|
|
|
      
MESS yine ‘esnek çalışma’ diyor
Metal sektöründe esnekliği dayatan MESS, ‘kısa süreli çalışma, ücretsiz izin, telafi çalışması’ adları altında üç maddenin kabul edilmesini istedi.
Tekel’in tasfiyesine izin vermeyeceğiz
Hükümet tarafından hazırlanan yasa tasarısının TEKEL’in sualsiz ve sınırsız bir şekilde özelleştirmesini öngördüğünü bildiren Tek Gıda-İş Sendikası, oldu bittilere karşı seyirci kalmayacağını bildirdi.
Çorlu’da deri işçisine tutuklama
Çorlu Organize Deri Sanayi Bölgesi’nde sendikal faaliyet yürüten Deri-İş’e ve deri işçilerine yönelik saldırılar bitmiyor.
MESS yine ‘esnek çalışma’ diyor
Sultan Özer
Tofaş, Arçelik, Renault, Profilo, Beko, Demirdöküm ve MAN gibi büyük işletmeleri de kapsayan ve 100 bine yakın işçiyi kapsayan metal işkolundaki grup toplu iş sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Türk-Metal, Öz Çelik-İş ve Birleşik Metal-İş sendikalarının yürüttüğü ve 1 Eylül 2000 tarihinden geçerli olacak grup toplu iş sözleşmelerinde, Madeni Eşya Sanayicileri Sendikası (MESS), “kısa süreli çalışma”, “ücretli izin” ve “telafi çalışması” başlıkları altında esnek çalışmayı dayatıyor.
Kısa süreli çalışma
MESS, Türk-Metal’le 5 Eylül 2000 tarihinde gerçekleştirdiği oturumda, son bir kaç dönemdir işçilerin yoğun tepkisiyle karşılaştığı için kabul ettiremediği ‘esnekliği’ içeren üç maddelik talebini yine gündeme getirdi. MESS, bu üç maddenin yer aldığı tek sayfalık bir yazıyı da işyerlerine asarak, işçilerin nabzını ölçmeye çalışıyor.
‘Kısa süreli çalışma’ başlıklı 1’inci maddede; “Hükümetin ekonomik uygulamaları, talep düşüklüğü, satış tıkanıklığı gibi nedenlerle işyerinde üretim azaltılmış ve bu yüzden bir işgücü fazlası ortaya çıkmış ise, o işyerinde günlük veya haftalık kısa süreli çalışma uygulanabilir.
Ödemeler fiilen çalışılan saatlerine göre yapılır” düzenlemesinin kabul edilmesi isteniyor.
Maddenin diğer fıkralarında kısa süreli çalışmaların, haftanın bazı günlerinde çalışılmayacak şekilde düzenlenebileceği, hafta tatili ücretinin de kısa süreli çalışma ile orantılı ödeneceği dayatmasını getiren MESS, 2’inci madde de “Ücretsiz izin” hakkı istiyor.
MESS, uzunca süredir “kriz” ya da başka gerekçelerle işyerlerinde sık uyguladığı ücretsiz izin saldırısını, 2’inci maddede, “Ekonomik kriz, talep düşüklüğü, satış tıkanıklığı gibi nedenlerle işyerinde üretim azaltılmış ve bu yüzden bir işgücü fazlası ortaya çıkmış ise, işveren işçileri topluca veya kısımlar halinde ücretsiz izne gönderebilir” şeklinde TİS güvencesine almaya çalışıyor.
Telafi çalışması
MESS yine, “ekonomik, teknolojik ve zorunlu nedenler” öne sürerek, 6 aylık dönemlerde toplam çalışma süresi aynı kalmak şartıyla işyerinde belirli haftalar normal çalışma süresini düşürme, bunun yerine belirli haftalar süreyi artırma isteğini de TİS maddesi haline getirmek istiyor.
3’üncü madde olarak sendikaya sunduğu bu öneri ile MESS, işlerinin yoğun olduğu dönemlerde işçileri hafta içinde veya cumartesi-pazar günleri, normal ücret üzerinden fazla çalıştırma hakkını elde etmiş olacak.
Böylece fazla mesai uygulamasından kurtulacak olan işverenler, metal ve tekstil işkolunda sık başvurdukları bu uygulamayı yasalaştırma çabalarını sürdürüyor.
 Başa dön
Tekel’in tasfiyesine izin vermeyeceğiz
Tek Gıda-İş Sendikası, TEKEL’in ‘yeniden yapılandırma’ adı altında özelleştirilerek, tasfiye edilmesine izin vermeyeceğini bildirdi.
TEKEL’in “yeniden yapılandırılması ve özelleştirilmesine ilişkin yasa tasarı”sının Bakanlar Kurulu tarafından Meclis’e gönderilmesi kararı verilmesi üzerine yazılı bir açıklama yapan Tek Gıda-İş Sendikası, yasa tasarısı ile TEKEL’in “sualsiz ve sınırsız bir şekilde tam bir teslimiyetçilik anlayışıyla özelleştirilmek istendiğine” dikkat çekti.
Açıklamada, TEKEL’in özelleştirilmesi yerine, “hukuki ve teknik anlamda gerçek bir özerkliğe” kavuşturulması istenerek, “Mevcut hukuksal yapı içerisinde dahi belirlediğimiz bu hedeflere, akılcı, sağduyulu, siyasi rant peşinde koşan müdahalecilikten arındırılmış düzenlemelerle ulaşmak mümkündür” denildi.
