Tersane patronu sınır tanımıyor

Asgari ücretle, tüm haklarından yoksun ve iş güvenliği olmadan işçi çalıştıran tersane patronları, İş Yasası Tasarısı'nın hayata geçirilmesi konusunda da, "sınır tanımadıklarını" gösterdiler. Tuzla tersanelerinde bir süredir işe alımlarda işçilere, "Belirsiz Süreli İş Akdi" başlığını taşıyan sözleşmeler imzalatan patronlar, ödünç işçilikten çağrı üzerine çalışmaya kadar tüm maddelerin altına zorla imza attırdılar. Söz konusu sözleşmelerde, "personel" ifadesiyle tanımlanan işçilerin yapacağı işler, ve ödeme günleri gibi bölümler boş bırakılmış halde imzalattırılıyor. İmzalanan akitlerin 'Genel Şartlar' bölümünde, "işçinin iş başvuru formunda sahip olduğunu belirttiği bilgi ve yetenekleri azami performans ile yapacağını taahhüt ettiği" ifade ediliyor. İşçinin, iş değişikliklerini aynen kabul edeceği vurgulanan akitlerde, aksine hareket edilmesinin tespiti halinde, işverence haklı fesih hakkının doğacağı tehdidi savruluyor. İşçinin, imzaladığı akitle, işyerinin uygulamakta olduğu ve uygulayacağı tüm yönetmelik ve emirlere uymayı peşinen kabul ettiğini belirten tersane patronları, mesailer ya da bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmamayı da yine kendileri belirliyor.

İhbarsız tazminatsız İmzalattırılan sözleşmenin 'Özel Şartlar' bölümünde ise, çıkarılmak istenen yasada bile, 2 ay olan deneme süresini 3 aya çıkaran tersane patronları, bu süre içinde iş akdini ihbarsız ve tazminatsız fesh edebileceklerini belirtiyorlar. Ne kadar ücret ödeyeceklerine dair bölümleri boş bırakan patronlar, ücretlerin verilme zamanlarını ve miktarlarını işverenin tespit edeceğini ve bunları her zaman değiştirebileceğini ifade ederken, saat ücretinin aylık 225 saat esas alınarak ödeneceğini kaydediyorlar. İşçinin, işverenin talep etmesi halinde kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma sürelerinin uzatılmasını ve değiştirilmesini peşinen kabul ettiği belirtilen sözleşmelerde, iş akdinin feshi durumunda tarafların mahkemelere değil, "Özel Hakem" e gitmeyi peşinen kabul ettikleri belirtiliyor. İşçinin bulduğu iki şahide de imzalattırılan sözleşmelerde, tersane patronları çalışma saatlerinin başlama ve bitiş saatleri ile ara dinlenme sürelerini kendilerinin belirleyeceğini, ayrıca istediklerinde değiştirebileceklerini de kabul ettiriyor.