HUKUK KÖŞESİ

SORU: Ben bir firmada muhasebe bölümünde çalışıyorum. Eşimle aramızda yaşadığımız birtakım problemleri çözemedik ve iki sene önce boşandık. Ben bu dönem boyunca şimdiki işimde çalışıyordum. Ancak ayrı yapamadığımızı görünce eşimle yeniden evlendik. Ben bu durumda evlilik sebebi ile işimden ayrılırsam kıdem tazminatımı almaya hak kazanabilir miyim?

---

Tazminat alamazsınız
CEVAP: Kıdem tazminatı ile ilgili düzenleme, eski İş Kanunu olan 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesinde düzenlenmektedir. Buna göre evlenen kadın işçi, nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde evlenme sebebiyle işyerinden ayrılma talebinde bulunursa, “evlenme sebebiyle” kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Bunun için bir yıl içinde evlenme sebebi ile işten ayrılmak için talepte bulunmak gerekir. Talep tarihi bir yılı aşarsa, artık evlenme sebebiyle iş akdinin feshi hakkı kaybolmuş olur. Kadın işçinin evlenme nedeniyle kıdem tazminatından yararlanabilmesi için evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde işten ayrılması gerektiğini yukarıda belirtmiştik. Ancak çalışmasını sürdürürken kocasından ayrılıp tekrar aynı kişi ile evlenen kadının bu hareketi objektif iyi niyet kuralları ile bağdaşmayacağından, kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekecektir.
Avukat Devrim Avcı