16 Ağustos 2004 21:00

Atamaların kriteri ne?

Paylaş

Eğitim Sen Gebze Şubesi, müdür atamalarında yaşanan şaibelere dikkat çekerek, "Eğitim öğretim kurumlarında adam kayırmacı, siyasi yakınlık vb. kriterlerde yönetici atamanın sonu ne zaman gelecektir?" diye sordu. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) yöneticilerinin atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yapılan değişiklikle müdür atamalarında mülakatın esas alınmaya başlandığı hatırlatılan açıklamada, bunun subjektif ve keyfi değerlendirmelere açık bir yöntem olduğu belirtildi. Kocaeli'de bu yöntemle 150 müdür ataması gerçekleştirildiği kaydedilen açıklamada, "39 müdürlük için başvuranlardan 88 kişi mülakata çağırılmış, bunlardan 49'u elenmiş. Atanan ve elenenlerin sendika profiline bakıldığında durum çok açık bir şekilde görülmektedir" denildi. İl Milli Eğitim Müdürü Hayrettin Gürsoy'un Eğitim Sen'e yönelik "vatan hainliği" suçlamasına da tepki gösterilen açıklamada, şu sorular yöneltildi: "Kaç adayın başvuruları kabul edilmiştir, gerekçeleri nelerdir? Puanı daha düşük olan adayların önerilmesinde göz önünde bulundurulan kriterler neler olmuştur? Daha önce soruşturma geçiren ve soruşturma sonucu yerleri değiştirilen (zimmet, irtikap, kamu malına zarar vermek, ahlaksızlık vb.) idarecilerden kaçı mülakatta başarılı olmuştur, bu durumları mülakatta dikkate alınmış mıdır? Mülakat komisyonuna antidemokratik müdahalelerde (isim ve liste vermek gibi) bulunulmuş mudur? Yönetmelikte "güvenlik soruşturması" ile ilgili herhangi bir madde olmadığı halde İl Milli Eğitim Müdürü'nün "atamalarda gecikmenin nedeni güvenlik soruşturmalarıydı" demesinin yasal dayanağı nedir?"

ÖNCEKİ HABER

Birleşik Metal-İş'te
esnek çalışma iddiası

SONRAKİ HABER

Bozkırdan Karadeniz'e...