İşimizi kaybetmek istemiyoruz

Ben ve 49 arkadaşım Sümerhalı Pertek Yün İplik Fabrikası’nda işçi kadrosunda çalışmakta iken , 2000 yılında işyerimizin, kurumun genel müdürlüğü ile Milli Savunma Bakanlığı arasında yapılan bir protokolle kapatılarak Milli Savunma Bakanlığı’na devredilmesi sonucu kurumun Isparta ‘da bulunan aynı özelliklere sahip fabrikasına Sümerhalı Isparta Halı Fabrikası’na nakledildik. Nakle tabi tutulan toplam 24 arkadaşımız emeklilik haklarını kazanarak kurumdan ayrılmayı başarmış durumdalar. Biz bugün itibariyle 20 kadrolu personel henüz emeklilik süremizi doldurma şansını yakalayamadık. Gelinen noktada 2007 yılı Ekim ayı içersinde kurumun Özelleştirme Yüksek Kurul kararı ile özelleştirme sürecine girmesi ile de emeklilik şansımızı elde edemeden özelleştirme uygulaması gerekçe gösterilerek iş akdimizin feshedileceği, tarafımıza herhangi bir bildirimde bulunulmamasına rağmen, kesinleşmiş olan bir uygulama olarak karşımıza gelmiştir.
Halihazırda özelleştirmenin henüz yapılmadığı kurumda, sadece bizlerin çalıştığı iplik tesisi ve yardımcı işletmelerin faaliyetlerinin durdurularak iş akdimizin feshedilmesi durumu, bizi ve ailemizi endişelere sürüklemekte ve geleceğimizi karartmaktadır. Halbuki çalıştığımız işyerinin bazı birimleri ile, aynı kuruma bağlı diğer birimlerin özelleştirme uygulamasının dışına taşındığı, yapılacak özelleştirme uygulamasının sadece biz 26 kişinin çalıştığı ünitelerden oluştuğu bilgileri de en yetkili merciler tarafından bildirilmiştir.
Özelleştirme sebep gösterilerek toplu işten çıkarmanın sonuçları hafifletecek başka hiçbir alternatif sunulmadan yapılacak böyle bir uygulamanın yasalarla ve özelleştirmeden beklenen sonuçlar itibariyle tarif edilmesi pek mümkün değildir. Şöyle ki yukarıda belirtildiği gibi, kurumun özelleştirme kapsamı dışına, sosyal fayda gözetilerek, taşınması öngörülen halıcılık bölge şeflikleri ve Isparta fabrikasında bulunan apre tesisleri ile ambarlar bizlerin esas istihdam edileceği iş sahaları olup, bilinen bu ünitelerin özelleştirme dışına taşınarak, sadece halıcılık faaliyetleri için gerekli iplik ihtiyaçlarının dışarıdan temin edilmesi merhalesinde bizlerin bu yapının dışına atılmamız gibi haksız bir uygulama yapılmaktadır. Oysa kurumun iplik üretimi yapmadığı aylarda, fabrika idaresinin talepleri doğrultusunda tüm iş arkadaşlarımız ve ben, başta ambarlar ve apre tesisleri olmak üzere fabrikanın her sahasında (apre tesisleri, ambarlar, sosyal işler, tahmil tahliye işleri, enerji tesisleri vb.) mevcut işveren vekillerimizin talimatları doğrultusunda süresiz görev aldık. Bu görevleri layıkıyla ve tüm iyi niyetimizle yerine getirdiğimizin inancındayız.
İş Kanunu’nun 29. Maddesiyle düzenlenen toplu iş çıkarma uygulamalarında, işverenlerin bu uygulamayı en son çare olarak yapması öngörülmüşse de benim ve arkadaşlarımın önüne yine aynı kanunun 22. Maddesi gereği hiçbir değişik görevlendirme teklifi yapılmadan bu yola başvurulması insani ve hukuki olarak devlet veya kurumları tarafından vatandaşlarına ya da çalışanlarına yapılmayacak uygulama olarak karşımıza çıkıyor.
Bizler kurumun özelleştirme kapsamına alınmayacağı bilgisine ulaştığımızda memleketimizin her hangi bir köşesinde çalışmaya hazır olduğumuzu ve teklifimizi işverene yazılı olarak yapmış olmamıza rağmen, teklifimizin değerlendirmeye bile alınmadan iş akdimizin feshedilmesi uygulamasını tarafımıza yapılan negatif ayrımcılık değil, mağduriyetimizin göz ardı edildiği bir keyfiyet olduğunu düşünmek istiyoruz.
Bu nedenle; 2000 yılında memleketimizde kurulu bulunan Pertek Yün İplik Fabrikası’nın kapatılması uygulaması neticesinde birçok olumsuz yaşam koşullarını göze alarak geldiğimiz Isparta ilinde ikince kez maruz kaldığımız, bu defa sahip olduğumuz iş güvencemizi ve gelecek beklentilerimizi de etkileyecek bu haksız ve keyfi uygulamanın durdurulması konularında, sizlerin desteğini rica ediyoruz.
Sümerhalı fabrikasında çalışan bir işçi (ISPARTA)