Ford işçileri insanca yaşanacak ücret istiyor

Türk Metal Sendikası ile MESS arasındaki görüşmede MESS’in ücretlerde yüzde 0.18 zam, esnek çalışma uygulamalarının genişletilmesi ve deneme süresinin 4 aya çıkarılması teklifi Ford Otosanda işçilerin tepkisiyle karşılandı. MESS’in teklifinin komik olduğunu söyleyen işçiler, MESS’in Türk Metal’in verdiği yüzde 5 artı 25 kuruş/saat teklifinden cesaret aldığı görüşündeler.
Hükümetin enflasyonu düşük gösterdiğini belirten bir Ford Otosan işçisi “Hükümetle işverenler ortak gibi. Her şey pahalılaşıyor ama enflasyon yüzde 0.18 çıkıyor. Bu enflasyon paketinde pinpon topu, beyaz eşya olursa böyle olur. Enflasyonun düşük çıkması işverenin işine geliyor” diye konuştu.
Başka bir Ford Otosan işçisi, “Türk Metal’in yüzde 5’lik teklifiyle zaten herkesin moralleri bozuldu. MESS’in teklifi normal. MESS görevini yapıyor. Ne kadar az ücret o kadar kâr diyor. Sendika ne yapıyor? Bence asıl sorun bu” dedi.
TEKLİFE TEPKİYİ ENGELLEMEK İÇİN
MESS grup toplu iş sözleşmesi sürecinde yaklaşık iki hafta önce işten atmaların yaşandığını belirten bir Ford Otosan işçisi, işten atmaların sebebinin ortaya çıktığını söyledi. Ford Otosan işçisi, işçilerin sözleşmelerle ilgili görüş bildirdikleri için işten atıldığını belirterek “Sendika MESS’in teklifini baştan biliyor. Biz de biliyoruz. İşçi tepki göstermesin diye gözdağı vermek için bahanelerle işten attılar. Fabrikada herkesin yazı yazdığı portala görüşlerini yazdılar diye, sendikayı eleştirdiler diye attılar. İşçi kendi düşüncesini söylemeyecek mi?” diye sordu.
Ford Otosan işçisi baskılardan dolayı sindiklerini belirterek “Ama ne zamana kadar böyle gider bilemem. Herkes korktu tabi ekmeğinden. Ama böyle yaptıkça işçilerin sendikaya hiçbir güveni kalmıyor. Bu teklif kabul edilirse daha büyük tepkiler patlayabilir” dedi. (Kocaeli/EVRENSEL)

---

HEPSiNiN BiR GEREKÇESi VAR
İşten atmaların portalda çıkan eleştiriler nedeniyle olduğu şeklindeki iddiaları yanıtlayan Türk Metal Gölcük Şube Başkanı Yücel Yücel, daha önce gazetemize şu açıklamayı yapmıştı: “Bu iddialar asılsızdır. Hepsinin işten atılma gerekçesi vardır. Kimisi kendi bilgisayarından mail attığı için kimisi başka gerekçelerle atılmıştır. Bilgisayardan mail atan arkadaş geldi bana ben atmadım dedi ama sonuçta onun bilgisayarı ve başkasına kullandırmaması lazım. Bunlar uzun zamandır uyarılan arkadaşlar. Kendilerini düzeltmedikleri için atılmışlardır. Ben o yüzden onlar için bir şey yapamadım. Toplusözleşme süreci yaşıyoruz ve elbette bize dair eleştirileri olabilir. Bizi eleştiren herkesi işten atmıyoruz ya biz! Bu gün sabah vardiyasında 150 kişiyle toplantı yaptım süreçle ilgili. Orada eleştirenler de oldu beğenenler de...”

---

‘MAVi TULUMLARI GiYER KURU EKMEKLE YETiNiRiZ’

İşçiler, portalın geçtiğimiz yıllarda fabrika yönetimi tarafından açıldığını, işçilerin küfür ve hakaret içermemek üzere her türlü eleştiriyi yapılabileceğinin söylendiğini belirttiler. Portalda işten atmalara yol açan bazı yazılar şöyle:
* Bilmiyorum arkadaşım bu fabrikada kaç sözleşme geçirdiğini ama hâlâ hayırlı olsun diyebiliyorsan ne mutlu sana; bu zamana kadar hangisi hayırlı bitti ki : ) Ama insan oğlu işte doğmayacak çocuğa don biçiyoruz inşallah istediğin gibi olur.
* Bu sözleşmeden fazla bir şey beklemiyorum. Şimdi söyleyeceğim Türkiye’nin durumunu ve aldığımız maaşları… Sonra olay dönecek fil hikayesine… O yüzden fazla ilgilenmeyin. İşçilerin tepkileri boşuna o yüzden hep hayal kırıklığı yaşadığımız için sevinçlerimiz ve üzüntülerimiz artık törpülendi. Bari ne vereceklerse versinler de bu ay içinde olsun. Bir de 2-3 ay sözleşme uzatmanın anlamı yok. Boşuna çalışanları strese sokmasınlar. Saygılar.
* Birde bu sözleşmelere bakıyorum da balıksız suya olta atmaya benziyor. 2 yıl boyunca bekliyorsun ama sonuç nedir? Bomboş bir hiç.
* Enflasyon farkı olarak zam verildiği sürece şu ana kadar geçen bütün sözleşmelerden enflasyon farkı vermelerinden dolayı zaten sözleşmeye gitmenin bir anlamı yok sendikanın da bundan fazla bir şey alabileceğine kesinlikle inanmıyorum. Enflasyona neden bağlıyız anlamıyorum. Enflasyon hep düşük, alınan zam hep aynı bari diğer maddeleri değiştirmeseler bir önceki sözleşmede esnek çalışmayı koydukları gibi.
* Esnek çalışma zaten tam bir esneklik ne tarafa esneyeceğimizi şaşırdık. Şirket çıkarları diyoruz sürekli; ya bizim çıkarlarımız şirket ne zaman çalışan çıkarları diyecek ya da sendikamız ne zaman çalışanımın çıkarı diyecek? Bakalım sözleşmenin gidişatı da nereye varacak. Şu anki şartlarda memnuniyetsizlik ortada iyileştirme yapılmalı. 1 yıldır toplantı düzenleniyor (moral motivasyon) para deniliyor. Bakalım ne kadar etkili olacak ne kadar değerlendirilecek bekleyip göreceğiz.
* Ne zammı ne parası… Bunlar bizim neyimize arkadaşlar, biz işçiyiz… Mavi tulumları giyer ay başına kadar kuru ekmekle yetiniriz… Esnek çalışır işvereni kâra geçiririz… Dünya birincisi olur netbookla yetiniriz… Lütfen daha fazla kafanızı yormayın üç beş tl alır, işimize devam ederiz.
* Kesinlikle katılıyorum, uzatmanın manası yok! Olacak belli zaten. Versinler bitsin. Saygılar.

Arif Koşar