İşe iade kararı

Ağaç-İş Sendikası'na üye oldukları için işten atılan MOB Mobilya ve Dekorasyon AŞ işçilerinin açtığı dava "işe iade" kararıyla sonuçlandı.

Ağaç-İş Sendikası'na üye oldukları için işten atılan MOB Mobilya ve Dekorasyon AŞ işçilerinin açtığı dava "işe iade" kararıyla sonuçlandı. Yeni İş Yasası işe iade için patrona bir aylık süre verdiği için, işçiler henüz işe başlatılmadı. Bu sürenin sonunda patron işçileri işe başlatmaması halinde aynı yasaya göre 4 aylık maaş karşılığı tazminat ve 4 aylık ücret ödemek zorunda. MOB Mobilya işçileri 2003 yılının Temmuz ve Ağustos aylarında sendikalşma çalışmasını başlatmışlardı. Patron ise bu nedenle 140 işçiyi işten atılmıştı. Ankara ve Gebze'deki fabrikalardan işten atılan işçiler de Akyurt İş Mahkemesi Sıfatı ile Asliye Hukuk Mahkemesi'ne dava açtılar. Mahkeme 26 Şubat 2004 tarihinde işçilerin lehine sonuçlandı Ancak patron davayı temyize götürdü. Yargıtay da "işe iade" kararını onaylayınca karar 10 Mayıs 2004'te kesinleşti. Patron işten atmalar için "kâr oranının düştüğünü" ileri sürmüştü. Oysa mahkeme yaptığı incelemeler sonucu, fabrikanın "2003 yılında hâlâ kârda olduğunu"nu ortaya koydu ve patronun ileri sürdüğü gerekçelerin "doğru olmadığı" kanaatine vardı. Gazetemize açıklama yapan işçilerin avukatı Avukat Ertuğ Sağlam ise işçilerin işe iadelerinde patronun iyi niyetli olmayacağı kanısında olduğunu söyledi. Mahkeme sırasında bilirkişi raporunun işçilerin aleyhine hazırlandığını hatırlatan Sağlam, raporun bilinçli olarak işçilerin aleyhine hazırlandığını söylediklerini ve hakimin de kendilerine katıldığını ifade etti.

www.evrensel.net