www.evrensel.net  |  istatistik |  emek.net  |  arşiv  |  linkler  |  posta
Toplusözleşmeler gündem yapılmalı KESK’e bağlı, toplusözleşme yapan tek sendika olan Tüm Bel-Sen, yeni sözleşmelere hazırlanıyor. Tüm Bel-Sen'in sözleşme imzaladığı belediye sayısı ise 90. Çukobirlik’te tazminatlar ödenmiyor Çukobirlik’te işten atılan işçilere ekonomik sıkıntı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları verilmiyor. Toplusözleşmeler gündem yapılmalı Şerif Karataş Tüm Bel-Sen aralarında Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin de bulunduğu 15 belediyede yaptığı toplusözleşmelere yenilerini eklemeye çalışıyor. Tüm Bel-Sen’le toplusözleşme yaptıkları için haklarında dava açılan belediye başkanları hakkında da beraat kararları çıkıyor. İmzaladığı sözleşmeleri kabul ettirmek için sıkça mahkemeye başvurmak zorunda kalan Tüm Bel-Sen bu yıl da ilk davasını Keşan Belediyesi’yle imzaladığı toplusözleşmeyi iptal eden Edirne Valiliği’ne açtı. Tüm Bel-Sen Genel Sekreteri Veli Baydur, sendikaları kurulduğundan beri fiili ve meşru mücadale hattından grev ve toplusözleşme hakkı için mücadele verdiklerini söyledi. Sendikaları ile KESK’e bağlı diğer sendikalar arasında bu konuda bir fark olduğuna değinen Baydur, işkolları belediyeler olduğu için toplusözleşme yapmalarının daha kolay olduğunu belirtti. Diğer sendikaların işkolları bakanlıklara bağlı olduğundan fiili bir adım atamadıklarını aktaran Baydur, yerel mahkemeler ve Yargıtay’ın verdiği kararlarla birlikte yaptıkları toplusözleşmelerden işkollarındaki emekçilerin büyük bölümünün yararlandığına dikkat çekti. Yapılan toplusözleşmelerin biçimi konusunda eksikliklerin olabileceğine değinen Baydur, KESK’in toplusözleşmeyi fiili olarak gündemine alıp tartışmadığını söyledi. KESK’e bağlı diğer sendikaların Tüm Bel-Sen’in yaptığı toplusözleşme biçimlerini ve yönelimlerini geliştirme gibi bir gündemleri olmadığını söyleyen Baydur, bu noktada sanki KESK’le bağları yokmuş gibi bir durumun ortaya çıktığını belirtti. Gaziantep Belediyesi hakkında dava açıldı Gaziantep Büyükşehir Belediyesi hakkında kendileriyle imzalanan sözleşmeye uymadığı için Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM)’nde dava açtıklarını belirten Baydur, bu davanın sadece Gaziantep’teki belediye emekçilerinin toplusözleşmeden yararlanma davası olmadığını vurguladı. Baydur, bu davayı çalışma yaşamına ilişkin iç hukuktaki keyfiyetlerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir adım olarak gördüklerini ifade etti. Baydur, “Bu konuda çalışma yapmak yalnız Tüm Bel-Sen’in görevi değil. KESK ve diğer bütün sendikaların görevidir. Biz buna ilişkin olarak, dosya yaptık. KESK GYK’sına sunduk. Ancak sonuç bildirgesinde, “Tüm Bel-Sen Gaziantep Büyükşehir Belediyesi davasını AİHM’e götürmüş” ibaresi dışında bir şey yok” dedi. KESK Genel Kurulu’nda yapılan tüzük değişikliğinde toplusözleşme sekreterliği oluşturulmamasını sendikalar ve üyeleri açısından olumlu karşılamadığını belirten Baydur, “Tüzük değişikliği diğer sendikaların ruh hallerinden kaynaklandığı için KESK kendi önüne toplusözleşmeyle ilgili koordinasyon ve çalışma yapmayı birinci görev olarak almamış gibi gözüküyor. Bizim işkolundaki arkadaşlarımızın yaklaşımı ise tam tersi. Biz bunu çok önemsiyoruz. İşte bu noktada Tüm Bel-Sen’le diğer sendikalar arasında toplusözleşme politikası konusunda bir ayrışma var. Bir bütünleşme yok. Umuyorum ki tüzük değişikliği sırasında yapılmayan, KESK MYK’sında mevcut sekreterliklerden birine toplusözleşme görevi verilerek yapılır. Toplusözleşme gündeme alınır” dedi. Baydur, sendika olarak genel politikalarını ‘toplusözleşme hakkı’ şeklinde değil, ‘toplu sözleşmenin önündeki engellerin aşılması’ şeklinde ifade ettiklerini söyledi. Toplusözleşme ve grev hakkının kullanımı ve