İşçi-Sendika [14.12.04]

www.evrensel.net | istatistik | arşiv

| linkler | posta

Ana Sayfa

Gündem

İşçi-Sendika

Ekonomi

Politika

Dünya

Kültür-Sanat

Medya

Toplum-Yaşam

Spor

Köşe Yazıları

Uyandıkça acıkacaklar
Tersane işçileri vahşi sömürü koşullarına karşı, Tersane İşçileri Komitesi etrafında örgütleniyor. Komite üyesi bir işçi, görevlerini şöyle tanımlıyor: “Komitenin görevi işçileri uyandırmak. Uyandıkça örgütlülüğe, iyi bir yaşama, sigortaya acıkacaklar. Zor olacak ama yapacağız.”

TEKSİF taviz vermemeli
Toplusözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlandığı tekstil işkolunda sendikaların bu hafta grev kararı asmaları bekleniyor.

İzmir’de ‘emek ve demokrasi’ kurultayı
KESK İzmir Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi Kurultayı düzenledi.

Uyandıkça acıkacaklar

Muzaffer Özkurt

Ağır sömürü koşullarında çalışan Tuzla tersane işçileri, kurdukları Tersane İşçileri Komitesi etrafından örgütlenmeyi sürdürüyor. Komite; işçileri hakları için birleştirmeyi ve mücadeleye sevk etmeyi amaçlıyor. Ancak bunun için patronların saldırılarının yanısıra taşeronlaştırma, bölgecilik, akraba ilişkileri gibi pek çok sıkıntıyı aşmaları gerekiyor.

Komite üyeleri, bu amaçla, semtlerde, işyerlerinde, kahvehanelerde çalışma yürütüyor. Yakın zamanda tersane işçilerine yönelik bir gazete çıkarmayı da planlıyorlar.

Kazanmaya başladılar

Kısa bir süre önce kurulmasına karşın, komite daha şimdiden işçiler lehine bazı kazanımların altına imza attı. Sigorta müfettişleriyle daha güvenilir bir ilişki kurulması, bazı taşeronların para cezası alması, meslek örgütlerinin tersane bölgesinde faaliyet yürütmeye başlaması, Hakan Gemi’de yaşanan 5 günlük direnişin ardından işçilerin haklarını kazanması bunlardan birkaçı.

Henüz istedikleri düzeyde bir örgütlülüğü yakalayamadıklarını söyleseler de, tersanelerde insanca çalışma koşulları sağlayana kadar çalışmalarını sürdürmekte kararlılar.

Saymakla bitmez

“Sigorta primleri yatmıyor, çalışma saatleri uzun, koşullar kötü, sık sık iş kazaları yaşanıyor, işçilerin paydostan sonra elini yüzünü yıkayacak bir yeri bile bulunmuyor, ücretler ödenmiyor...” Tersanelerde yaşanan sıkıntıların saymakla bitmeyeceğini söyleyen Önder Çağlar, sorunların temelinde ise taşeron sistemi olduğunu düşünüyor. Taşeronlaştırmanın işçilerin örgütlenmesinin önündeki en etkili engel olduğunu belirten Çağlar, taşeron firma yetkilileriyle buralarda çalışan işçiler arasındaki akrabalık ilişkilerine ve Türk-Kürt, Alevi-Sünni, sağcı-solcu gibi suni ayrımlara dikkat çekti.

“Kime sorsan işçilerin birlikte olması gerektiğini söylüyor. Ama söylemenin ötesine geçmiyor” diyen Çağlar, bu karamsarlığın ve “biri gelip bizi kurtarsın” anlayışının terk edilmesi gerektiğini belirtti.

‘Zor, ama yapacağız’

Patronların işçilerin dağınıklığını fırsat bilerek en kötü koşulları dayattığını ifade eden Çağlar, geçtiğimiz ağustos ayında bir araya gelerek kurdukları komitenin amacını şöyle tarif ediyor: “İşçi haklarını bilmiyor, yasaları bilmiyor. Komitenin görevi onları uyandırmak. Uyandıkça acıkacaklar. Neye acıkacaklar? Örgütlülüğe, iyi bir yaşama, sigortaya... Biz bunları yüz sefer, bin sefer anlatacağız. Zor olacak ama yapacağız.”

Aileler şaşırıyor

Tersane işçilerinin yoğun olarak oturduğu bölgelerde çalışma yürüttüklerini anlatan Yusuf Ertuğrul, kendisinin de böyle bir faaliyet sonucu komiteye katıldığını belirtiyor. İşçi evlerinde ve kahvelerde toplantı yaptıklarını, bire bir görüşmelerde bulunduklarını söyleyen Ertuğrul, “Tersaneleri kapalı bir havza olmaktan çıkarıp, mahallelere yaymak istiyoruz. Bunun için ailelerle görüşüyoruz. Şaşırıyorlar, çoğu çocuğunun, eşinin hangi koşullarda çalıştığını bilmiyor. Öğrenince ne yapabileceklerini sorup, destek veriyorlar. Mahalelerde komiteye bağlı gruplar oluşmaya başladı” dedi.

Şimdiye kadar hiçbir işçi ailesinin kapısının yüzlerine kapanmadığını anlatan Ertuğrul, semtlerde asgari ücretle ilgili bir kampanya başlatacaklarını da bildirdi.

