İşçi-Sendika [20.07.04]

www.evrensel.net | istatistik | arşiv

| linkler | posta

Ana Sayfa

Gündem

İşçi-Sendika

Ekonomi

Politika

Dünya

Kültür-Sanat

Medya

Toplum-Yaşam

Spor

Köşe Yazıları

Kamu emekçisine de
esneklik dayatılıyor
Kamu Personel Rejimi Yasa Taslagi'na göre sözleşmeli çaliştirilmasi planlanan 1.5 milyon memur, her türlü haktan mahrum kalacak.

Obje’de ‘özerklik’ oyunu
Obje Tekstil’de; patronun “özerklik” adı altında dayattığı esnek çalışma, verimlilik, performans değerlendirmesi, ücretsiz mesai gibi dayatmalarına karşı çıkan 41 işçi işten atıldı.

Yeşilyurt’ta kıyıma tepki
İzmir Yeşilyurt Devlet Hastanesi’nde temizlik hizmeti veren Nilay Temizlik Şirketi’nde çalışan 60 işçinin işten atılması tepkilere neden oldu.

Kamu emekçisine de
esneklik dayatılıyor

Sultan Özer/Bedri Tekin

Hazirligi süren Kamu Personel Rejimi Yasa Taslagi, 1.5 milyon memuru sözleşmeli yapmanin yani sira, esnek çalişma da dayatiyor. Ayrica dişaridan hizmet alimi yoluyla taşeronlaştirma da getiriliyor.

Taslagin en önemli özelligi işgüvencesini ortadan kaldirmasi. Memuriyet polis, asker, hakim, savci ve bürokratlardan oluşan 500 bin kişi ile sinirlandirilirken,1.5 milyon memur ise sadece birer yillik sözleşme ile çaliştirilacak. Bu da işgüvencesinin yok edilmesi anlamina geliyor. Zaten taslaktaki "sözleşmeli personel pozisyonlari açisindan iş sürekliligi saglamaz" ifadesi işgüvencesinin olmayacagini açikça ortaya koyuyor. Idareye tek tarafli fesih yetkisi verilen taslaga göre, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi de tümüyle idarenin kararina bagli.

Part-time çalişma

Taslakta kamu kurum ve kuruluşlarinda hizmetlerin, memurlar, diger kamu görevlileri, tam zamanli veya kismi zamanli çalişan sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle yürütülecegi belirtiliyor. Ayrica "hizmet satın alınması" yolu da açık bırakılıyor.

Yasaklara devam

Memurların yanı sıra sözleşmeli yapılan personelin de siyaset yasağı devam ediyor. Herhangi bir partiye üye olması yasaklanan memur ve sözleşmeli personele, ayrıca Bilgi Edirme Yasası'na rağmen basına bilgi verme yasağı sürdürülüyor. Yasak, bulundukları il veya ilçeyi izinsiz terk etme konusunda da devam ediyor. Toplu eylem ve hareketlerde bulunma, birden fazla memur ve sözleşmeli personelin toplu olarak söz ve yazı ile müracaatları da yasaklanıyor.

Hak aramaya engel

Çalışanların hak arama eylemlerini kastedecek şekilde, "Memurların kamu hizmetini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri, sözleşmeli personelin birlikte sözleşmelerini fesh etmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelip de hizmetlerin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylemlerde bulunmaları" da yasaklanıyor. Böylece sendikalar işlevsiz hale getiriliyor.

İlk defa memur veya sözleşmeli personel olacaklar için sınavda başarılı olma şartı aranırken, memur statüsünden sözleşmeliliğe, sözleşmelilikten memurluğa geçiş idarenin keyfine bırakılıyor.

Maaşın bundan sonra peşin olarak değil "çalıştıktan sonra ödenmesi" düzenleniyor. Memurlardan "iyi" sicil alanlara aralık ayı toplam aylıklarının yüzde yirmi dördü; "pekiyi" sicil alanlara da yüzde altmışı oranında başarı ödemesi yapılmasını ve ödemenin haziranda yapılmasını getiren taslak, disiplin cezası alanları ödeme dışında tutuyor.

Resmi açıklama bekliyoruz

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı
Bircan Akyıldız:Memur statüsü bitirilmek isteniyor, sadece üst düzey yöneticiler bırakılıyor, bu memur kıyımıdır. Alt kadroların iş güvencesi ortadan kalkıyor. Peki alt kadrolar o zaman kime hizmet edecek, kendisine talimat verenlere mi yoksa devlete mi? Eşit işe eşit ücret, sadeleştirilmiş bir ücret uygulaması, ünvan esaslı ücret uygulaması, bölgesel ücret farklılıkları bizim de kabul edebileceğimiz konular olmakla birlikte siyasi iktidarın tek taraflı karar almasını kabul edemeyiz. Hükümetin resmi bir açıklama yapmasını bekliyoruz.

Köle memur-efendi memur hortlatılıyor

Memur-Sen Genel Başkani Ahmet Aksu:Tebaa memur (köle), reaya memur (efendi) yeniden hortlatilmak isteniyor. Memurluk üst sinif meslegi haline gelecek. Polis, asker, savci 'devlet memuru' sayılacak, diğer iş kollarındaki memurlar ise 'çalışanlar' olarak sınıflandıracak. Bu ayrımcılığa karşıyız. İş güvencesinin kalkması iş barışını bozar. Yarın güvencesi olmayan memurdan ne bekleyebilirsiniz?

