31 Mayıs 2009 00:00
MAYTEKS İŞÇİSİNEKÖLELİK TEKLİFİ
KRİZ gerekçesiyle 26 Aralık 2008 tarihinden bu yana kapalı olan Mayteks fabrikasının önümüzdeki günlerde yeniden faaliyete geçeceği açıklandı. Fabrikanın kapandığı tarihten bu yana işçilerin alacaklarını ödemeyen Mayteks patronları, bu kez de işçilere köle gibi çalışmayı önerdiler.
KRİZ gerekçesiyle 26 Aralık 2008 tarihinden bu yana kapalı olan Mayteks fabrikasının önümüzdeki günlerde yeniden faaliyete geçeceği açıklandı. Fabrikanın kapandığı tarihten bu yana işçilerin alacaklarını ödemeyen Mayteks patronları, bu kez de işçilere köle gibi çalışmayı önerdiler.
22 Nisanda Bölge Çalışma Müdürlüğüne toplu çıkış için başvuru yaptıkları öğrenilen patronlar, her işçi ile yeni bir sözleşme imzalamak istiyorlar. Patronlar, işçilerle yaptıkları görüşmede, işçi sayısının 70e indirileceğini, çalışma süresinin 12 saate çıkarılacağını, ikramiyelerin kaldırılacağını, eskiye dönük alacakların 3 ay sonra ücretlere yansıtılarak ödeneceğini, üç haftada bir vardiya değişeceğini ve yeni dönemde her işçiden üç kişilik iş istediklerini açıkladılar.
Çalışmak istemeyenlerin çıkışlarının verileceğini; ücret alacaklarının, kıdem ve ihbarların üç aydan önce ödenemeyeceğini, nakit yerine senet verileceğini de söyleyen patronlar, bu koşullarda çalışmak isteyenlerle işe başlayacaklarını belirttiler. İşçilerden edindiğimiz bilgilere göre 136 işçiden 40 kadarı çıkışlarını isterken, diğerleri çalışmak istediklerini bildirdiler. Çıkışını isteyen işçilerin, kıdem tazminatlarının hesaplanmasında ikramiyelerin; yemek, yol, fazla mesai ücretleri ve diğer ödemelerin hesaba katılmayacağını da belirten işçiler, ihbar tazminatının ödenmeyeceği konusunda da duyum aldıklarını anlattılar. Patronların kölelik dayatmasına karşı çalışacaklarını söyleyen işçilerin, kendilerine dayatılan sözleşmeyi imzalamamaları nedeniyle fabrikanın açılışının geciktiği belirtildi.
YASALARA AYKIRI
Patronların dayatmalarının yasalara aykırı olduğunu belirten Avukat İsmail Yurdatapan, kıdem tazminatının; maaş, ikramiyeler, yemek, yol, fazla mesai ve başka adlar altında yapılan ödemelerin brütü toplanarak hesaplandığını, tek kesintinin damga vergisi olduğunu, diğer alacaklar ve ihbarla birlikte akdin feshi tarihinden itibaren, hemen ödenmesi gerektiğini belirtti. Eksik hesaplamanın olması durumunda, işçilerin, önlerine konan sözleşmeyi, Fazlaya ilişkin haklarım saklı kalmak kaydıyla yazdıktan sonra imzalamaları gerektiğini söyleyen Yurdatapan, Ancak işçi ile işveren, ödemeler konusunda kendi aralarında bir sözleşme imzalayabilirler. Bu sözleşmenin iki nüsha haline getirilip işverene ve işçiye verilmesi gerekir. İşverenin buna rağmen ödeme yapmaması halinde, yasal yollara başvurulur dedi.
YAZARLAR
A. Cihan Soylu
‘Boş tencere’ iktidarın neresinde?
Şebnem Korur Fincancı
Tehlike nedir?
Sultan Özer
Yeni anayasa tartışmaları, AKP’ye can suyu olur mu?
Hediye Levent
Erdoğan'ın Irak ziyaretinin 3 sebebi ve değişim rüzgarı!
Arif Nacaroğlu
Özgürlükçü Anayasa
Erkan Aydoğanoğlu
1 Mayıs ve sonrası
Mehmet Özyazanlar
Galatasaray kaparak, Fenerbahçe kaptırmayarak…
EVRENSEL EGE
Ege'den daha fazla haber, röportaj, mektup, analiz ve köşe yazısı...
