Hem ticaret hem performans

Hem ticaret hem performans

GEREK özel sektörde gerek kamuda esnek çalışma, güvencesiz istihdam ve performans uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Sağlıkta dönüşüm uygulamalarından, eğitimde yaşanan dönüşüm ve 4+4+4 eğitim sistemi dayatmasına, kamu personel yasasında yapılmak istenen değişikliklere kadar bu uygulamaları görmek mümkün.

GEREK özel sektörde gerek kamuda esnek çalışma, güvencesiz istihdam ve performans uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Sağlıkta dönüşüm uygulamalarından, eğitimde yaşanan dönüşüm ve 4+4+4 eğitim sistemi dayatmasına, kamu personel yasasında yapılmak istenen değişikliklere kadar bu uygulamaları görmek mümkün.

Performans sisteminin eğitim alanındaki uygulamalarından çarpıcı bir örnek Beyoğlu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından uygulamaya koyuldu. ‘Memnuniyet Anketi’ adı altında yapılan ankette okul personelinin öğretmenler, veliler ve öğrenciler tarafından değerlendirilmesi istendi. ‘Çalışanla çalışmayan birbirinden ayrılacak; çalışan personel ödüllendirilecek’ gibi süslü laflarla çalışanları birbirleriyle rekabet etmek durumuna düşüren anketler ise özel bir firma tarafından yapıldı.

PARASI VELİLERDEN ALINIYOR

Bu anketle birlikte velilerden toplanan paralara bir yenisi daha eklendi. Bu konuda dikkat çeken ise eğitimdeki kaliteyi arttırmak için, bütçe ayırmak yerine performans değerlendirme anketinin velilerin parasıyla yapılması.
Beyoğlu İlçe Milli eğitim Müdürlüğü, okullara gönderdiği yazıyla bu anketin sonuçlarını değerlendirdiği firmaya ödemek üzere, yasal bir dayanağı olmadan okul aile birlikleri tarafından ‘Eğitime Katkı Payı’ adı altında toplanan paralardan okul başına 80 TL para istiyor. (İstanbul/EVRENSEL)

www.evrensel.net