İşçi-Sendika [11.02.06]

Hastanelerin temizliğinin verildiği taşeron şirketler hiçbir kural tanımıyor. Hiçbir sosyal hak vermeden işçi çalıştıran şirketler, hakkını arayan işçileri ise kapı önüne koyuyor.

Son olarak Şişli Etfal Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde, Gökkuşağı Temizlik A.Ş’ye bağlı taşeron temizlik işçilerinden üçü işten atıldı. İşten atılma nedenleri Dev Sağlık-İş Sendikası’na üye olmaları ve yıllık izin haklarının kullandırılması için imza toplamaları. İşten atılan işçilerden Saime Uman ve Sönmez Nacak’ın anlattıkları, işçilere nasıl bir kuralsızlığın dayatıldığını gösteriyor.

Sigorta pirimi eksik ödeniyor

Gökkuşağı Temizlik Şirketi bünyesinde 400 temizlik işçisi çalışıyor. Asgari ücret alan işçilere, fazla mesai ücreti ve bayram çalışması karşılığında ücret ödenmiyor. 1993 yılından beri Şişli Etfal Hastanesi’nde çalışan Saime Uman’ın, sigorta pirimleri tam yatırılmadığı için bu yıl emekli olacağı yerde dört yıl daha çalışması gerekiyor.

“İşimiz temizlikti, ama bir hasta bakıcının yapacağı her işi yapıyorduk” diyen Uman, şirketin hastane yönetiminden gizli olarak, personeli diğer hastanelerde de çalıştırdığını anlattı. Yıllık izin, bayram, yılbaşı... Hiçbir zaman kendilerine izin verilmediğinden yakınan Uman, bunun üzerine sendikalaştıklarını ve 215 işçiyi üye yaptıklarını dile getirdi.

‘Utanmıyor musun!’

Uman geçen yaz da yıllık izinlerinin kullandırılmaması üzerine imza topladıklarını ve imzaların başhekimliğe verilmesinin ardından şirketin sendikalaşmadan haberdar olduğunu belirten Uman, bundan sonra yaşadıklarını şöyle anlatıyor: “Hastane Müdürü çağırarak, ‘Sen ne yapmak istiyorsun’ dedi. ‘Hakkımı istiyorum’ dedim. Kaç senedir çalıştığımı sordu. 14 yıl deyince, ‘14 yıldır buranın ekmeğini yiyorsun utanmadın mı bunu yapmaya?’ dedi. Ben de utanacak bir şey yapmadığımı, hakkımı istediğimi söyledim. Sonra bizi hastanede istemediğini söyleyerek, oradakilere ‘Gerekeni yapın’ dedi. Bu kez Şirket Müdürü çağırdı. Şirketin sahibi de oradaydı. Müdür ‘Bu kadar insanı toplamışsın, bu insanların ekmeğiyle oynayacaksın’ diye bağırdı. Günlerden cuma idi, pazartesi işbaşı yapınca şef geldi, bizi Ayazağa’ya gönderdiler. Sonra geri geldik.”

Çantamı karıştırdılar

Hastaneye geri geldikten sonra baskıların arttığını belirten Uman, yıldırmak için her yolun denendiğini söyledi. Uman yapılanları şu şekilde anlattı: “Merdivenleri sildirdiler. Demirleri, küllükleri temizlettiler. Halıları yıkattılar. Bir gün gelip soyunma odasının anahtarını istediler. Çantamı karıştırmışlar, bir arkadaşın üye formu vardı onu ve arkadaşların telefonlarının ve adreslerinin olduğu kağıtları almışlar. Tutanak tutturduk bir şey çıkmadı.”

Yine de yılmadıklarını belirten Uman, 21 Aralık’ta yeniden sürgün edildiğini söyledi. Sözleşmesinde böyle bir madde olmadığı için kabul etmediğini belirten Uman, altı gün boyunca işe gelip gittiğini ancak çalıştırılmadığını ifade etti. Daha sonra işten atıldığını belirten Uman, ancak işten atıldığına dair bir belgenin verilmediğini kaydetti. Sendikalı olduğu için pişman olmadığını ifade eden Uman, haklarını aramaktan vazgeçmeyeceğini söyledi.

