Son 8 aylık, 1 yıllık sürede Eğitim Sen kendi içine dönmek, kapatma davası sorununa odaklanmak durumunda kaldı ve yaptığımız eylemlerin odağında daha çok kapatma davası yer aldı. Dolayısıyla toplumsal kesimlerin sorunlarına biraz uzak kaldı gibi görünüyor örgütümüz. Ama yerellerde de diğer örgütlerin aldığı eylem kararlarının hep öznesi olduk. En son 19 Mart eylemi buna örnektir. Şimdi biz yine örgüte dönüyoruz. Yaşadığımız sorunları paylaşacağız ve ortak bir mücadele hattı oluşturacağız. Bir de bu yıl yetki dönemi nisan ayına çekildi. Bu bakımından yoğun bir çalışma içine giriyoruz ve en kısa zamanda merkez yönetim kurulu olarak şube yöneticilerimizle birlikte, il il, ilçe ilçe, işyeri işyeri hükümetin çıkarmayı düşündüğü yasaları anlatarak örgütlenme faaliyeti yürüteceğiz. Çünkü bu saldırıları ancak işyerlerinden yükselecek bir mücadele ile geriletebiliriz.
Son dönemde rehber öğretmenlikle ilgili getirilmek istenen düzenleme rehber öğretmenleri ayağa kaldırdı, Yurt-Kur alanıyla yapılması düşünülen düzenleme Yurt-Kur çalışanlarını, üniversitede YÖK tartışmaları üniversite çalışanlarını ayağa kaldırıyor. Ama bu sorunlara karşı ortak mücadelenin, farklı alanlarda çalışanların mücadelesinin birleştirilmesi gerekiyor. Çünkü parçalı bir mücadele hattı başarılı olma şansını ortadan kaldırır. İşletmelerde, işkollarında çalışanların kendilerine dokunulduğunda ayağa kalkması sorunu çözmeyecektir. Çözüm tek başına kurtuluşun olamayacağını görmekten geçiyor. Eğitim Sen ortak bir mücadele hattı örülmesi, ortak bir örgütlenmeye gidilmesi işinin öznesi, asli unsuru olmaya devam edecek.
İşkolunda giderek yaygın istihdama karşı nasıl bir örgütlenme modeli geliştireceksiniz?
İşkolumuzda kadrosuz ve güvencesiz çalışan 50 bine yakın eğitim emekçisi var. Sözleşmeli öğretmenlik hızla yaygınlaşıyor. Hem bu alanları, hem de eğitim bilim hizmeti üretilen dershaneleri, özel okulları neden örgütlemeyelim? Bunlara kapıları açmamız, mücadeleye katmamız gerekiyor. Yaş ortalamamızın yükselmesi ciddi bir handikap. Bir dönemin kadroları, nitelikli politik unsurları, emeklilik ve benzeri nedenle süreçten çekildiler. Alanda ciddi bir kadro sorunu ortaya çıktı. Genç kuşaklarla, Eğitim Fakültesi öğrencileriyle temasa geçeceğiz. Tüzüğümüzde gerekli değişiklikleri yaparak, yerel öğrenci üye kurultayları yapıp, bunları merkezileştirmeyi düşünüyoruz.
Kadın emekçiler için çekim merkezi olmalıyız
İşkolunuzda çalışan kadın emekçiler yarıya yakın bir oranda olmasına rağmen, gerek yönetim gerekse sendikal faaliyete katılımda aynı oran görülemiyor...
Geçmiş dönemde kadın sekreterimizin öncülüğünde ciddi çalışmalar yaptık. Ama sendikada görev alma oranlarına baktığımızda ortaya koyduğumuz emeğin karşılığı olarak görülmüyor. Yöneticiler anlamında erkek egemen bir ağırlıktan söz edebiliriz. Sendikamızın kadın emekçiler için bir çekim merkezi haline getirilmesi, daha sıcak ortamların sağlanması için birtakım çalışmaları devreye koymamız gerekiyor. Hızla kadın arkadaşları örgüte çekecek, aktif kılacak, çok iddialı olacak belki, ancak kadınların çoğunluk olmasını sağlayacak çalışmalara daha fazla yoğunlaşmamız gerekiyor.