Kıvanç ve Obje

Kıvanç ve Obje'de işe iade kararı

Kıvanç Tekstil'de, "dinlenmek için mola" verdikleri gerekçesiyle atılan işçiler, işe iade davasını kazandı. Kıvanç Tekstil işçileri, üst üste 16 saat mesaiye bırakıldıkları dönemde dinlenmek için mola verince yasadışı direniş yaptıkları gerekçesiyle işten çıkarılmışlardı. Patron, İş Yasası'nın 25. maddesini gerekçe göstererek işçilerin iş akdini fesh ettiğini duyurmuştu. Bunun üzerine işçiler, haksız yere işten atıldıklarını belirterek işe iadelerini talep etti. İşçilerin avukatı Sevil Aracı, müvekkillerinin işten çıkarılmalarına sebep olan olayın yasa dışı ve sağlık koşullarını zorlayan çalışma şartlarına karşı beş dakikalık bir mola olduğuna dikkat çekti. Mahkeme de fazla çalışma için işçilerin onayının alınması ve uzun sürelerde işçinin mola vermesinin anlayışla karşılanması gerektiği belirterek işe iade kararı verdi. Öte yandan Obje Tekstil işçisi Leyla Sözütek'in işe iade talebiyle açtığı dava da kabul edildi. Obje Tekstil'de özerklik adı altında işçiler fabrikanın giderlerine ortak edilmek, ücretleri de asgari ücretin altına düşürülmek istenmişti. İşçilerin sigortalarının iptali de gündeme gelmişti. Buna karşı çıkan 40 kadar işçi ise işten çıkarılmıştı. İşçilerin bir kısmı tazminatlarının ödenmesi, bir kısmı da işe iade talebiyle dava açtı. İşçilerden Leyla Sözütek'in işe iade talebi kabul edildi.
www.evrensel.net