www.evrensel.net  |  istatistik |  emek.net  |  arşiv  |  linkler  |  posta
Çukobirlik’te gasp hazırlığı Çukobirlik’te işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları gasp edilmek isteniyor. Çukobirlik yönetimi, mevcut toplusözleşmede yer alan ihbar ve kıdem tazminatı tutarlarının düşürülmesini dayatıyor. ‘Mücadeleyi yükseltmeliyiz’ BES (Büro Emekçileri Sendikası) İstanbul 2 No’lu Şube Başkanı Gülperi Çatak, 1 Aralık işbırakma eylemi sonrasında emek cephesine yönelik saldırıların yoğunlaştığını belirtti. Çukobirlik’te gasp hazırlığı Halil İmrek Toplusözleşme görüşmelerinin sürdüğü Çukobirlik’te çalışan işçilerin ihbar ve kıdem tazminatları kuşa çevrilmek isteniyor. Çukobirlik yönetimi toplusözleşme görüşmelerinde bu yöndeki dayatmacı tutumunu sürdürürken, işçiler bunun kazanılmış haklarının gasp edilmesi anlamına geleceğini belirttiler. Çukobirlik (Çukurova Pamuk Yerfıstığı ve Yağlı Tohumlar Tarım Satış Kooperatifleri Birliği) Genel Müdürlüğü, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’na gönderdiği yazıyla toplusözleşmeyi hükümetin belirlediği yüzde 30 ücret zamı ile bitireceğini belirtmişti. Ancak Tarım Satış Kooperatifleri Birlikleri’yle ilgili yeni yasada “birliklere yardım yapılmayacağı”nın belirtilmesi üzerine Çukobirlik yönetimi, boya-basma ve iplik-dokuma bölümlerinde çalışan tüm işçileri yasal haklarını ödeyerek işten çıkaracağını bildirmişti. Çukobirlik’ten bakanlığa gönderilen daha sonraki yazılarda ise atılan bu işçilerin yerine asgari ücretli ve sendikasız işçiler alınacağı, Dünya Bankası’nın isteğinin de bu yönde olduğu kaydedilmişti. Bu yazılarda ayrıca birliğe ait fabrikaların yüzde 51’nin satılması da öngörülmüştü. Tazminatlar kuşa çevrilecek Çukobirlik’te kıyım ve peşkeş yönündeki hazırlıklar toplusözleşme sürecinde de devam ediyor. İşçilerin kazanılmış haklarını budama amacında olan Çukobirlik yönetimi, DİSK/Tekstil tarafından sürdürülen toplusözleşme görüşmelerinde uzlaşmaz ve dayatmacı bir tutum takındı. Genel Müdürlük, “İşçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için 75 günlük ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir” maddesinin değiştirilmesini, bu tutarın 30 işgününe indirilmesini istiyor. Ayrıca, 3 yıldan fazla çalışan işçilere ödenen 133 günlük ihbar tazminatı da 56 işgününe çekilmek isteniyor. İmzalanırsa birikimler yok olur Böylece eski sözleşmeye göre şu ana kadar Çukobirlik’te çalışan bir işçi 5-6 milyar lira arası tazminat alacakken, patronun dayattığı toplusözleşme imzalanırsa işçilerin tazminatı 2-3 milyar liraya düşecek. İplik-dokuma ve boya-basma bölümlerinde çalışan ve ortalama 200 milyon lira ücret alan Çukobirlik işçileri, tek kazanımlarının ihbar ve kıdem tazminatı olduğunu belirterek, bu haklarının gasp edilmesi halinde tüm birikimlerinin bir çırpıda yok olacağına dikkat çekiyorlar. Başa dön ‘Mücadeleyi yükseltmeliyiz’ Şerif Karataş BES (Büro Emekçileri Sendikası) İstanbul 2 No’lu Şube Başkanı Gülperi Çatak, 1 Aralık işbırakma eylemi sonrasında emek cephesine yönelik saldırıların yoğunlaştığını belirterek, korkutma