TEKSİF taviz vermemeli

Toplusözleşme görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlandığı tekstil işkolunda sendikaların bu hafta grev kararı asmaları bekleniyor. TEKSİF, Tekstil ve Öz İplik-İş sendikalarının örgütlü olduğu işkolunda, 20. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi’nde tekstil patronlarının dayatmaları nedeniyle anlaşma sağlanamadı. Ücret, ikramiye, fazla mesai ücretleri gibi kazanılmış haklara göz koyan patronlar, çalışma düzeninin daha fazla esnekleşmesini istiyor. İşçilerin yüzde 90’ına yakınının asgari ücretle çalıştığı tekstil sektöründe, ikramiye, erzak gibi yardımların kaldırılması durumunda işçiler açlığa terk edilmiş olacak.

Birinci altı ay için yüzde 18, ikinci altı ay için enflasyon, üçüncü altı ay için yüzde 15 ve dördüncü altı ay için de enflasyon oranında zam talep ettiklerini hatırlatan TEKSİF Bakırköy Şube Başkanı Çetin Yelken, sözleşme sürecinin zorlu geçeceğini söyledi. 40 yıllık kazanımların tehlikede olduğunu vurgulayan Yelken, TEKSİF’in kararlı davranması gerektiğini kaydetti. Temel hakların yok olması durumunda asgari ücretle çalışılan bir işkolunda işçinin sendikalı olmasının hiç bir anlamının kalmayacağını dile getiren Yelken, “Zaten ücret sendikacılığı yapılıyor, o halde en azından buna uygun davranılmalı. Üyeler bilgilendirilmeli, gelişmeler aktarılmalı. Şubeler de mücadeleci ve kararlı bir tutum izlemeli, genel merkez taviz vermemeli. Bu süreçten ancak böyle başarılı çıkarız” diye konuştu.

İzmir’de ‘emek ve demokrasi’ kurultayı

KESK İzmir Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi Kurultayı düzenledi. Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Muhittin Erel Salonu’nda düzenlenen kurultayda sendikal hareketin yeni dönemde örgütlenme stratejisi, modeli ve mücadele anlayışı, toplumsal mücadelede sendikaların rolü üst başlıkları altında çeşitli konularda 38 tebliğ sunuldu.

Katılımın düşük olduğu kurultayda sunulan tebliğlerde, karar alma organlarının gözden geçirilerek daha katılımcı organlar yaratılması gerektiği, şube ve genel merkez organlarının seçiminde de Eğitim Sen ve KESK’te olduğu gibi üye sayısına göre delege dağılımı yapılarak “temsili demokrasi” sisteminin uygulanması gerektiği dile getirildi. KESK’in mücadeleci bir sendika olmaktan çıkarılıp bir sivil toplum örgütü haline gelmesine izin verilmemesi ve işyerleri ile daha sıkı ilişkiler kurulmasının zorunlu olduğu ifade edilen kurultayda, KESK’in son üç yıl içinde ciddi şekilde üye kaybettiği dile getirilerek, örgütlenme stratejisinin değiştirilmesi gerektiği vurgulandı.

111 işçi atılacak
Aydın’ın Kuşadası Belediye Başkanı Fuat Akdoğan, 111 işçinin, 1 Ocak 2005’den geçerli olmak üzere iş akitlerinin askıya alınacağını söyledi. Akdoğan, Valilikten vize alınamadığı gerekçesiyle işlerinden çıkarılan 111 işçi konusunda, Aydın Valisi Mustafa Malay ile yaptığı görüşmeden sonuç alamadığını bildirdi. Akdoğan, görüşmenin ardından gazetecilere yaptığı açıklamada, “İşçilerin çıkarılmasını ben de istemiyorum. Bu işçilerin tekrar işe alınması için valimizle gerekli görüşmelere devam edeceğim” dedi.

Hollanda’da çalışanların yarısı part-time
Hollanda’da part-time çalışanların sayısı tam zamanlı çalışanlara yaklaştı. Hollanda Merkezi İstatistik Bürosu’nun verilerine göre, 1995 yılında tüm çalışanların yüzde 40’ını oluşturan part-time çalışanlar, 2003 yılında iş piyasasının yüzde 46’sını oluşturdu. Hollanda’nın bu alanda dünya birincisi olduğunu bildiren istatistik bürosu, haftalık 34 saatin altında çalışanların oluşturduğu part-time iş uygulamasının hemen bütün sektörlerde artış kaydettiğini belirtti.

İnternetteki açıklamaya dava
Türk Ulaşım-Sen’in internet sitesindeki bir açıklamada, Denizcilik Müsteşarı İsmet Yılmaz’a hakaret ettiği ileri sürülen sendikanın Genel Başkanı Nazmi Güzel hakkında 4 yıla kadar hapis istemiyle dava açıldı. Denizcilik Müsteşarı Yılmaz’ın suç duyurusu üzerine başlatılan soruşturmayı tamamlayan Basın Savcısı Kürşat Kayral, asliye ceza mahkemesinde dava açtı. İddianamede, Türk Ulaşım-Sen’e ait internet sitesinde, “Denizcilik Müsteşarlığı’nda memur kıyımı var” başlıklı basın açıklamasına yer verildiği belirtilerek, yazıda “... gibi safsata açıklama getiren müsteşar... Allah, ülke insanına akılsızlık, adaletsizlik ve peşkeşçilikle ülke insanına eziyet edin mi diyor? Gugukça atamalar... gugukçuluk anlayışı gereği...” ifadelerin kullanıldığı kaydedildi. Eleştiri sınırlarının aşıldığı öne sürülen iddianamede, Güzal hakkında 7 aydan 4 yıla kadar hapis istendi.

Bize ulaşmak için;

Tel: +90 (212) 233 19 30-34-44 (6 hat) Fax: +90 (0212) 233 18 60-70 E-mail: posta@evrensel.net