Yasa tasarısında son derece hayati ve ciddi eleştiri konuları sosyal taraflarca bir kez bile müzakere edilmeden tasarının TBMM’ye sevkine karar verilmesinin, samimiyetten yoksun bir tutum olduğu dile getirilen açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Yapılan iş dostlar alışverişte görsün ucuzluğundan başka bir şey değildir. Tek Gıda-İş olarak, bu türden ayak oyunlarına teslim olmayacağız, oldu bittilere izin verip, boyun eğeceğimiz sanılıyorsa, şimdiden ilan ediyoruz ki ciddi bir yanılgı içindedirler.”
Açıklamada, “TEKEL gibi milyonlarca ekici, binlerce işçi ve memurun geleceğinin, milyonlarca tüketicinin, sağlığının söz konusu olduğu, son derece geniş halk kitlelerini yani seçmen profilini yakından ilgilendiren bir kurumu, ne hukuk mantığına, ne ekonomi mantığına ne de ulusal çıkarlara uygun düşen yasa yapma tekniğine aykırı ve tutarsız düzenlemeler ile bir çırpıda yok edeceklerini sanıyorlarsa yine büyük bir yanılgı içerisinde olacaklar” denildi.
Başa dön
Çorlu’da deri işçisine tutuklama
Çorlu Organize Deri Sanayi Bölgesi’nde sendikal faaliyet yürüten Deri-İş’e ve deri işçilerine yönelik saldırılar bitmiyor. Geçtimiz günlerde gözaltına alınan direnişçi işçilerden biri tutuklanarak, cezaevine kondu. 7 Eylül 2000 tarihinde sivil ve resmi polislerin saldırısı sonucunda, direnişte oldukları işyerlerinin önünden dövülerek gözaltına alınan işçilerden Ercan Çelik, önceki gün tutuklanarak Çorlu Cezaevi’ne gönderildi. Trakya Deri Fabrikası’nda çalışan Ercan Çelik, sendikaya üye olduğu için işten atılmıştı.
Deri-İş Temsilciliği tarafından yapılan açıklamada, Çelik’in tutuklanmasının sendikalaşmaya yönelik saldırıların bir parçası olduğu ifade edilerek, “Çorlu’da başlatmış olduğumuz sendikalaşma mücadelemizi her türlü saldırıya rağmen aynı kararlılıkla sürdüreceğimizi belirtiyoruz” denildi. Deri-İş, başta sendikalar olmak üzere tüm kitle örgütlerini sendikasızlaştırmaya karşı ortak ve etkili eylemleri hayata geçirmeye çağırdı.
Bu arada Emeğin Partisi (EMEP) Çorlu İlçe Örgütü, deri işçilerine yönelik polis saldırısını ve tutuklama kararını protesto etti. Deri işçilerinin haklı mücadelesinin yanında olduğunu belirten EMEP Çorlu İlçe Örgütü üyeleri, bugün deri işçilerini ziyaret edecek.
Başa dön
|
Kayapa’da sendika tahammülsüzlüğü
Balıkesir’e bağlı Kayapa Belde Belediyesi’nde çalışan 8 işçi, Genel-İş Sendikası’na üye olduğu için işten atıldı. Yaklaşık 7 yıldır belediyede çalışan işçiler, Belediye Başkanı Raşit Uygun tarafından önce iki ay ücretli izine, daha sonra da 4 ay ücretsiz izine çıkarılmışlardı. Sendikaya üye olduktan sonra belediye başkanının kendilerine baskı yaptığını anlatan işçiler, sendikadan istifaya zorlandıklarını ve zaman zaman belediye başkanı tarafından dövüldüklerini dile getirdiler.
Yoksulluk sınırı 550 milyon lira
Türkiye Kamu-Sen, dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırının, 1999’un Ağustos ayına göre yüzde 56.8 oranında artarak 550 milyon 884 bin liraya yükseldiğini açıkladı. Türkiye Kamu-Sen Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi’nin yaptığı araştırmaya göre, 4 kişilik bir ailenin 1999 Ağustos ayı sonunda 351 milyon 391 bin lira olan yoksulluk sınırı, 2000 yılında 550 milyon liraya yükselirken, açlık sınırı da Ağustos 2000 sonunda 177 milyon 732 bin lira oldu. Çekirdek ailenin fizyolojik ihtiyaçları üzerinden yapılan araştırmada, konut kiraları gecekondu şartlarında belirlenirken, tatil, eğlence, sigara, alkol gibi harcamalar dahil edilmedi.
SES sürgünleri kınadı
SES, sağlık işkolunda keyfi sürgünlerin tüm hızıyla devam ettiğini bildirerek, sağlık ve sosyal hizmet emekçileri üzerindeki baskı ve kıyım uygulamalarını kınadı. SES Merkez Yönetim Kurulu tarafından yapılan yazılı açıklamada, Adana Devlet Hastanesi’nde görev yapan sendika Denetleme Kurulu Üyesi Dr. Mehmet Antmen’in, Bolu’ya sürüldüğü duyuruldu. Ayrıca Burdur’da da çeşitli gerekçelerle 50 sağlık emekçisinin görev yerlerinin değiştirildiği bildirilen açıklamada, sağlık işkolundaki sürgünlerin partizanca devam ettiği kaydedildi. Köy sağlık ocakları ve sağlık evlerinin personel gereksiniminin işsiz sağlıkçıların işe alınarak çözülmesini talep eden SES, soruna, tarafların bir araya gelmesiyle, objektif ölçütler içerisinde çözüm bulunması gerektiğini belirtti.
|
|
|
| 