yasal engellerin kaldırılmasını istediklerini belirten Baydur, “İçişleri Bakanlığı yaptığımız toplusözleşmelerle ilgili dava açtırıyorlar. Ama önemli kazanımlar elde ettiğimiz için bunlar birer birer geri tepiyor” dedi. Başa dön Çukobirlik’te tazminatlar ödenmiyor Çukobirlik’te işten atılan işçilere ekonomik sıkıntı gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları verilmiyor. Borçları nedeniyle banka kredisi almak zorunda olan işçilerin kapısına haciz memuru dayanmış durumda. Vali Yardımcısı Mehmet Öklübey ile görüşen işçiler Öklübey vasıtasıyla Çukobirlik yöneticilerinden randevu aldı. Bunun üzerine dün Çukobirlik önüne gelen işçilerle özel güvenlik görevlileri arasında kısa süren bir tartışma oldu. Borçlara faiz biniyor Çukobirlik Yönetim Kurulu Başkanı Hamza Öztürk daha sonra uzun bir süre beklettiği işçileri görüşmek üzere kabul etti. Basının alınmadığı görüşmeye işçiler adına 4 kişilik bir heyet gitti. Görüşme sonunda heyet adına açıklama yapan İlhami Aktaş, Öztürk’ün kendilerine, ekonomik sıkıntı içinde oldukları için işçi borçlarını ödeyemediklerini belirttiğini söyledi. Aktaş, ayrıca 15 Şubat’ta IMF’den gelecek kredi ile işçilerin tazminatlarının ödeneceği sözü verildiğini, paralarını alana kadar mücadele edeceklerini söyledi. Görüşlerini aldığımız işçilerden Mehmet Nokay, tazminatlarını alamadıkları için evlerine haciz geldiğini, bankaya olan kredi borçlarını ödeyebilmek amacıyla kendisi gibi bütün işçilerin gönüllü bir şekilde işten ayrılmak zorunda kaldığını belirtti. İşçilerden Mithat Akgün ise 13 yıl çalışmasının karşılığında 10 milyar liralık tazminatını alamadığını belirtti. Borçlarına her gün faiz bindiğini ve alacakları paranın tamamını bankaya vereceklerini ifade eden Akgün, “IMF ve DB bizi bu hale getirdi” şeklinde konuştu. Ahmet Pekyiğen adlı işçi de sendikanın kendilerine sahip çıkmadığını dile getirerek “Ailemize bakamıyoruz” dedi. Başa dön DİTAŞ işçilerine destek büyüyor Günlerdir direnişte olan DİTAŞ işçilerine destek büyüyor. İşçilere destek olmak amacıyla önceki gün Niğde’ye gelen DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Ziya Yılmaz ve Anadolu Şube Başkanı Süleyman Türker, DİTAŞ Genel Müdürü Yücel Göher ve Vali Refik Öztürk’le görüşerek, işçilerin sendikal hak mücadelesine müdahale edilmemesini istediler. Grevdeki işçilere destek ziyareti Turgutlu Dolar Blok Tuğla Fabrikası’nda çalışan Kristal-İş Sendikası’na üye işçilerin sürdürdükleri grev 78. gününü doldururken, Türk-İş 3. Bölge Temsilciliği’ne bağlı şube başkanları, grevdeki işçilere destek ziyaretinde bulundu. Türk-İş 3. Bölge Temsilcisi Mustafa Kundakçı, işçilerin eylemini desteklediklerini söyledi. Kundakçı, “İşyerinde bir zamanlar çalışan her işçi sendikalıydı. Ama şimdi işveren toplusözleşme istemiyor, sendika olsun istemiyor. Oysa bizim istediğimiz fazla bir şey değil. Biz asgari ücret ve yemek istedik. Ancak işverenin uzlaşmaz tavrı sonucu greve çıkmak zorunda kaldık” dedi. Konuşmaların ardından, grevde bulunan 38 işçiye, yaklaşık 2 ton gıda ve nakit para yardımı yapıldı. Alüminyum’da sözleşme süreci Konya’nın Seydişehir ilçesinde kurulu Alüminyum Fabrikası’nda çalışan 2 bin 225 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ilk oturumunun önümüzdeki günlerde yapılacağı bildirildi. Özçelik-İş Sendikası Şube Başkanı Muharrem Oğuz, yaptığı açıklamada, 3’üncü dönem toplusözleşmeyle ilgili yetki belgesi alındığını ve Kamu İşverenleri Sendikası’na (Kamu-İş) çağrıda bulunulduğunu söyledi. Seydişehir Alüminyum Fabrikası’nda ortalama işçi ücretinin 450 milyon lira olduğuna işaret eden Oğuz, “Çalışanların enflasyon karşısındaki kayıplarının telafi edilmesini isteyeceğiz” dedi. Bize ulaşmak için; Tel: +90 212 665 69 36 (6 hat)       Fax: +90 212 665 69 43 - 44 E-mail: posta@evrensel.net