29 Temmuz 2002 22:00
Ülkenin stratejik olması yanında ekonomik anlamda da en büyük kamu kuruluşlarından PETKİM'de birkaç aydır işçilere ve işyeri temsilcilerine toplam kalite eğitimi veriliyor. Petrol-İş Aliağa Şube Başkanı İbrahim Doğangül, bu eğitimle, yönetici sınıfların ayrıcalıklarının en azından gözle görünen kısımlarının gizlenmeye çalışıldığı belirtiyor. Doğangül, PETKİM'deki toplam kalite eğitimi ile "Biz bir aileyiz, kurum daha iyi çalışırsa bundan herkes kârlı çıkar" mantığının işçilerin bilinçlerine kazınmak istendiğini belirtti. Doğangül, "Burada ideolojik bir tutumun geliştiğini görüyoruz. Bu uygulama sadece kamu işyerlerinde yapılan bir uygulama değil, özel sektörde de yoğun olarak gündemde. Siz özel sektördeki mülkiyet ilişkilerini değiştirmediğiniz sürece istediğiniz kadar 'Biz bir aileyiz' deyin. Sonuçta çok da aile olmadığımız en son lastik grevinde ortaya çıktı. Hükümet tarafından grev, iptal edildi. Biz nasıl aile oluyoruz bu durumda?" diye konuştu.

"Çalış Osman çiftlik senin" Doğangül, dünyanın her yerinde işverenlerin işçiden daha fazla verim elde etmek için işçiye, "burası senin işyerin, sen burada ne kadar çok ve iyi çalışırsan kendi yararınadır" fikrini aşılamaya çalıştığını vurgulayarak, ağanın ırgatlarına daha iyi çalışmaları için söylediği "Çalış Osman çiftlik senin" sözünün bu durumu çok iyi ifade ettiğini belirtti. "Biz daha iyi çalışırsak şirket kazanır, şirket kazanırsa bize de yansır bu iyileşme" gibi bir mantalitenin tüm dünyada birtakım teknik yöntemlerle işçilerin kafalarına kazınmaya çalışıldığını dile getiren Doğangül, "PETKİM'deki çalışma da o çerçevede yapılmış bir uygulama. İşçilere bu işyeri hepimizindir, biz bir aileyiz mantığını yerleştirmek için o eski dediğim dedik yönetici tipi yerine işçilerle daha çok diyalog kuran, iletişimi iyi kadrolar yaratılıyor, bunun yanında sosyal öğelerin öne çıkarıldığına şahit oluyoruz. Yönetici sınıfın ayrıcalıklarının en azından gözle görünür kısımları bu nedenle ustaca gizlenmeye çalışılıyor. İşletme müdürü işçilerle birlikte aynı yemekhaneden yemek yiyor, piknik gibi birtakım sosyal etkinlikler düzenleniyor" dedi. Mülkiyetin üretim ilişkilerindeki en temel öğe olduğunu söyleyen Doğangül, "Biz üreteceğiz, fabrika daha iyi hale gelecek de bunun bize yararı ne olacak?" sorusunun yanıtının havada kaldığını dile getirdi. KİT'lerin kârlı olması ve gelişmesine karşı çıkmadıklarını, aksine bugüne kadar hep bunu söylediklerini vurgulayan Doğangül, burada ideolojik bir tutumun geliştiğinin görüldüğünü belirtti.

Üçüncü yol Toplam kalite anlayışının rekabete dayalı bir sistem olduğunun altını çizen Doğangül, şirketler arası rekabete dayalı bu modelde, üniteler, departmanlar arasında sınıfın kendine özgü dayanışması, birliği yerine, birbirleriyle müşteri ilişkisi halini alan birimler yaratılmak istendiğini aktardı. Toplam kalite yönetimi konusunda sendikaların ne yapması gerektiği noktasında "klasik" olarak tanımladığı, "işveren yapıyorsa biz buna kökünden karşıyız" türünden bir tutumları olmadığını dile getiren Doğangül, "Konuyu tümden reddediyoruz, yanlıştır" demenin pratikte pek bir şey ifade etmediğini savundu.

EVRENSEL'İNMANŞETİ

Bütün toplum heybede

Bütün toplum heybede

Emekçileri bastırmak için grevler yasaklandı. “İç cepheyi tahkim” denilerek her kesimden siyasetçi, gazeteci ve aydına yönelik sabah operasyonları, tutuklamalar ve akılalmaz gerekçelerle açılan davalar sürüyor.

BİRİNCİSAYFA
SEFERSELVİ
BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen sendikacılık yaptığı için tutuklandı.

Evrensel'i Takip Et