04 Ağustos 2011 10:16

Sözleşmeli personele Danıştay’dan sevindiren karar

SÖZLEŞMELİ personel işe gelmeme durumlarında kadrolular statüsünde değerlendirilecek. Danıştay, izinsiz 3 gün işe gelmeyen sözleşmeli personele disiplin cezası vermek yerine sözleşmesinin fesih edilmesi kararını hukuka uygun bulmadı.Adaklı Hasbağlar İlköğretim Okulu’nda 657 sayılı Yasa’nın 4/b maddesi kapsamında sözl

Paylaş

SÖZLEŞMELİ personel işe gelmeme durumlarında kadrolular statüsünde değerlendirilecek. Danıştay, izinsiz 3 gün işe gelmeyen sözleşmeli personele disiplin cezası vermek yerine sözleşmesinin fesih edilmesi kararını hukuka uygun bulmadı.

Adaklı Hasbağlar İlköğretim Okulu’nda 657 sayılı Yasa’nın 4/b maddesi kapsamında sözleşmeli sınıf öğretmeni olarak görev yapan E.A., hakkından yapılan disiplin soruşturması sonucunda, özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmediği için kademe ilerlemesinin durdurulmasına karar verildi. Ancak E.A.’nın sözleşmeli personel statüsünde çalışıyor olması nedeniyle bu cezanın uygulanıp uygulanmayacağı konusunda Bingöl İl Milli Eğitim Müdürlüğü tereddüte düşünce Milli Eğitim Bakanlığından görüş istedi. Milli Eğitim Bakanlığı da sözleşmenin feshedilmesi gerektiği yönünde görüş bildirdi. E.A’nın davasına bakan Danıştay 12. Dairesi, “Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi” halinde ilgilinin sözleşmesinin idare tarafından tek taraflı olarak feshedileceğinin öngörüldüğü belirtildi. (ANKA)

ÖNCEKİ HABER

Kara Perşembe eylemlerinde barışa bir şans istendi

SONRAKİ HABER

Sağlık emekçileri toplusözleşme istedi