www.evrensel.net  |  emek.net  |  arşiv  |  linkler  |  posta
Haziran zamlarını ‘kriz’ yuttu Sanayi sitelerinde ekonomik krizin yükü yine, haziran zamlarının düşüklüğü ya da sıfır zam olarak işçilerin sırtına yıkılıyor. Çalışanlar sorunlarla boğuşuyor DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası, “Sendikalar Nerede?” başlıklı araştırmasında çalışma yaşamının kronikleşen sorunlarına çözüm bulunmasını istiyor. Gülsan işçileri işbırakarak yürüdü Antep 2. Organize Sanayi Bölgesi’nde maaşlarını, mesai ücretlerini ve ikramiyelerini düzenli alamayan Gülsan işçileri, işbırakarak yürüyüş yaptılar. Haziran zamlarını ‘kriz’ yuttu Sinan Sarısaltık Sanayi sitelerinde, her haziranda işçi ücretlerine yapılması gereken zamlar, bu haziranda ya çok düşük tutuluyor, ya da hiç yapılmıyor. Ekonomik krizi gerekçe gösteren patronlar, işçilere piyasanın durgun olduğunu ve bu yıl zamlardan umudu kesmeleri gerektiğini söylüyor. Birçoğu asgari ücret ya da asgari ücretin altında maaş alan işçiler, işten atılma ve yeniden iş bulamama kaygısıyla tepki gösteremiyor ve daha da ağırlaşan koşullara dayanmaya çalışıyor. Eraydın Ticaret’te işçi olarak çalışan Bayram, asgari ücret aldığını ve şu anda maaşlara yapılacak zam konusunda kesin bir şey olmadığını söylüyor. İşlerin durgun olduğunu ve üç aydır oturduklarını söyleyen Bayram, “Seçimlerde sonra işlerin açılacağı söylendi fakat birçok işyeri kapandı. Bu bizim için geçerli değil çünkü biz üç kişi çalışıyoruz. Doğal olarak sendika hakkımız yok. Fakat birçok fabrikada çalışan işçi arkadaşlarımız var. Onlara iş yok diye sendikal hakları verilmiyor, bunun yerine çıkışlarını veriyorlar. Onlarda orda burda başı boş geziyorlar” diyor. Haklarının yendiğini ve işçinin hakkını kimsenin savunmadığını ifade eden Bayram, “17. maddeden atarız” tehditleri ile karşı karşıya kaldıklarını da sözlerine ekliyor. Bayram, patronların işçiler arasında bazılarını koruyup, işçileri birbirine düşürdüğünü ve işçilerin birlikte hareket etmesini engellediklerini de belirtiyor. Patronun kafasına göre Tümtes’te çalışan İbrahim ise, bir buçuk yıldır bu işyerinde çalıştığını ve haziran zamlarını aldıklarını anlatıyor. Haziran zammını patronun kendi kafasına göre belirlediğini ve yüzde 20 zam aldıklarını söyleyen İbrahim, herkesin kendi cebini düşündüğünü ve “Cebimde olsun da kim ne yaparsa yapsın” dediğini dile getiriyor. “Kim başa geçerse geçsin, herkes kendini düşünüyor. Başkanı da aynı, milletvekili de aynı...” diyen İbrahim, bunun sadece kendisinin görüşü olmadığını, halkın tümünün böyle düşündüğünü de sözlerine ekliyor. ‘Çalışan adama para yok’ Yine Tümtes’te çalışan Gülten adlı işçi de iki buçuk yıldır asgari ücretle çalıştığını ifade ederek, “Türkiye’de çalışan adama para vermiyorlar” diyor. Binlerce genç işsizin boş dolaştığını, bunun nedenlerinden birinin de sigorta sorunu olmadığı için emekli işçilerin çalıştırılması olduğunu savunan Gülten, bunun nedenini şöyle açıklıyor: “Çünkü patronlar haftalık 10 milyona çalışacak genç işçi yerine 5 milyona razı olan emeklileri tercih ediyor. Bizim işyerimizde de üç dört tane emekli işçi çalışıyor. Bunların yerine genç işçilere iş imkânı sağlanabilir”. Yılda bir zam Sanayi sitesinde çıraklık yapan Galip de maaşından yakınıyor. “Bizim maaşlara seneden seneye zam yapıyorlar” diyen Galip, şu anda 10 milyon lira haftalık alıyormuş. Bir yıldır sigortasının yapılacağının söylendiğini, fakat yapılmadığını da aktaran Galip, zam yapılacaksa bile ne kadar yapılacağını bilmediğini söylüyor. Tolga Elektronik’te çalışan Şahap usta ise, işçilere zam verilmesinin zor olduğunu, çünkü işlerin durgun olduğunu savunuyor. Atölyelerin iş olmadığı için kapandığını aktaran Şahap Usta, ancak asgari ücret verilebileceğini söylüyor. Murdaş’ta çalışan Bülent adlı işçi de, haziran zammından haberi olmadığını, zaten ne zaman zam yapılacağının da belli olmadığını belirtiyor. 