M&S’de ücret anlaşmazlığı

Ücretlerinin düşmesini istemeyen yaklaşık 7 bin işçi ile Marks&Spencer arasındaki uzlaşmazlık uzun zamandır devam ediyor. Anlaşmazlığın sona ermesi için M&S’nin sunduğu yeni teklif ise başarısız olmuş gibi gözüküyor.

BuzzFeed News’dan Simon Neville’ın haberine göre, mağaza zincirinin bazı çalışanların primlerine son vererek geri kalanların ücretlerine yansıtmak istedi. Ancak bu karar çalışanların tepkisine neden oldu. 

M&S, pazar günü fazla mesai yaparak ücretin 1.5 ya da 2 katını alan personele bundan sonra yüzde 50 kadar fark ödeyecek. Bu personel fazla mesai ile ücretlerini yükseltebilecek. Ancak bu 2 bin 700 civarında personel için eğer fazla mesai yapmazlarsa bir yılda ücretlerinden yaklaşık 500 pound kesileceği anlamına geliyor. 2020 itibarıyla, destekler kesildiğinde bu kayıp yıllık 1000 poundu bulacak.

TEKLİF TALEPLERİ KARŞILAMADI

Ücret kesintilerine karşı başlatılan kampanyaya öncülük eden ve M&S’ye 100 bin imzalı bir dilekçe veren İşçi Partisi Milletvekili Siobhain McDonagh, yeni teklifin talepleri karşılamadığını söyledi,”Yeni teklifin tazminat ödemelerine dair önerisinden memnunuz. Ancak teklif hâlâ beklentileri karşılamadı. Britanya’nın ana bayilerinden uzun süreli ve vefalı personelin gerçekten hak ettiği teklif gelmiyor. M&S’nin yeni teklifine göre; ortaya çıkan gelir farkını kapatmak için işçiler daha uzun süreli çalışsalar bile, üç yıl boyunca bugünden daha fazla para kazanamayacak. Bu adil mi?”

McDonagh ayrıca, “M&S, hiçbir çalışanın değişiklik sonucu maddi bir kayba uğramayacağını söylüyor. Gaz ve elektrik faturalarını, kiralarını ve ulaşım biletlerini düşünenler, 2019/2020’de bugünkü durumlarıyla aynı olacak” diye konuştu. 

CEO DA ÜCRETİNİN DÜŞMESİNE RAZI MI?

Milletvekili Siobhain McDonagh, CEO Steve Rowe’la artan endişeleri görüştü ve 25 yıldan fazla süredir M&S’de çalışan Rowe’un da üç yıl boyunca ücretinin dondurulmasına gönüllü olup olmadığını sordu. Rowe’in ikramiyeler hariç net maaşı 810 bin sterlin.

M&S, müşteri temsilcileri için saat ücretini Londra dışında 7.41 pounddan 8.50 pounda, Londra Büyükşehir Belediyesinde ise 9.65 pounda çıkarmayı planlıyor. Bölüm koordinatörleri ve yöneticiler de daha yüksek ücret alacak.

2010’dan önce giren personel, şu anda pazar günü için ücretin bir buçuk kat fazlasının ödenmesinden memnun. 2003’ten önce M&S’ye giren işçiler ise pazar günü için çift ücret alıyor.

Bir işçi, “Her pazar çalışırım ve son beş yıl boyunca kendim çalıştım, bu nedenle onu arama endişesi onu anlatmak için yetersiz kalır” diyor: “Her gün 4’te başlarım ve pazar günü 13 saatlik vardiyada çalışırım. Ve bu kesintilerden gerçekten çok kötü etkileneceğim muhtemelen benim mortgage ödemelerine eş değer bir tutar olacak.” (DIŞ HABERLER)

(Kısaltarak çeviren Arif Koşar)