|
|
|
|
|
|
08/10/2008
Metal işçisi kavgaya hazır
Gökhan Durmuş
Metal işçileri, patronların esnek çalışma ve düşük ücret dayatmasına karşı direnmekte kararlı
Metalde grup toplusözleşme görüşmeleri devam ediyor. Birleşik Metal-İş, Türk Metal ve Çelik-İş ile MESS arasında devam eden görüşmelerde idari maddelerin çoğunluğunda uzlaşmaya varılırken, ücret ve diğer maddelerde ise MESS henüz teklifte dahi bulunmadı. Bir taraftan görüşmeler devam ederken Birleşik Metal-İş üyesi işçiler ise bulundukları bölgelerde eylemlere başladılar. Düşük ücret ve esnek çalışma dayatmalarına boyun eğmeyeceğini açıklayan Birleşik Metal-İş, tüm metal işçilerini de mücadeleye çağırıyor. Başta kriz bahanesi olmak üzere hiçbir dayatmayı kabul etmeyeceklerini ifade eden Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Selçuk Göktaş, sorularımızı yanıtladı.
Toplusözleşmede hangi aşamaya gelindi?
Sözleşme hazırlıklarına işçileri bu sürece dahil edebilmek için mart ayında başladık. Taslağımızı da işçilerin önerilerini alarak hazırladık. İşyeri toplusözleşme komisyonları ile tartışarak taleplerimizi belirledik. İlk olarak ortaya çıkan taslağı işçilere açıkladık. Daha sonra işverenlere ilettik. Şu ana kadar MESS ile 4 görüşme yapıldı. Bugün gelinen noktaya baktığımızda, sürecin ağır işlediğini görüyoruz. MESS’in bu süreci yaymak, uzatmak istediğini görüyoruz. Geçen dönemlerde daha hızlı ilerliyordu. Henüz ücretlerle ilgili bir teklif almadık. Gerek sosyal paket, gerek üçlü paket, gerekse çalışma yaşamını düzenleyen konularda herhangi bir teklif almadık. Ücret konularında kısmen teklif vereceklerini, bunun 10’undaki görüşmede netleşeceğini söylediler. Bizim önemsediğimiz nokta, geçtiğimiz dönem yüzdelik olarak zamlar alındı. Kimi işyerlerinde de farklı ücret politikası izledi MESS. Bugün çalışanlara baktığımızda, yüzde 40’ını genç işçiler oluşturuyor. Biz taslağımızda özellikle gençlerin ücret durumunu dikkate alarak ikili bir ücret sitemi önerdik. Yani 294 ücret alanların 350’ye ibra edilmesi, onun üzerine bir zam verilmesini öngörüyoruz. Böylelikle kendilerinden yüksek ücret alanlarla açıkların kapanmasını hedefliyoruz. Genç işçiler 500-600 YTL ücret alıyorlar. Bununla geçinebilmeleri mümkün değil. Bunları dikkate alarak bir ücret teklifi verdik. İşyerlerinden gelen talepler de bu çerçevedeydi. Görüşmelerde ücret konusunda böyle bir hat izledik. Esneklik diye adlandırdığımız çalışma koşullarını düzenleyen maddeler konusunda da MESS’in tavrını çok iyi biliyoruz. Bu konuda da Birleşik Metal-İş olarak tavrımız net. Esnekliği kabul etmiyoruz. Türkiye’de esnekliğe ihtiyaç olduğunu düşünmüyoruz. MESS, esnekliğin toplusözleşmelere geçmesini istiyor. Bizim de buna karşı maddelerimiz var. Önümüzdeki görüşmelerde çalışma yaşamını kökten değiştirecek bir teklif gelirse, kesinlikle uyuşmazlık tutulur. Bu düzenlemelerin toplusözleşmede yer almaması için elimizden gelen mücadeleyi vereceğiz.
Metal sektöründe ciddi bir büyümeden bahsediliyor. Ancak işçi ücretleri oldukça düşük...
Gelecek teklif çok önemli. Grev nedeni olup olmama konusunda da önemli. Eğer metal işçisini tatmin edecek, yarı seyyanen yarı yüzdelik zam teklifi gelirse, işçileri tatmin edici bir rakam olursa, bunu grev nedeni olarak saymak doğru olmaz. Bu metal işkolundaki büyümeyi görmezden gelip enflasyon rakamlarıyla karşımıza gelip diretirlerse, ücret maddeleri de grev nedeni olur. Toplusözleşmeyi bir bütün olarak değerlendirmek gerekiyor. Ücret ve esneklik bizim üyelerimizin hassas olduğu konular. Buralarda ciddi bir teklif gelmezse grev kaçınılmaz olur.
TİS süreci devam ederken eylemler yapıyorsunuz. Bu eylemlerle neyi hedefliyorsunuz?
Diğer sendikalardan farklı olarak başladık çünkü, biz mart ayında bu sürece başladık. Diğer sendikalarda gözlemlediğimiz; işçiler, kendileriyle ilgili hazırlanan toplusözleşme taslaklarından haberdar değil. Sendikası ne talepte bulunmuş, bundan haberdar değil. Hatta yetki gelmeden taslağını işverene veren sendikalar bunlar. Bugün ne Reneult işçisinin, ne Ford işçisinin ne de Tofaş işçisinin taslaktan haberi olmadığını biliyoruz. Birleşik Metal-İş’in taslağının işçilerle birlikte hazırlandığını söylüyoruz. Sadece Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye olan işçilerin değil, bütün metal işçilerinin taleplerini kapsadığını söylüyoruz.
