EMEP Milletvekili Bayhan, Erlau işçilerinin yaşadığı hak ihlallerini Meclise taşıdı

Emek Partisi (EMEP) İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, Gebze’de kurulu Alman sermayeli Erlau Metal fabrikasında yaşanan işçi kıyımını ve anayasal hak ihlallerini Meclis gündemine taşıdı. Bayhan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi sundu. Bayhan’ın önergesine göre, Birleşik Metal-İş Sendikasına üye olan ve çoğunluğu sağlayarak şubat 2025’te toplu iş sözleşmesi (TİS) talebiyle Bakanlığa başvuran işçiler, sendikal örgütlülüklerinin ardından patronun hedefi haline geldi. Çalışma Bakanlığının olumlu yetki tespitine rağmen patron önce bir işçiyi, ardından tüm sendikalı işçileri işten çıkardı. 

Sendikaya üye olunca işten atıldılar

İşçiler, fabrikadaki çalışma koşullarının son derece sağlıksız olduğunu belirtti. Elektrostatik boya yapılan alanlarda yetersiz havalandırma, solunum yolu hastalıkları, alerjik cilt sorunları, sık sık yaşanan iş kazaları, tanımadıkları makinelerde çalışmaya zorlanan işçilerin uzuv kayıpları, kaynak ustalarının boyahanede görevlendirilmesi ve kadın işçilere yönelik küfür, hakaret ve cinsiyetçi uygulamaların yaygınlaştığı ifade edildi. Fabrika Genel Müdürü Orkun Şen’in “İşçime güvenmiyorum” diyerek çalışanların üzerlerini arattığı ve tüm işçileri potansiyel suçlu gibi gördüğü, servislerin çekilerek işçilerin içeride kilitlendiği, fazla mesailere rağmen çıkışlara izin verilmediği de öne sürülen diğer iddialar arasında.

"Anayasal haklar açıkça ihlal ediliyor"

Bayhan, soru önergesinde örgütlenme sürecinin her aşamasında Anayasa'nın ve yasaların ihlal edildiğine dikkat çekerek, benzer saldırıların yalnızca Erlau Metal’le sınırlı olmadığını, Türkiye genelindeki iş yerlerinde sendikal haklara karşı sistematik bir saldırının sürdüğünü vurguladı. “Bugün Türkiye’de toplu iş sözleşmesi yapmak fiilen işten atılma sürecine dönüşmüştür” diyen Bayhan, sendikal hakları yok sayan sermaye sahiplerine karşı idari ve hukuki yaptırımların uygulanmamasını eleştirdi. Bayhan’ın Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorular şunlar:

1. Erlau işçilerine yönelik Anayasa ihlali niteliğindeki uygulamalara karşı patrona herhangi bir idari ya da hukuki yaptırım uygulanmış mıdır?
2. Bakanlıkça verilen olumlu yetki tespitine rağmen patronun sendikalı tüm işçileri işten çıkarması karşısında neden bir işlem başlatılmamıştır Bu durum Bakanlığınızın kendi kararlarına bağlılığını zedelemiyor mu?
3. İşçiler tarafından dile getirilen sağlıksız çalışma koşulları, iş kazaları ve hijyen sorunları hakkında herhangi bir iş müfettişi denetimi yapılmış mıdır? Sonuçları nedir?
4. Fazla mesaiye zorlanan ve kilitli kapılar arkasında alıkonulan işçilerle ilgili olarak Bakanlığınız bir soruşturma başlatacak mıdır?
5. “İşçime güvenmiyorum” diyerek işçilerin üstünü aratan Genel Müdür Orkun Şen hakkında herhangi bir işlem yapılmış mıdır?
6. 2015–2025 yılları arasında, olumlu yetki tespitine rağmen patronun itiraz ederek süreci tıkadığı ya da işçileri işten çıkardığı kaç vaka tespit edilmiştir? Bu hukuksuzluklara karşı neden önlem alınmamaktadır?
7. Emek Partisinin de desteklediği ‘Barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş’ kampanyasında dile getirilen talepler doğrultusunda bir yasal düzenleme ya da yol haritası hazırlığınız var mıdır?

TEMU

Milyarder gibi harca

Reklam