İş güvencesi için dava açıldı

Türk Sağlık-Sen, ücretleri döner sermayeden karşılanarak istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin, hizmet sözleşmesinin idareye tek taraflı fesih yetkisi tanıyan hükmünün yürütmesinin durdurularak iptali için Danıştay’da dava açtı.
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi, sözleşmeli personelin sorunlarının tespit edilerek gerekli adımların atılması amacıyla oluşturulan “Sözleşmeli Personel Platformu”nun çalışmaları doğrultusunda girişim başlattı. Platformun, “iş güvencesini ihlal eden hükümler hakkında dava açılması” yönündeki kararı doğrultusunda, Danıştay’da dava açıldı.
Hukuka aykırı
Dava dilekçesinde, Ücretleri Döner Sermayeden Karşılanmak Suretiyle İstihdam
Edilen 4/B Sözleşmeli Personele İlişkin Hizmet Sözleşmesi’nin 9. maddesinin (d) bendinde, “Taraflar, bir ay önceden ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir” hükmünün yer aldığı hatırlatıldı. Dilekçede, “Bu hüküm davalı idareye tek taraflı ve keyfi olarak fesih yetkisi tanıyarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine tabi olarak görev yapan üyelerimizin iş güvencesini ortadan kaldırdığından hukuka ve hakkaniyete aykırı olan ilgili hükmün iptali amacıyla iş bu davayı açma zarureti hasıl olmuştur” denildi. Dilekçede, idareye tek taraflı ve keyfi olarak fesih yetkisi tanıyan 9. maddenin (d) bendinin yürütmesinin durdurularak iptaline karar verilmesi istendi.
Yeni dava yolda
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Sağlık Bakanlığı’nın izlediği personel politikasının Sağlıkta Dönüşüm Projesi’nin bir parçası olduğunu belirtti. Kahveci, bakanlığın özellikle aynı unvana sahip, aynı fiziki mekanda ve aynı çalışma şartlarına tabi olarak görev yapan personel arasında statü farklılığı yaratarak farklı özlük haklarına sahip personel istihdam etmesinin çalışma barışını bozduğunu belirtti. Açtıkları dava ile sözleşmeli personellerin iş güvencesinin sağlanacağını ümit ettiklerini dile getiren Kahveci, “Ayrıca, eş durumu nedeni ile tayin haklarının verilmesi için sözleşmelerin bakanlık tarafından yapılması, becayiş hakkının tanınması, vatani hizmetin ve doğum izninin bitiminde göreve başlayabilme hakkının tanınması ve yüksek okul intibaklarının yapılması için yasal düzenlemelere ilişkin çalışmalarımız devam etmektedir. Bu çalışmalara paralel olarak söz konusu personelin kadroya geçirilmesi için açacağımız davanın hazırlıkları Sözleşmeli Personel Platformu tarafından yürütülmektedir” diye konuştu. (Ankara/AA)