İşçi-Sendika [13.10.06]

Metal sektöründe sürdürülen grup toplusözleşme görüşmeleri devam ederken sendikaların verdiği teklifler işçileri tatmin etmedi. Ücret zammı için sendikaların verdikleri teklifleri yeterli bulmayan işçiler, ekonomik sıkıntıların gün geçtikçe büyüdüğünü kaydettiler. MESS’in teklif ettiği yüzde 4.27 zam teklifi ise işçileri çileden çıkardı.

Birleşik Metal-İş ise sözleşmede saat ücretlerinin en az 2.80 YTL’ye çekilmesini ve ardından da ortalama yüzde 8 artı 0,40 YTL zam istiyor. Gebze’de Birleşik Metal-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikaların işyeri temsilcileriyle sözleşme ve işçilerin taleplerine ilişkin görüştük.

‘Anlatamıyoruz’

Areva’da çalışan işçilerin beklentilerinin fazla olduğunu ve sendikalarının teklifini yetersiz bulduklarını anlatan İşyeri Baştemsilcisi Bülent Özcan, “Teklif Türkiye genelinde yüksek bir oran olabilir fakat 380 YTL olan bir işçinin bu rakamla ev kirası ödeyip geçinmesi mümkün değil. Fabrika bölgenin en büyük fabrikası, çok iyi para kazanıyor ancak bir işçi arkadaşımız 20 YTL veremediği için çocuğunu okul servisine bindiremiyor” diye konuştu. Metal patronlarının esnek çalışma dayatmalarının sürdürdüğünü belirten Özcan, bunu işçilere anlatamadıklarını çünkü cebinde parası olmayan işçinin sadece ücreti düşündüğünü kaydetti. “’Kiraya yüzde 25 zam geliyor ama benim ücretime ne kadar’ diyor. Sen bu adama patronlar denkleştirme yapmaya çalışıyor dediğin zaman ağzını bozuyor” diyen Özcan, fabrikada 1996-97’den sonra girenlerin yanına yaklaşamadıklarını, eski işçilerinde hale 1990 zammını yediklerini ifade etti. Özcan, bu durumun sendikaya olan güveni azalttığını savundu.

Ek sözleşme talebi

Areva’da yapılan işe, kazanılan paraya bakıldığı zaman işçilerin saat ücretinin 3.5-4 YTL olması gerektiğini belirten Özcan, “Biz Areva’da ek bir sözleşme talep ediyoruz. Yasal olarak böyle bir hakkımız var. Biz fabrika yönetimi ile görüştüğümüz zaman onlarda saat ücretinin düşük olduğunu kabul ediyor ama ‘masada çözülsün’ diyip kenara çekiliyorlar. Bizim için sendikanın ya ek bir sözleşme yapması gerekiyor yada şuan verilen teklifin çok üzerine çıkılması gerekiyor” diye konuştu. Özcan, fabrikada 850 işçinin çalıştığını ve çoğunluğunun yeni işçi olduğunu kaydetti.

Taviz verilmeden...

Sendikanın üzerinde durduğu maddelerin başında esnek çalışma geldiğini belirten Yücel Boru Baştemsilcisi Ali Gündüz, bu maddelerin kendileri için çok önemli olduğunu, kazanılmış haklardan taviz verilmemesi gerektiğini vurguladı. İşçilerin büyük çoğunluğunun ücretlerin iyileştirilmesini istediğini belirten Gündüz, “Düşük ücretle çalışan arkadaşlarımızın ekonomik anlamda belirli bir yere taşınması gerekiyor. 500-600 YTL civarında ücret alıyorlar. Bu arkadaşları belirli bir noktaya taşırsak iyi bir şey yapmış oluruz” diye konuştu. Yüce Boru işçisinin Türkiye şartlarında kabul edilebilir bir ücret istediğini ifade eden Gündüz, ekonomik talepleri karşılayabilmek için de çalışma koşullarını değiştirecek maddelerden taviz verilmemesi gerektiğini belirtti.