5 milyon lira haftalık aldığını dile getiren Bülent, “Zam olursa 9-10 milyon lira isterim” diyor. Başa dön Çalışanlar sorunlarla boğuşuyor DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası, hükümetten işsizlik, kayıtdışı çalışmanın önlenmesi, çalışanların milli gelirden aldıkları payın artırılması, sosyal güvenlik reformunun hayata geçirilmesi gibi çalışma yaşamının kronikleşen sorunlarına çözüm bulunmasını istiyor. DİSK Genel-İş Sendikası, “Sendikalar Nerede?” başlıklı bir çalışma yaparak, çalışanların karşı karşıya bulunduğu sorunları ve çözüm önerilerini irdeledi. Sendikalara da eleştirilerde bulunulan çalışmada, “İşsizliğe sahip çıkmayan, toplumsal gelir adaletsizliğinin bir biçimde dağıtılmasının motoru olması gereken sendikal örgütler, var olan durumu kabullenmiş olarak toplumsal işlev ve görevlerinden uzaklaştırılmaktadırlar” denildi. Çalışmada, işçi sınıfının yaklaşık her 3 bireyinden birisinin sosyal güvenceden yoksun olduğu, SSK’da çalışan 1 kişinin emekli 5.5 kişiye baktığı, gelir yönetimi ile Gayri Safi Milli Hasıla (GSMH)’nın arasındaki uçurumun giderek artttığı belirtilerek, hükümetin çözmesi gereken konular şöyle sıralandı: İşsizlik: 9 milyon 113 bin kişiden oluşan işçi sınıfı içinde, işsizlik sorunu yaşayanların oranı yüzde 23.7’dir. 12-24 yaş grubunda yani işçi sınıfının genç kesimi içindeki işsizlik oranı yüzde 32.7’dir. 15-24 yaş grubundaki işsizlik oranı ise yüzde 34 düzeyinde. Sosyal güvenlik: SSK’ya bağlı olarak çalışan 1 işçi, 5.5 kişiye bakmaktadır. Emekli Sandığı’nda ise 1 emekliye karşılık 1.8 kişi çalışıyor. Kayıtdışı çalışma: Toplam 4.5 milyon insan kayıtdışı olarak çalışıyor ve hiçbir sosyal güvencesi bulunmuyor. Gelir dağılımı adaletsizliği: Türkiye, gelirin en adaletsiz dağıldığı ülkelerden birisi. En alt gelir grubunda bulunan nüfusun yüzde 20’si milli gelirden 4.9 olarak pay alırken, ikinci yüzde 20’lik grup yüzde 8.6, üçüncü yüzde 20’lik grup 12.6, dördüncü yüzde 20’lik grup ise 19, beşinci yüzde 20’lik grup ise 54.9 oranında pay alabiliyor. Asgari ücret ve memur maaşları: 57 milyon lira aylıkla geçinen bir asgari ücretlinin maaşı zorunlu gıda harcamasının yarısına bile yetmiyor.Memurun maaşı ise gıda harcamasına ancak yetebiliyor. İşçi alacakları: İşçilerin belediyelerden toplam 30 trilyon lira alacağı var. Ücretten yapılan kesintiler: Brüt ücretten yapılan kesintiler OECD ülkelerinde yüzde 15 düzeyinde iken, bu oran Türkiye’de yüzde 31. Başa dön Gülsan işçileri işbırakarak yürüdü Antep 2. Organize Sanayi Bölgesi’nde maaşlarını, mesai ücretlerini ve ikramiyelerini düzenli alamayan Gülsan işçileri, işbırakarak yürüyüş yaptılar. Antep’in en büyük tekstil fabrikalarından biri olan Gülsan’da çalışan 700 işçiden 400’ü önceki gün, işbaşı yapmama kararı aldı. Fabrikanın girişinde saat 23.30 sıralarında toplanan işçilere, içerideki işçiler de katıldı. Bu sırada fabrika patronu Naci Topçuoğlu, ekonomik durumunun kötü olduğunu ileri sürerek, aylıkları faizle borç para alarak ödediğini ve bundan dolayı gecikmenin