10 Ağustos 2004 21:00
Kadın işçiler fazla çalıştırılamayacak
Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğe göre kadın işçiler, her ne şekilde olursa olsun gece postasında 7.5 saatten fazla çalıştırılamayacak. Yönetmelik, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işyerlerinde 18 yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmaları ile ilgili koşulları kapsıyor. Yönetmelikle, işverenler, gece çalıştıracakları kadın işçilerin isim listelerini ilgili bölge müdürlüğüne bildirmekle yükümlü kılınıyor. Ayrıca gece postalarında çalıştıracakları kadın işçileri, sağlayacakları uygun araçlarla ikametgâhlarına en yakın merkezden işyerine götürüp getirmeleri gerekiyor. Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirilerek, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması gerekecek. Bu muayene her 6 ayda bir tekrarlanacak. Kadın işçiler, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın işçiler ise doğumdan başlamak üzere 6 ay gece postalarında çalıştırılamayacak. Emziren kadın işçilerde bu süre, ana ve çocuğun sağlığı açısından gerekli görüldüğünde 1 yıla kadar uzatılacak.