Ofis var yaptırım yok

Gazi Üniversitesi bünyesinde “mobbing ofisi” oluşturuldu. Ancak ofise daha çok öğrenciler başvuruda bulunuyor. Mobbinge uğradığı gerekçesiyle başvuru yapan Öğretim Görevlisi Tahir Çalgüner’e ise henüz yanıt gelmedi. Çalgüner ile ilgili gazetemizde yayınlanan haber üzerine Ankara Büromuzu arayan Ofis Sorumlusu Prof. Dr. Şule Çivitci de, “yargı aşamasında” olduğu gerekçesiyle açıklama yapmaktan kaçındı. Çivitçi ofisin mobbing uygulayana herhangi bir yaptırım getirme görevi olmadığını kaydetti.

Tahir Çalgüner; 2009- 2010 yılları arasında Bölüm Başkanı Prof. Dr. Gülseven Ubay Tönük, Bölüm Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Metin Şenbil ve Dekan Prof. Dr. İbrahim Gürer tarafından mobbing eylemlerine maruz kaldığı gerekçesiyle, Ankara 3. Asliye Hukuk Mahkemesinde mobbing davası açmıştı. Çalgüner’in açtığı ve halen Yargıtay temyiz aşamasında olan davanın ardından göreve gelen Gazi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Süleyman Büyükberber, mobbingle ilgili geçtiğimiz yıl bir ofis kurdu.
Çalgüner de bu ofise başvurarak, kendisine mobbing uygulandığını bildirdi. Çalgüner’in başvurusuna ne yanıt verildiği sorumuza ofisten bir yanıt alamadık.

BAŞVURU ÇOK

Ancak önceki gün Çalgüner’e uygulanan mobbinge ilişkin yayınladığımız ‘Mobbing’de gözler Yargıtayda başlıklı haberimiz üzerine Ofis Sorumlusu Prof. Dr. Şule Çivitci gazetemizi arayarak değerlendirmede bulundu. Konu ile ilgili hukuku sürecin devam etmesi ve “gizlilik esası” nedeniyle ayrıntılı bilgi vermekten kaçınan Çivitci, “Mobbing konusu çok hassas davranmamızı gerektiren bir konudur. Önleyelim derken, biz uygulamayalım” dedi. Çivitci, ofise kurulduğundan bu yana çok sayıda başvuru olduğunu ve Çalgüner’in de başvuranlar arasında bulunduğunu söylemekle yetindi.

MOBBİNGE CEZAİ UYGULAMA YOK

Çivitci, ofisin mobbing uygulayana herhangi bir yaptırım getirme durumunda olmadığını kaydetti. Komisyona iletilen başvuruların öncelikle mobbing eylemlerine dahil olup olmadığını tespit ettiklerini dile getiren Çivitci, daha sonra aldıkları karar doğrultusunda rektörlüğe hazırladıkları raporu sunduklarını söyledi. Çivitci, “Üniversitenin disiplin yönetmeliğine göre bir yaptırım uygulanabilir. Örneğin mobbing uygulayan kişi hakkında soruşturma açılabilir. Bizim işimiz mobbingi önlemek değil, mobbingin oluşabileceği koşulları ortadan kaldırmaya çalışmaktır” dedi. (Ankara/EVRENSEL)