Hükümeti eleştiren işsiz kalacak

Eğitim-Sen Genel Başkanı Alaaddin Dinçer:Kamu emekçileri sözleşmeli olarak istihdam edilerek, öncelikle iş güvencelerini yitirecekler ve gelecekleri hükümetin atadığı siyasal yöneticilerin iki dudağı arasında olacaktır. Böylece hükümet politikalarını destekleyenler çalışmaya devam ederken, eleştirenler, sendikalı olanlar ve örgütlü mücadeleyi savunanlar en kısa zamanda işsizler ordusuna katılacaklardır. Yeni personel rejimi tasarısı göstermektedir ki hükümetin asıl hedefi, hizmet alanında yedek işgücü yaratmaktır. Bu yolla kamu emekçilerinin ücretleri düşürülecek, yaratılan değerin daha fazlasına el konularak önümüzdeki dönemde ortaya çıkabilecek muhtemel krizlerde yüz binlerce kamu emekçisi, yasal engel olmaksızın kapı önüne konulacaktır. İş güvencemizin elimizden alınmasına izin vermeyeceğiz.

Obje’de ‘özerklik’ oyunu

Obje Tekstil’de; patronun “özerklik” adı altında dayattığı esnek çalışma, verimlilik, performans değerlendirmesi, ücretsiz mesai gibi dayatmalarına karşı çıkan 41 işçi işten atıldı.

Atılan işçiler Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikâyette bulundu. İç çamaşırı üreten Obje Tekstil’de yaklaşık 100 kadın işçi çalışıyor. Patron, temmuz ayının başında işçilerle toplantı yaparak, “fabrikanın finansal zorluklar çektiğini ileri sürerek, işçilerin birtakım haklarından feragat etmelerini” istedi.

İşçilere ‘Obje Üretim Fabrikası Özerklik Protokolü’ imzalatan patron, maaşlardan 66 milyon lira kesinti yapmaya başladı. İşçilerden “fabrikanın ayakta kalması ve üretime devam edebilmesi için kemerlerini sıkmalarını” isteyen patron, buna karşı çıkan 2 işçiyi bildirimde bulunarak, 39 işçiyi de gerekçe göstermeden işten attı. “İster bu şartlarda çalışırsınız, istemezseniz gidersiniz” diyen patrona tepki gösteren işçiler, Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne şikâyette bulundular. Daha sonra DİSK/Tekstil BOSSA Şubesi’nde bir araya gelen işçiler, avukat Sevil Aracı ile birlikte değerlendirme toplantısı yaptı. Sorunlarının çözümü ve bundan sonrası için neler yapacaklarını tartışan işçiler, hukuki mücadele de verecek.

Yeşilyurt’ta kıyıma tepki

İzmir Yeşilyurt Devlet Hastanesi’nde temizlik hizmeti veren Nilay Temizlik Şirketi’nde çalışan 60 işçinin işten atılması tepkilere neden oldu.

Başhekimlik önünde eylem yapan işçiler, “Susma, sustukça sıra sana gelecek”, “Kimse bizi yıldıramaz” sloganları atarken, eylemi pencerelerden izleyen arkadaşlarını da alkışlarla protesto ettiler.

İşçiler adına açıklama yapan Yıldız Bilgi, şunları söyledi: “Bizler her türlü insani çalışma şartlarından yoksun olarak sendikasız çalıştırılmaktayız. Bütün bu ağır çalışma koşullarına rağmen başhekimliğin personel azaltma isteği gerekçe gösterilerek işimize son verilmiştir. Buna karşılık gizli gizli yeni personel alınmaktadır. Bize her türlü haklarımızdan vazgeçmeyi kabul ettiğimizi belirten kâğıtlar imzalattılar. Bu haksızlığa son verilip, işimize tekrar iade edilmeyi istiyoruz.”

Başhekim Muavini Mehmet Bayındır’ın şirket tarafından kendilerine verilen ve tüm haklarından feragat ettiklerini belirten kâğıtları imzalamaları yönünde baskı yaptığını iddia eden işçiler, mücadelelerine destek istediler.

Sendikadan Tamek patronuna çağrı
Öz Gıda-İş Sendikası Bursa Şube Başkanı Arif Baş, sendikalarında örgütlenen işçileri işten atan Tamek Meyve Suyu Fabrikası patronunu sağduyuya çağırdı.Fabrika önünde basın açıklaması düzenleyen Arif Baş, sendikalaşma nedeniyle 60 işçinin işten atıldığını hatırlatarak, “bu nedenle işçi atmanın insanlık suçu olduğunu” dile getirdi. Baş, atılan işçilerin yerine yeni işçi alındığını belirterek, bu durumla ilgili olarak bakanlığa ve yargıya başvuruda bulunduklarını bildirdi. “İşverenleri, sağlıklı düşünmeye ve sorumlu davranmaya davet ediyoruz” diyen Öz Gıda-İş Sendikası Bursa Şube Başkanı Arif Baş, sendikalı oldukları için işçilerin işini kaybetmiş olmalarını asla kabul etmeyeceklerini ifade etti.

Bize ulaşmak için;

Tel: +90 (212) 233 19 30-34-44 (6 hat) Fax: +90 (0212) 233 18 60-70 E-mail: posta@evrensel.net