Sönmez Naçak’ın suçu da sendikalı olmak ve yıllık izin hakkı için imza vermek. Temmuz ayına kadar şirketin isminin ‘Merdan Temizlik’ olduğunu belirten Naçak, yılık izinlerini kullanmamaları için şirketin isminin Gökkuşağı olarak değiştirildiğini ve kendilerinin haberleri olmadan buraya geçirildiklerini söyledi. İmzaların verilmesinin ardından Süreyyapaşa’ya sürgün edildiğini anlatan Naçak, hastane müdüründen yardım istediğinde ise “Sen sendikalı olmadan düşünecektin” yanıtını aldığını dile getirdi. Naçak, hakkını aramaya devam edeceğini belirtti.

ŞİRKET MÜDÜRÜ KABUL ETMEDİ

Sorularımızı yanıtlayan Gökkuşağı Temizlik A.Ş Müdürü İhsan Aslan, işçilerin sendikalaştığı için değil, iş ahlakına uygun olmayan davranışlarından dolayı işten atıldığını iddia etti. “200-300 kişi sendikalı olmuş, niçin sadece 3 kişiyi çıkaralım” diyen Aslan, atılan işçilerin yalan söylediklerini savundu. İşçilerin, izin haklarını ve diğer haklarını da kullandıklarını ileri süren Aslan, hastane yönetimi ile imzaladıkları sözleşmeye uyduklarını ifade etti. Şirketin isminin değişmediğini, yeni bir şirket daha kurdukları anlatan Aslan, “bunun işçilerin haklarını tırpanlamak için yapmadıklarını” söyledi. Açılan ihalelere iki firma ile girmeyi tercih ettikleri için bunu yaptıklarını belirten Aslan, “böylece ihalelerde daha avantajlı olduklarını” söyledi.

Hastane yönetimi de sorumlu

Dev Sağlık-İş Genel Örgütlenme Daire Başkanı Zeynep Çelik, iki yıldır Şişli Etfal’de örgütlendiklerini söyledi. Hastane yönetimi ile taşeron arasında sözleşme imzalandığını, sözleşmede kaç işçinin, ne ücretle hangi şarlarda çalışacağının imza altına alındığını dile getiren Çelik, taşeronun hastane yönetiminin bilgisi olmadan işçi atamayacağına dikkat çekti. Çelik, bu nedenle işten atmalardan hastane yönetiminin de sorumlu olduğunu söyledi. Taşeron firmayla görüştüklerini ancak sonuç alamadıklarını aktaran Çelik, “Ne görüşürseniz görüşün onların kendi kuralları var. Hastane yönetimleri ile iç içe geçmişler, bazı hastanelerde doktorlar taşeronların ortağı olmuş” diye konuştu. SES ve TTB’nin de kendilerine verdiğini ifade eden Çelik, “önümüzdeki günlerin hareketli geçeceğini” söyledi.

Hastane işçileri işlerine geri döndü

Tunceli Devlet Hastanesi’nde işten atılan 18 temizlik işçisinden 15’i işine geri döndü. Hastane Başhekimi Sultan Karagöz, tarafından “iyi temizlik yapmıyorlar” gerekçesi ile işten çıkartılan temizlik işçileri işe geri dönene kadar işyerlerini terk etmeyeceklerini duyurmuşlardı. 2 gün süren eylemin ardından işçiler ve hastane yetkilileri arasında yapılan görüşmeler neticesinde 15 işçi işe geri döndü.

Başa dön

Bizler hakkımızı istiyoruz

BPO işçileri, patronun oyunlarına ve soğuk hava şartlarına karşın insanca bir yaşam için başlattıkları mücadeleyi sürdürüyor. Fabrikada çalışan işçiler de, ağır çalışma şartları düzelene ve işten atılan arkadaşları geri alınana kadar vazgeçmeyeceklerini söylüyorlar.

Otomotiv yan sanayi kuruluşu olan BPO fabrikasında, çalışma koşulları oldukça zor ve ücretler düşük. Fabrikada çalışan 50 civarı kadın işçinin yükü ise daha da ağır. Kadınlar, kendi deyimleriyle hem “erkek işi” yapıyorlar, hem de “fabrikanın temizliğinden” sorumlular.