‘Koşullar da ücretler de düzeltilsin’

Sarkuysan İşyeri Temsilcisi İsmail Sungur, işçilerin sürekli ücretleri konuştuğunu anlattı. Fabrikada çalışan işçilerin yüzde 75’inin 5 yılını doldurmamış işçilerin olduğunu belirten Sungur, bu nedenle ücretlerin çok düşük olduğunu, fabrika olarak üretilen iş açısında dünya üçüncüsü olduklarını ama ücretler konusunda bunu yakalaşamadıklarını dile getirdi.

Sungur, “Ancak bana göre ücretten daha önemli olan idari maddeler var. Çalışma koşullarının değiştirilmesine ilişkin teklifler var. Bu teklifler kabul edildiğinde ne kadar yüksek ücret alırsan al, çalışma saatlerine müdahale edildiği zaman, denkleştirme uygulandığı zaman senin ücretin zaten eriyecek. Fazla mesailer ortadan kalkacak. Çalışma koşullarının daha insanca olduğu bir ortam ve ücret konusunda da ücretlerin belirli bir seviyede olmasını talep ediyoruz” diye konuştu.

Diğer sendikalarla birlikte ortak bir mücadelenin yürütülmesi gerektiğini ifade eden Sungur, aksi halde metal işçilerinin hak kazanamadığını söyledi.

EK PROTOKOL İMZALADIK

Son dönemlerde fabrikalara giren işçilerin düşük ücret aldıklarını belirten Kroman Çelik Temsilcisi Engin Kulu, asgari ücret seviyesinde ücret aldıkları için geçinemediklerini, bu nedenle de taleplerinin ücret konularında olduğunu ifade etti. İşe yeni başlayan işçilerin kendilerine sürekli ücretler konusunda baskı yaptığını belirten Kulu, “Temsilciler olarak patronla ek bir protokol imzalayarak ücretleri belirli bir seviyeye çektik. Giriş ücretini saatini 2,80 YTL’ye çektik. Ayrıca yüzde 2 zam aldık. Bu birazda olsa rahatlama sağladı ancak yetmedi “ diye konuştu.

Kulu, esnek çalışmanın Kroman Çelik’te uygulanmadığını sadece 6 gün çalışıp bir gün izin yaptıkları 7’li sistemin uygulandığını dile getirdi. Kroman Çelik’in esnek çalışmanın uygulanabileceği bir fabrika olmadığını belirten Kulu, ancak bu konuda diğer işçilerin yanında olacaklarının söyledi. Kulu sözlerini şöyle sürdürdü: “Sendikanın hazırladığı taslak işyerlerinden gelen taslağın altında. Bu da daha başlamadan bir tepkiyi doğurdu. Ama yine de bu taslağın arkasında durmamız gerekiyor. Olası bir grevde Kroman işçisi greve hazır. Bizim örgütlü olduğu bütün fabrikalarda grevi yürütecek işçi potansiyel vardır. Bunun için işyerlerinde ayrıca işçileri sürekli örgütlemek gerekiyor.”

Türk Metal’e tepki

Uzel Otomotiv’de işten atılan 20 işçi, kendilerine sahip çıkmayan sendikaları Türk Metal’e tepki gösterdiler. Birleşik Metal-İş Gebze Şubesi’nde basın toplantısı düzenleyen işçiler, minibüs ve kamyonlara yay üreten fabrikada çalışma koşullarının çok ağır olduğunu söylediler. Bu koşullardan dolayı bel fıtığı ve şiddetli ağrılar çektiklerini dile getiren işçiler, emeklerinin karşılığını alamadıkları gibi “performans düşüklüğü” gerekçesiyle işten atıldıklarını belirttiler. İşten atıldıkları gün sendika temsilcisinin fabrikada olmadığını, şubeye gittiklerinde de yöneticileri bulamadıklarını anlatan işçiler, sendikacıların sadece personele tazminat hesaplattırdıklarını kaydettiler. “Sendikanın işi tazminat hesaplattırmak değil işçilerin haklarını savunmaktır” diyen işçiler, Türk Metal’e tepki gösterdiler.

