Enflasyonu hesaplayanlar hiç markete gitmiyor mu?
Tekstil grup sözleşmeleri kapsamında olan Boyner’e bağlı Altınyıldız fabrikasındaki işçilerleyiz. Gündemimiz çalışma koşulları ve yaklaşan TİS dönemi.
Fırat TURGUT
Çerkezköy
Tekstil grup sözleşmeleri kapsamında olan Boyner’e bağlı Altınyıldız fabrikasındaki işçilerleyiz. Gündemimiz çalışma koşulları ve yaklaşan sözleşme dönemi...
“Bizim fabrika birçok fabrikadan iyi...” Çerkezköy’de bulunan Altınyıldız fabrikasında çalışan bir işçi kuruyor bu cümleyi. Nedenini sorduğumuzda ise şunları söylüyor: “Asgari ücretin üzerinde alıyorum. Mesai zorunlu değil, istediğim zaman kalıyorum.”
800 işçinin çalıştığı Altınyız’da, işçinin çizdiği bu ‘pembe’ tablo açıkçası çok kısa sürüyor. Zira daha sonra anlattıkları aldıkları ücret yetmediğinden mesaiye kaldıklarını, sözleşmelerin beklentilerini karşılamadığını ortaya koyuyor.
“İşçiler bıkmış durumda, herkes borç batağında” diyor başka bir işçi. Ve kendinden örnek veriyor: “Ben asgari ücretin biraz üzerinde alıyorum. Eşim de çalışıyor. O da benden daha az alıyor. Normalde yoksulluk sınırının üstünde olması gerekiyor ama ikimizin aldığı altında kalıyor. Üstelik mesailerle birlikte...”
SENDİKA DA FORMALİTE TEMSİLCİ DE
Sahi, aylık açlık ve yoksulluk sınırını aylık olarak açıklayan konfederasyon olan Türk-İş’e bağlı TEKSİF’in yetkili olduğu fabrikada TEKSİF ne yapıyor?
İşçilerden dinleyelim: “Mesela aylık erzak veriliyor. İşçiler diyor ki biz bu erzak yerine para alalım, ihtiyaçlarımızı karşılayalım. Ama sendika ‘Hayır erzak alacaksın’ diyor. Fabrika yönetimine ilettiğimizde ise yönetim ‘İsteyene erzak isteyene fiş vereceğiz’ diyor. Temsilci formaliteden belirleniyor.”
Sendikanın bu tutumu işçinin gözünde patronu iyi yapıyor. Keza bir işçi şunu söylüyor: “İşçiler sendikadan çok patrona bağlı.”
- Ya sözleşmeler... Nasıl yapılıyor. İşçinin beklentisini karşılıyor mu?
İşçiler sözleşme taslağının sendika tarafından hazırlandığını söylüyor. “Geçen sözleşmede yüzde 2.5 ikramiyenin yüzde 4’e çıkarılması kırmızı çizgiydi” diyor bir işçi. Bu sene ise yıllık yüzde 1 kıdem zammı talebi ön plana çıkıyor.
‘3 YILLIK SÖZLEŞME Mİ OLUR?’
- Bu sene asgari ücrete zam yapılmasıyla bazı fabrikalarda sözleşmeler boşa düştü. Zam talebiniz nasıl olacak?
Bu sorumuza da “Bizim fabrika birçok fabrikadan iyi” diyen işçi cevap veriyor: “Geçen sözleşmede 3+4’tü. Burada da öyle olacak gibi. Daha önceki sözleşmelere göre yüzde 5+5 sürpriz olur. Bu enflasyonu hesaplayanlar hiç markete gitmiyor mu? Üç sene önce yağ 9 liraydı, şimdi 20-25 lira...”
- Sözleşmeler 3 yıllık. Bunu nasıl değerlendiriyorsunuz?
Sorumuzu aynı işçi yanıtlıyor: “3 yıllık sözleşme mi olur? Türkiye gibi bir ülkede 2 yıllık bile çok.”