıldığını ve sendikal çoğulculuğun bastırılmaya çalışıldığını belirtti. İşçilerin sendikal tercihlerinden dolayı hedef alınmasının, Anayasa’nın 51. maddesine açıkça aykırı olduğunu ve çalışma yaşamına yönelmiş ciddi bir tehdit oluşturduğunu ifade etti.

Konukçu'nun Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorular şu şekilde:

• İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı BELTUR A.Ş.’de çalışan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Dev Turizm İş sendikasına üye olan üç işçinin özel mesajlaşma uygulaması olan WhatsApp gruplarındaki kimi paylaşımlarının gerekçe gösterilerek disiplin kuruluna sevk edilmelerinin ardından işten çıkarıldıkları Bakanlığınız bilgisi dahilinde midir?
• İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı BELTUR A.Ş.’de çalışan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı sendikaya üye olan üç işçinin disiplin kuruluna sevk edilme ve işten çıkarılma süreçlerinde hangi yasal mevzuatlara ve yönetmeliklere uyulmuştur?
• Dev Turizm İş sendikasına üyesi olduğu belirtilen üç işçinin işten çıkarılmalarına gerekçe gösterilen WhatsApp yazışmaları delil olarak kullanılmış mıdır? Kullanıldıysa özel iletişimlerin hukuka aykırı yollarla elde edildiği iddiaları araştırılmış mıdır?  
• İşçilerin özel hayatın gizliliği ve ifade özgürlüğü hakları, Whatsapp konuşmalarının delil olarak kullanılmasıyla ihlal edilmiş olmamakta mıdır?
• TİS görüşmeleri sırasında sendika yöneticilerinden talepte bulunmak ya da sürece dair eleştiriler yapmak, hangi Beltur yöneticisine hakaret sayılmış ve işçiler işlerinden edilmiştir?
• TİS’in imzalanmasının hemen ardından başlatılan ve hızla sonuçlandırılan bu soruşturma süreci neyi ifade etmektedir? TOLEYİS’in, TİS sürecinde üyesi olmayan işçilerin işten çıkarılmasına yönelik bir talebi mi olmuştur?
• Üç işçinin işten çıkarılmalarına gerekçe gösterilen WhatsApp yazışmalarının iş akdini feshetmeyi gerektirecek nitelikte olduğu nasıl tespit edilmiştir?
• Bakanlığınız müfettişlerince disiplin kurulu sürecinde hangi delillerin değerlendirildiği, işçilerin savunmalarının ne şekilde alındığı, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde usule aykırı işlem yapılıp yapılmadığı araştırılmış mıdır? 
• Disiplin sürecinde sunulan iddialar ile noter kanalıyla tebliğ edilen işten çıkarma gerekçeleri arasında neden farklılık bulunmaktadır?
• İşten çıkarılan üç işçinin, DİSK üyesi olmalarıyla bu tasarruf arasında bir bağlantı var mıdır?
• Bu konuda yapılan herhangi bir soruşturma veya denetim mevcut mudur?
• Bakanlığınızca TİS süreciyle eş zamanlı yürütülen bu disiplin soruşturmaları, sendikal faaliyetlere müdahale niteliği taşıyan idari işlemler olarak değerlendirilmekte midir?
• Disiplin kurulu kararları alınırken ilgili sendika temsilcileri sürece dahil edilmiş midir?
• TOLEYİS’in, TİS sürecine katılmayan veya farklı sendikalarda örgütlenen işçilerin işten çıkarılması yönünde BELTUR yönetimine baskı yaptığı iddiaları Bakanlığınızın bilgisi dâhilinde midir?
• Bu yönde bir inceleme veya denetim başlatılmış mıdır?
• 2025 yılı içerisinde BELTUR A.Ş.’de iş akdi feshedilen işçi sayısı kaçtır?
• Bu işçilerin kaçı DİSK veya başka bir sendikaya üyedir?
• Türkiye genelinde WhatsApp gibi özel mesajlaşma uygulamalarındaki paylaşımlar gerekçe gösterilerek işten çıkarılan işçilerin sayısı kaçtır?
• Bu uygulamanın yasal dayanağı nedir?
• Bu durum özel hayatın gizliliği ve ifade özgürlüğü bağlamında nasıl değerlendirilmektedir?
• İBB bünyesindeki yöneticilerin hukuki gerekçeye dayanmadan görevlerinden uzaklaştırıldığı bir süreçte, BELTUR yöneticilerinin keyfi iddialarla işçileri işten çıkarması hakkında Bakanlığınızın değerlendirmesi nedir?
• İşten çıkarılan işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve sendikal haklarının korunması adına Bakanlık olarak herhangi bir girişimde bulunulmuş mudur?
• Bakanlığınızca disiplin kurulu kararlarıyla gerçekleştirilen bu hukuk dışı işten çıkarmaların gerekçeleri ve süreçlerinin hem hukuka uygunluk hem de sendikal faaliyetlere yönelik tutum açısından kamuoyuna açıklama yapılması düşünülmekte midir?
• Bakanlığınız, belediye iştiraklerinde çalışan işçilerin sendikal haklarının korunması ve işten çıkarma süreçlerinin hukuka uygun biçimde yürütülmesi için ne tür önlemler ve denetim mekanizmaları öngörmektedir?

(İşçi Sendika Servisi)