Başa dön

Meray işçilerine destek

Merzifon’da kurulu bulunan Meray Yağ Fabrikası’nda greve çıkan işçilere destek ziyaretleri sürüyor. Öz Gıda/İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikada, toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 6 Ekim’de greve çıkılmıştı. SES, Tem Köy-Sen ve EMEP yönetici ve üyeleri, 6 gündür grevde olan işçileri ziyaret etti. Ziyarette konuşan SES Amasya İl Temsilcisi Recep Karabek, hak kazanabilmek için emekçilerin birleşerek mücadele etmekten başka çarelerinin olmadığını söyledi. “Bu nedenle eyleminizi destekliyoruz demiyorum. Çünkü eyleminiz eylemimiz, mücadeleniz mücadelemizdir” diyen Karabek, Meray işçilerinin mücadelesini büyüteceklerini bildirdi. Tüm Köy-Sen Genel Merkez Yöneticisi Ve EMEP Merzifon İlçe Başkanı Sadık Turan da patronlar gibi emekçilerin de bütün ayrımları bir kenara bırakarak birlikte mücadele etmesi gerektiğini söyledi. Turan, mücadeleye üretici köylüleri de katmak için ellerinden geleni yapacaklarını kaydetti.

İşçiler adına konuşan Halim Yaman ise şimdiye kadar patronlar için hep fedakarlık yaptıklarını ve şimdi buna dur diyeceklerini söyledi. “67 kampanya içsinin yılda 9 ay çalışıyor. Çalıştığımız aylardaki ücretimizin düşüklüğü nedeni ile de yıl boyu zorlanarak yaşıyoruz” diyen Yaman, verilen desteğe teşekkür etti. İşçilerden İshak Kaya ise patronun işçilerle kamyoncuları karşı karşıya getirmek istediğini belirterek “Patron grev nedeniyle kamyoncuların da ekmeğinden olduğunu söylüyor. Ama biz hem kendimiz hem de buradan ekmek yiyenler için mücadele ediyoruz. Amacımız daha insanca bir yaşam” dedi.

İnsanca yaşanacak ücret

İşyeri Baştemsilcisi Şevki Karabiber:67 arkadaşımız mevsimlik işçidir. Onların aldıkları ücreti 12 aya bölerseniz asgari ücreti zor buluyor. İşverenle görüşmelerimiz haziran ayında başladı. İşveren önce yüzde 7, sonra yüzde 9 daha sonra da yüzde 12.99 oranında zam önerdi. Bunu kabul etmedik. Biz sadece insanca yaşayacak ve evimize rahat ekmek götürecek bir ücret istiyoruz.

Başa dön

Bir işçi daha öldü

Tuzla Tersaneler Bölgesi’nde iş cinayetleri bitmek bilmiyor. Ada Tersanesi’nde faaliyet gösteren Gidaş adlı taşeron firmada çalışan Şeref Gökkaya, geçtiğimiz pazartesi günü çatıdan düşerek can verdi. Evli ve dört çocuk babası olan Gökkaya’nın, taşeron firmanın sahibinin kardeşi olduğu belirtildi.

Limter-İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, işçileri, sendikalaşmayı engelleyerek barbarca koşullarda çalıştıran patronların, bu cinayetlerin sorumlusu oldukları belirtildi. İnsanca çalışma koşulları için mücadele eden Limter-İş’in ise polisler tarafından basılarak, yöneticilerinin tutuklandığı kaydedilen açıklamada, işçilere çalışma koşullarının düzeltilmesi için birlik çağrısı yapıldı.

Başa dön