ve sindirme politikalarına karşı emek cephesine önemli sorumluluklar düştüğünü söyledi. Çatak, KESK’in genel kurulunda mücadeleyi yükseltecek bir programın ortaya konmasını istedi. “Demokratikleşme sürecinin tartışılmaya başlandığı bir dönemde, düğmeye basmaların, cezaevleri olaylarının, çevik kuvvet polisinin yürümesinin çok boyutlu değerlendirilmesi gerekiyor” diyen Gülperi Çatak, ülkedeki tüm muhalif kesimlerin bir araya gelmesini istedi. Korkutma ve sindirme politikalarına karşı emek cephesine önemli görev ve sorumluluklar düştüğünü belirten Çatak, Emek Platformu’nun iyi değerlendirilmesi gerektiğini söyledi. KESK’in Emek Platformu içerisinde üzerine düşen misyonu yeterince yerine getirmediğini dile getiren Çatak, “KESK’in Emek Platformu’nu geliştirme, hareketlendirme ve emeğe yakışır duruşu sağlaması için daha fazla çaba sarf etmesi gerekiyor” dedi. KESK’in dört gün sürecek olan genel kurulunda özellikle son iki yıllık mücadelenin tartışılması gerektiğine inandığını söyleyen Çatak, mücadeleyi yükseltecek ve emek cephesine kazanımlar sağlayacak bir programın ortaya çıkarılmasının zorunluluğunu ifade etti. Genel kurulda gündeme gelecek olan tüzük değişikliğinin kapsamlı olmasını isteyen Gülperi Çatak, farklı görüş ve renklerin içselleştirilerek, yan yana durmasının sağlanması gerektiğini söyledi. Çatak, “Yönetimin şekillenmesinde dar grupçu çıkardan ziyade farklılığı zenginlik olarak değerlendiren, en geniş kitleyi kapsayacak bir yönetim temennimiz ve dileğimizdir” dedi. Başa dön DİSK/Tekstil Adana Temsilciler Meclisi toplandı DİSK’e bağlı Tekstil İşçileri Sendikası (DİSK/Tekstil) Temsilciler Meclisi dün DSİ Baraj Tesisleri’nde toplandı. DİSK/Tekstil Genel Başkan Yardımcısı Kazım Doğan, TİS Daire Başkanı Nuri Toprak, Araştırma, Çocuk ve Genç İşçiler Daire Başkanı Nazmi İncesoy ile Teksa, Mensa, Çukobirlik ve Bossa şubelerinin yönetim, denetim ve disiplin kurulları ile işyeri temsilcilerinin katıldığı toplantıda, tekstil işkolundaki grup sözleşmeleri, aylardır süren EXSA grevi ile Çukobirlik sorunu ele alındı. TÜMTİS’ten Seyhan işçilerine destek TÜMTİS Genel Başkanı Sabri Topçu ve TÜMTİS Adana Şube yöneticileri, Seyhan Belediyesi’nde işten atılan 64 işçiyi ziyaret ederek, destek verdi. Topçu, yerel mücadele platformlarının önemine dikkat çekti. Seyhan Belediyesi’nden atılan Genel-İş 2 No’lu Şube üyesi 64 işçinin eylemleri, bir süredir şube binasında devam ediyor. TÜMTİS Genel Başkanı Sabri Topçu, önceki gün TÜMTİS Adana Şube Başkanı Erol Dolaşır ve Şube Mali Sekreteri Halil Çekin ile birlikte işten atılan işçileri ziyaret etti. Türk-İş’ten sokak çocuklarına eğitim Türk-İş tarafından, 15 yaşın altındaki toplam 1600 sokak çocuğuna eğitim verilmesi amacıyla, Adana, Bursa, Diyarbakır ve Edirne’de kampanya başlatılacak. Önümüzdeki günlerde başlatılacak kampanya çerçevesinde, Milli Eğitim Bakanlığı ile protokol imzalanarak, 15 yaşın altındaki sokak çocuklarına verilecek eğitimin çerçevesi belirlenecek. Bize ulaşmak için; Tel: +90 212 665 69 36 (6 hat)       Fax: +90 212 665 69 43 - 44 E-mail: posta@evrensel.net