Bu nasıl bütün metal işçilerini kapsıyor?
Bizim taslağımızı üyelerimiz tartışarak oluşturmuştur. Kendi taleplerini, yaşantılarını koymuşlardır bu taslağın içine. Ancak diğer sendikalarda işçilere sorulmamıştır. İşçilerin ne istediği bilgisi alınmamıştır. Bu anlamda sonuçları itibariyle kapsıyor diyoruz. Birleşik Metal-İş’in bu zorlaması, bizim dışımızdaki sendikaları ve metal işçilerini de daha iyi bir noktaya taşıma çabasıdır. Birleşik Metal-İş’in yokluğu çok daha geri bir toplusözleşmedir. Bunu metal işçileri de çok iyi biliyor.
Bir sendikanın lideri ‘esneklik konusuna biz sıcak bakıyoruz’ diyerek işçilerin haklarını geriye götüren bir anlayışla ifade ediyorsa, en büyük ihanet budur. 100 bin metal işçisini kapsıyor. İşçiler şunu yapabilir. 100 bin metal işçisi aynı noktaya gelebilir, bunun için birlikte mücadele edebilir. Bunun önündeki engellere bakmak lazım. Türk Metal’in yüzde 20 teklifi var. Bu teklif yeni işçilerle eski işçiler arasındaki farkın biraz daha açılması demektir.
Üyeleriniz dışındaki işçilere dönük çalışmalarınız var. Bu konuda bilgi verir misiniz?
Biz bu taslağımızı hazırlayıp MESS’e verdikten sonra şunu söyledik; biz sadece kendi üyelerimizi bilgilendirmeyeceğiz, sadece kendi üyelerimizin hakları için mücadele etmeyeceğiz, dedik. Çünkü metal işçilerinin çıkarları ortaktır. Diğer sendikalardaki işçiler de bizim sınıf kardeşlerimizdir. Biz, bizim dışımızdaki örgütlü-örgütsüz bütün işçilere bilgilendirme bildirileri dağıttık. İşyerlerimizde toplantılar düzenledik. Amacımız bütün metal işçilerini bu sürecin içine katmaktır. Biz, Birleşik Metal-İş olarak sadece üyelerimize karşı sorumlu değiliz, aynı zamanda bütün metal işçilerine karşı sorumluyuz. Bu yüzden bu görevi biz üstlendik. Metal işçisini ortak mücadeleye davet ediyoruz.
Bundan sonra süreç nasıl işleyecek?
Türk Metal henüz bir ücret teklifi almadı. MESS ile Türk Metal’in ortak stratejileri var. Biz bunu takip etmekle birlikte kendi taleplerimiz için de mücadelemizi sürdüreceğiz. Bizim olmazsa olmazlarımız var. Enflasyon oranındaki ücret zammına karşıyız diyoruz. Çünkü bu enflasyon gerçek enflasyon değil. Bu tür bir teklifle gelirlerse, Türk Metal işçileri memnun etmeyecek bir sözleşme imzalarsa, esnekliği kabul ederse, Türkiye şunu bilsin; bu yaklaşımlar çerçevesinde Birleşik Metal-İş kavgaya hazırdır. Metal işçisi gelir güvencesi istiyor.
Dünya ekonomi piyasalarındaki kriz sizi nasıl etkileyecek?
Ford’da 800 kişi işten atılıyor, Tofaş izne çıkartılıyor. Metal işçisi üzerine düşeni yaptı. 2001 krizinin sonuçları işçiye fatura edildi. Bugünkü süreçte krizin varlığını kabul etmekle birlikte, sonuçlarını metal işçilerinin karşılamasını kabul etmeyeceğiz. Ford’un işçi atması kabul edilemez. Kasasına baktığımızda Ford işvereni 4 yıl hiçbir işçiyi çalıştırmadan işçilerin ücretini karşılayabilecek durumda. Bu değeri Ford işçileri yarattıysa, böyle bir dönemde işten atılmalarının anlamı var mı? İşverenler bu dönemki kriz söyleminin arkasına sığınarak faturayı işçilere kesmesinler, kazandıklarından harcasınlar. İşçiler 6 üretiyor, birini kendileri alıyor 5’i işverene kalıyor, o zaman bu dönem işverenler 5’ten vermeyi bilecekler. Bu dönemin faturası işçilere kesilmesin. (İstanbul/EVRENSEL)
Esneklik uyuşmazlık nedeni
Metal işkolunda TİS görüşmeleri sürerken, Birleşik Metal-İş Sendikası da eylemlerini sürdürüyor. Isuzu fabrikasında önceki akşam vardiya çıkışında yapılan eylemde esnek çalışmaya karşı mücadele çağrısı yapıldı.
“Esneklik köleliktir”, “Esnek çalışma istemiyoruz”, “Kazanılmış haklar geri verilmez” sloganları atan işçilere seslenen Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Selçuk Göktaş, toplusözleşme görüşmelerinde esnek çalışmanın dayatılacağının sinyallerini aldıklarını söyledi. “Esneklik dayatmalarının devam etmesi bizim için uyuşmazlık nedenidir” diyen Göktaş, uluslararası alanda da esnekliğe karşı sendikaların mücadele başlattığını kaydetti. Esnek çalışma ile fazla mesailerin ortadan kaldırılacağını, işçiler arasında rekabet ortamı yaratılarak birliğin bozulacağını belirten Göktaş, bu dayatmanın uyuşmazlık nedeni olduğunu ifade etti. (Gebze/EVRENSEL) | |
|
|
|
|
|
