Ravago’da toplu iş sözleşmesi görüşmelerimiz 17 Haziran Salı gününün ilk saatlerinde, greve saatler kala kazanımla sonlandı. Ocak 2025 tarihi itibarıyla yeni bir toplu iş sözleşmesi sürecine girdik. İlk görüşme 30 Ocak’ta yapıldı. Bu tarihlerden önce 2024 yılının son çeyreğinde bizler iş yerimizde bir komite kurmaya karar verdik. Bu komite TİS taslağımızdaki taleplerin belirlenmesinde işçilerin görüşlerini, beklentilerini almakla beraber TİS süreci boyunca da yapılacak eylem, gösteri ve etkinlikleri planlayan öncü işçilerden oluşturuldu. Bölüm bölüm, vardiya vardiya işçilerin kendi belirlemiş oldukları temsilcilerle komitemizi belirledik.

Patronların yüzde 30 dayatması tesadüf değil!

Patronun ilk teklifi şubat ayındaki görüşmelerde son altı ay enflasyonu olan yüzde 15,75 olmuştu. Bu teklifin karşısında ise bizler fabrika içerisinde ilk eylemlerimize yemekhane protestolarıyla başladık. Aradan geçen birkaç görüşmeden sonra işveren teklifini yüzde 30’a çıkardı ve bu teklif aylarca böyle kaldı. Patronun yüzde 30 dayatmasının asla bir tesadüf olmadığını biliyoruz. Ülkede OVP adı altında işçi ve emekçileri daha yoksullaştıran sermayeyi ise işçinin ücretlerini baskılayarak daha da zenginleştiren bir programın çıktısıdır. Bu oran birçok iş yerinde de patronlar tarafından işçilere dayatıldı, dayatılıyor. TÜPRAŞ’ta aylarca dayatıldı. TPI ve DYO’da binlerce işçi arkadaşımız bu dayatmaya karşı grevde.

Bir yerde bir kazanım varsa bu tüm işçi sınıfı adınadır

Bizler Ravago petrokimya işçileri olarak bu süreci yalnızca ücret pazarlığı olarak değil, sınıf bilincimizi, örgütlü gücümüzü ve geleceğimizi koruma mücadelesi olarak gördük. Bu yüzdendir ki eylemlerimizi yalnızca fabrika içerisiyle sınırlamadık. TİS görüşmelerinin daha çetin hal aldığı dönemde yoğun ve coşkulu bir katılımla Aliağa’da 1 Mayıs kutladık. Grevdeki Temel Conta, TPI, DYO işçisi arkadaşlarımıza dayanışma ziyaretleri örgütledik. Ülkenin en büyük sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ işçilerinin ve yaptıkları her eylemin destekçisi olduk. Çünkü biliyoruz ki hangi iş yeri olursa olsun bir yerde bir işçi kazanımı varsa, Türkiye işçi sınıfının kazanımı vardır!

Bizler mayıs ayında 17 Haziran Salı günü için grev kararımızı astık. 29 Mayıs’ta yapılan TİS görüşmesinde patron teklifini yüzde 42 olarak güncellemişti. 16 Haziran Pazartesi günü için ise son görüşme alındı. Pazartesi günü eğer taleplerimiz karşılanmazsa greve çıkacağımızı kararlı bir şekilde gösterdik. Mesai bitiminden sonra fabrika içerisinde kalmaya devam ettik, diğer vardiyalardan arkadaşlarımız da evlerinden çıkıp fabrikaya geldiler. Hep beraber TİS masasından gelecek haberi bekledik. Gece saatlerine kadar süren görüşmeden önemli kazanımlar alarak TİS sürecini bitirmiş olduk.

Fiili mücadele, birlik ve örgütlü güç

En büyük kazanımımız tüm kalemlerimizi brüt ücret uygulamasından net ücrete çevirmemiz oldu. 46 bin 500 lira olan ortalama brüt ücret net ücret oldu ve bunun üzerine yıllık yüzde 33 zam aldık. SGK, işsizlik primi ve gelir vergisi ödentilerinin hepsi işveren tarafından yapılacak. Yani aslında yüzde 100’e yakın bir zam almış olduk. Vardiya primi yüzde 5’ten yüzde 10’a çıktı. Sosyal haklarda da önemli kazanımlar elde ettik.

Tüm bu süreç sonunda bizler, Ravago işçileri, şunu çok daha iyi öğrendik ki tüm kazanımlarımızı, altı ay boyunca fiil mücadele ederek, birlik olarak ve örgütlü gücümüzün bilinciyle elde ettik.

WHATSAPP KANALIMIZ YAYINDA

Takip edin, gerçeklerden uzak kalmayın...

Reklam