Genellikle montaj ve kalite bölümlerinde çalışan kadınlar, ağırlığı onüç kilo olan tamponları kaldırıyorlar. Üretilen otomobil tamponlarının takviyelerini takan kadın işçilerin elinden günde 750-800 tampon geçiyor. Çalışma temposunun hızlı olması nedeniyle yerine birisi gelmeden lavaboya bile gidemiyorlar. Çay saati ya da başka bir molaları yok. Yemek vakti geldiğinde, bant durmadığı için sırayla ve aceleyle yemeklerini yiyerek bandın başına dönüyorlar. Üç sene önce 250-300 tampon çıkarken, şu anda bu rakam üçe katlanmış durumda. Ancak işçilerin çalışma koşullarında ve ücretlerinde herhangi bir iyileştirme yapılmış değil.

Temizlik şirketi olmasına rağmen temizlik işlerini yapmak zorunda bırakılan kadınlar, boyahane ve diğer kısımlarda alkol ve tiner kullandıklarını ve bu nedenle zehirlendiklerini ifade ediyorlar.

Kadınların birçoğu evli ve çocukları var. İşyerinde çok yorulduklarını ve eve gidince yığılıp kaldıklarını söyleyen kadınlar, yaşadıkları stres nedeniyle çocuklarıyla ilgilenemediklerini ve kötü davrandıklarını anlatıyorlar. Sosyal bir yaşantılarının kalmadığını çocuklarını gezmeye götüremediklerini dile getiren kadınlar, direnişleri boyunca eşlerinin yanında olduğunu dile getirdiler.

Sorunlar karşısında sendikalaşmaya karar verdiklerini ifade eden işçiler, koşulların düzeltilmesi ve insanca yaşanacak bir ücret talebiyle başladıkları mücadeleyi ısrarlı bir şekilde sürdürüyor. Kadın işçiler isteklerini şöyle ifade ediyorlar, “Çıkarılan işçilerin geri alınmasını istiyoruz. Bizler hakkımız için mücadele ediyoruz”.

Başa dön

Belediye işçisi işe geri dönmek istiyor

Denizli Belediyesi’ne bağlı park bahçeler biriminden işten atılan işçiler, belediye yönetimini protesto etti. Delikliçınar Meyda’nın da basın açıklaması yapan işçiler, işe geri dönme talepleri kabul edilene kadar mücadele edeceklerini duyurdular.

Kar yağışına rağmen katılımın yoğun olduğu eylemde sık sık, “İşçilerin birliği Zeybekçi’yi yenecek”, “Belediye halkındır satılamaz”, “İş ekmek yoksa barış da yok”, “AKP halka hesap verecek” sloganları atıldı.

Kurdukları komite adına açıklama yapan Necmettin Arslan adlı işçi, “Yıllardır Denizli’nin çöpünü alan, sokaklarını temizleyen, kanalizasyonuna bakan, şehri yeşillendirerek ona can veren belediye işçisi, bu kışta kıyamette kapının önüne konulmuştur” diye konuştu.

Belediye’ye ait olan otobüs, temizlik işleri, su-tahakkuk ve son olarak park bahçe işlerinin satıldığını aktaran Arslan, “Özelleştirmelerin faturası yine halka çıkmaktadır. Otobüs biletlerinde bir yılda yapılan yüzde 120 zam bunun açık bir göstergesidir” dedi. Üyesi oldukları Genel-İş Sendikası’nın örgütlülüğünün belediye yönetimi tarafından dağıtıldığını ifade eden Arslan, yerine etkisiz bir tabela sendikasının getirildiğini belirtti. İşten çıkarmaların nedeninin örgütsüzlükten kaynaklandığını kaydeden Arslan, işten atmalara son verilerek çıkarılan işçilerin işe geri alınmalarını istedi. EMEP, CHP, İP, SDP, DSP ve ESP de eyleme destek verdi. Eylemin ardından Emek Partisi yöneticileriyle bir araya gelen işçiler, mücadelenin nasıl birleştirileceğini tartıştılar. İşçiler komite olarak dün Denizli TEKEL’i ziyaret ederek özelleştirmelere karşı birlik çağrısı yaptılar.

Başa dön