Memur Yasa taslağı TİS düşmanı

Kamu emekçilerinin bir çok hakkını tırpanlayan Devlet Memurları Yasa Tasarısı Taslağı, toplusözleşme düşmanı çıktı. Kamu emekçilerinin mali ve sosyal haklarını kısıtlayan taslakta yer alanlar dışında herhangi bir ödeme yapılmayacak. Bu düzenleme ile hükümetin tek taraflı iradesinin hakim kılındığını belirten Tüm Bel-Sen Uzmanı İrfan Kaygısız, "Hükümet toplusözleşme hakkını yok saymaya devam ediyor" dedi. Taslağın ayrıntılarını gazetemize değerlendiren Tüm Bel-Sen Uzmanı İrfan Kaygısız, taslak ile sosyal hakların "yiyecek, giyecek, aile ve cenaze yardımı" ile sınırlandırıldığını belirterek, taslaktaki, "Memurlara bu kanunla öngörülen mali haklar ve sosyal yardımlar dışında herhangi bir ödeme yapılamaz ve mali imkan sağlanamaz" hükmüne dikkat çekti. Bu düzenleme ile mali ve sosyal hakların daraltıldığını ve hükümetin tek taraflı iradesinin hakim kılındığını kaydeden Kaygısız, sözlerini şöyle sürdürdü: "Hükümet toplusözleşme hakkını yok saymayı sürdürüyor. Bu taslak, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün toplusözleşme hakkını düzenleyen 98 sayılı sözleşmesine açıkça aykırı. Çünkü sendikalar ile işveren arasında yapılacak toplusözleşmeyle belirlenmesi gereken mali ve sosyal haklar, baştan yasa ile tek taraflı olarak belirleniyor. Bu toplu sözleşmenin ruhuna aykırı. Demek ki hükümetin toplusözleşmenin önündeki engelleri kaldırmaya niyeti yok. Hatta taslak toplu görüşmenin kapsamını bile daraltıyor".

Sözleşmelilere kara haber Kamu kurumlarının çeşitli biçimlerde çalışanlarına sosyal hak ve yardımlar sağladığını, ödemeler yaptığını anımsatan Kaygısız, taslağın bu haklar ve ödemelerin de önüne geçtiğini kaydetti. Kaygısız, "Taslak, kurumların çalışanlarına aynı ya da nakdi bir yardım yapmasının, ödeme yapmasının önünü kesiyor. Taslak yasalaştığı takdirde bugün itibariyle yapılan bir çok yardım ve ödeme kesilecek" dedi. Kaygısız, taslağa göre idarenin" gerekçe göstermeksizin iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak kaydıyla sözleşmeli personelin sözleşmesini feshedebileceğine" dikkat çekerek, "Sözleşmeler bir yıllık yapılıyor. Ancak bu düzenleme ile idareye bir yıl içinde dahi sözleşmeyi feshetme yetkisi tanınıyor. Sözleşmeli personelin 1 yıl boyunca sahip olduğu iş güvencesi de böylece yok ediliyor" dedi. Taslakta yalnızca memurların sendikalara üye olabileceğinin belirtildiğine işaret eden Kaygısız, "Sözleşmeli personelin sendikalara üye olmasına ilişkin tartışmalar sürerken, sözleşmeli sağlık personelinin sendikalara üye olabileceği yasayla güvence altına alınmışken, taslak ile sözleşmeli personel ve geçici personelin sendika üyesi olmasının önü kapatılıyor" diye konuştu.