Modül Çelik hayatından memnunmuş!

MODÜL Çelik fabrikasında çalışan işçilerle işyerindeki sorunlarına ilişkin gerçekleştirdiğimiz röportaja ilişkin görüştüğümüz fabrika yetkilileri, ‘Herkes hayatından memnun’ cevabını verdi.
Modül Çelik’te daha önce çalışmış ve halen çalışmakta olan işçilerin, “Sigorta primleri eksik yatırılıyor, fazla mesai ücretleri ödenmiyor, haftalık çalışma saatleri çok fazla” iddialarını kendisine yönelttiğimiz Modül Çelik Fabrikası Müdürü Metin Oyso, iddiaları kabul etmediklerini söyledi.
27 Eylül Pazartesi günü gazetemizde “Modül Çelik’te rapor oyunu” başlıklı haberimizdeki iddiaları kabul etmediklerini söyleyen Oyso “Fabrikada çalışan herkes hayatından memnun. Memnun olmayan varsa ve hukuksal olarak hakkı varsa hakkını arasın” dedi. 500 kişilik bir fabrikada birkaç kişinin farklı amaçlarla böyle şeyler söylediğini iddia eden Oyso “Bu tip iddialar bizim huzurumuzu bozamaz” diye konuştu.
‘BEN MEMNUN DEĞİLİM’
Fabrika müdürüyle yaptığımız görüşmenin ardından Modül Çelik işçilerine müdürün söylediklerini nasıl değerlendirdiklerini sorduk. “Sözlerine ben hayatımdan memnun değilim” diye başlayan bir işçi kendisi dışında da hiç kimsenin memnun olabileceğini düşünmediğini belirtti. Fabrikadaki durumdan yalnızca patronun memnun olabileceğini söyleyen işçi “İzin istiyoruz işler yoğun diye izin verilmiyor. Hastayız diyoruz sevk verilmiyor. Ama ay sonu gelince sigorta primlerini eksik yatırmak için izinli olduğumuzu belgeleyen bir sürü kağıda imza atmaya mecbur bırakılıyoruz. İmzalamazsak sonumuz belli. Bu durumdan hangi insan memnun olabilir” dedi.
‘ÇIKSIN BİZİM KARŞIMIZDA SÖYLESİN’
Bir başka Modül Çelik işçisi ise “Fabrikada olan biten her şeyi işçiler de işveren de çok iyi biliyor. Eğer fabrika yönetimi bu hak gasplarının yalan olduğunu söylüyorsa çıksın işçilerin karşısında söylesin” dedi. Daha önce gazetemizde yayınlanan haberin fabrikada ki işçiler arasında çok konuşulduğunu ve çalışan herkesin ortak sorunu olduğunu söyleyen işçi “Fabrika yönetiminin herkesin memnun olduğunu nasıl söylediğini anlayamıyorum” dedi.
(Kocaeli/EVRENSEL)

---

ÇALIŞMA MÜDÜRLÜĞÜNE ŞİKAYET GEREKLİ
Avukat Mehmet Akgül: Modül Çelik’te yaşanan bu uygulamalar hak gaspıdır. Ancak işverenin her ay imzalattığı rapor kağıtları işçilerin kendi haklarını bertaraf edici bir belge olarak kullanılabilir. Hukuki bir zeminde hak mücadelesi verebilmek için işçilerin hiçbirisinin bu belgeleri imzalamamaları gerekir. Eksik yatırılan sigorta primleri için işçiler Çalışma Bölge Müdürlüğüne şikayette bulunabilirler. Bu konuyla ilgili sigorta primi tespiti davası açılabilir. Ancak en önemlisi işçilerin ortak hareket etmeleridir.
Hayrettin Yıldıztekin