normal olduğunu savundu. İsteyenin işten ayrılabileceğini söyleyen patron Topçuoğlu, işçileri tehdit etti. Taleplerinde ısrarlı olan işçiler, bir süre fabrika önünde bekledikten sonra Antep şehir merkezine doğru yürüyüşe geçti. Antep’e 5 km kala sivil polisler tarafından durdurulan işçiler, arabalara binerek TEKSİF Şubesi’ne gitti ve 350 kişi burada sendika üyesi oldu. Ücretlerini alamıyorlar İşçiler gazetemize yaptıkları açıklamalarda, ücretlerinin çok düşük olduğunu belirterek, patronun sürekli krizi bahane ederek ücretleri zamanında ödemediğine dikkat çektiler. 48 gündür maaşlarını alamadıklarını söyleyen işçiler, şöyle konuştular: “Kriz var, diyorlar. Her gün zorunlu olarak mesaiye kalıyoruz. Mesaiye kalmazsak kapıyı gösteriyorlar. Günde 12 saat çalışmamıza rağmen maaşlarımızı ve avanslarımızı 10 gün, zorunlu mesai ücretlerimizi 3 gün gecikmeyle alıyoruz.” İşçiler, çalışanların büyük bir bölümünün çevre il ve ilçelerden geldiğini, yaklaşık 200 kişinin de bekâr evlerinde kaldığını ifade ederek, ailelerine para gönderemediklerini ve borçlarını ödeyemediklerini dile getirdiler. Gülsan işçilerinin ücretleri şöyle: Düz işçiler 57-65 milyon, vasıflı işçiler 70-80 milyon, postabaşları 83 milyon, ustabaşları 83-100 milyon, teknik personel 75-100 milyon arası. Başa dön Malazlar işçisi destek bekliyor Petrol-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Malazlar Kibrit Fabrikası’nda grev devam ediyor. TİS görüşmelerindeki uyuşmazlık üzerine başlayan grev, patronun uzlaşmaz tavrı nedeniyle, aradan geçen 112 güne rağmen sürüyor dört kişilik gruplar halinde e 24 saat nöbet tutan işçiler grevin bir an önce bitmesini istiyorlar. Grevin uzamasına patronun uzlaşmaz tutumunun sebep olduğunu anlatan işçiler, bu durumdan hem işverenin, hem de kendilerinin zarar gördüğünü belirtiliyorlar. Öz İplik-İş Genel Kurulu yapıldı Hak-İş’e bağlı Öz İplik-İş İzmir Şubesi’nin genel kurulu yapıldı. Sendika Genel Başkanı Yusuf Engin genel kurulda yaptığı konuşmada Türkiye’nin sorununun, konuşulanların uygulamaya geçirilmemesi olduğunu söyeldi. Engin, Türkiye’nin büyük istikrarsızlıkla karşı karşıya olduğunu kaydederek, istikrarsızlığa çözüm olarak yapılan seçimin işe yaramadığını belirtti. Türkiye’nin sorunlarına samimi ve ayakta durabilen bir hükümetin neşter vurabileceğini belirten Engin iktidardaki üç partinin de bu niteliklere sahip olmadığını kaydetti. Engin, Türkiye’nin genel problemlerinden en fazla etkilenen sektörün tekstil sektörü olduğunu belirterek, sektördeki krizin faturasının işçilere çıkarıldığını ifade etti. Eğitim-Sen mitinge hazırlanıyor Eğitim-Sen Çorum Şubesi KESK Genel Merkezi’nin kararlaştırdığı eylem ve etkinlikleri hayata geçirmek amacıyla hazırlıklara başladı. 12 Haziran’da temsilciler toplantısı yapan Eğitim-Sen Çorum Şubesi KESK kararlarını değerlendirdi. KESK’in eylem ve etkinlik kararları almada geç kaldığı değerlendirmesi yapılan toplantıda, “Bu program ve amaçlara uygun hükümet seçimlerden önce biliniyordu. Bugüne kadar yapılan uygulamalara da bunun ipuçları vardı” denildi. Hükümet programının işçi ve emekçilere yönelik bir saldırı programı olduğu belirtilen toplantıda, 16 Haziran saat 16.00’da bordro yakma ve basın açıklaması kararı alındı. Toplantada ayrıca 26 Haziran’da yapılacak miting için diğer sendika şubelerine çağrı yapılması da kararlaştırıldı. Bize ulaşmak için; Tel: +90 212 665 69 36 (6 hat)       Fax: +90 212 665 69 43 - 44 E-mail: posta@evrensel.net