www.evrensel.net  |  istatistik |  emek.net  |  arşiv  |  linkler  |  posta
Emek Programı ileriye taşınmalı Petrol-İş üyesi işçiler, Emek Programı’nın tüm kesimlere iyi anlatılması gerektiğini belirttiler. Eğitim sistemi çocuk işçiliği artırıyor Anadolu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Yard. Doç. Dr. Naci Gündoğan, ülkemizdeki eğitim sisteminin çocuk işçiliğini artırdığını söyledi. Emek Programı ileriye taşınmalı Özer Akdemir Petrol-İş Sendikası Aliağa Şubesi’ne bağlı fabrikaların işyeri temsilcileri Emek Programı’nın daha ileriye taşınması için Emek Platformu’nun yeni kararlar almasını istediler. Petrol-İş Aliağa Şubesi Toplantı Salonu’nda önceki gün yapılan toplantıya Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın ve Genel Örgütlenme Sekreteri İsmet Yiğit’in yanı sıra, Aliağa Şubesi yöneticileri ve işyeri temsilcilerinden oluşan 35 kişi katıldı. Ülkenin içinde bulunduğu siyasi ve ekonomik durum, Emek Platformu’nun bunun karşısındaki duruşu, kamu sözleşmelerinde gelinen nokta ile sendikanın ve bağlı işkollarının sorunlarının tartışıldığı toplantı sabah saat 10.00’dan akşam 16.30’a kadar devam etti. Toplantıda Emek Programı’nın işçilerce daha iyi anlaşılabilmesi için ilgili bilim insanları tarafından çeşitli konferans, seminer ve sampozyumlar düzenlenmesi için çalışma yapılması kararlaştırıldı. Bu etkinliklere öncelikli olarak PETKİM, TÜPRAŞ ve POAŞ işçilerinin katılımını sağlamak, bununla birlikte Bakırçay Havzası’nda bulunan demir çelik ve metal işkollarındaki fabrikalardan işçi ve temsilcileri de bu sempozyumlara katmak konusunda görüş birliğine varıldı. Somut kararlardan birisi de, 14 Nisan’dan sonra bir mücadele programı ortaya koymayan Emek Platformu’nun bir an önce yeni kararlar alarak mücadeleyi canlandırması gerektiği yönünde çıkan görüşün Emek Platformu’nun bileşenlerine ve Türk-İş’in tüm şubelerine gönderilmesi oldu. Petrol-İş Genel Başkanı Mustafa Öztaşkın ve işyeri temsilcileri toplantı sonrasında görüşlerini gazetemize açıkladı. ‘Taleplerimize sahip çıkmalıyız’ TÜPRAŞ İşyeri Baştemsilcisi Salih Rakıcı, Emek Platformu’nun bir dizi eylemle ortaya koyduğu alternatif programın olumlu yankı bulduğunu belirterek, programın tanıtılması ve uygulatılmasına yönelik eylem kararlarının yenilenmediğini hatırlattı. Rakıcı, “Bir an önce yeni eylem kararları alınıp, bunların yaşama geçirilmesi gerekiyor. Aslında bir hayli geç kalındı. Toplusözleşmeler yılbaşından bu yana sürüyor, henüz bir ilerleme yok. Hükümetin sıfır zam dayatması kabul edilebilir bir şey değil. Ülkeyi bu hale düşürenler biz değiliz. Hakkımızı almak ve ülkenin düze çıkarılması yine biz işçi emekçilere düşüyor. Örgütlü güçler olarak, sendikalar olarak yeni eylemlerle taleplerimize sahip çıkmalıyız” dedi. TÜPRAŞ İşyeri Temsilcisi Mehmet Bayraktar ise, Emek Programı’nın her şeyden önce halka çok iyi bir şekilde anlatılması gerektiğine dikkat çekti. “Özellikle Emek Programı’nı hazırlayan bilim adamlarının, bu işin uzmanlarının, hatta eğer varsa Emek Programı’nı destekleyen milletvekillerinin, televizyonlarda, panellerde, açıkoturumlarda halkı bilgilendirmesi lazım” diyen Bayraktar, kendilerinin şube olarak iyi çalışmalar yaptıklarını, gerek işçiler içindeki çalışmaların gerekse köylüler ve esnafla yapılan toplantıların programın yayılmasında yararlı olduğunu anlattı. ‘Platform önderlik etmeli’ İşçi ve emekçileri zor günlerin beklediğini belirten Bayraktar, bunun karşısındaki en önemli gücün Emek Platformu olduğunu söyledi. Emek Platformu’nun sadece işçi-emekçilere değil diğer tüm halk kesimlerine önderlik etmesini isteyen Bayraktar, “Bu yılki 1 Mayıs’ta işçilerin, memurların yanında çok geniş bir örgütsüz halk kitlesi de vardı. Burası çok önemli, bunu iyi değerlendirmeliyiz diye düşünüyorum” dedi. Sıfır zammı asla kabul etmeyeceklerini de söyleyen Bayraktar, hükümet geri adım atmazsa önümüzdeki hafta toplanacak Başkanlar Kurulu’nda eylem kararları çıkmasını beklediklerini ifade etti. “Gerek Türk-İş gerekse hükümet tarafında müthiş bir taktik savaş veriliyor” diyen Bayraktar, kıdem tazminatlarının kaldırılmasının ve 200 bin işçinin resen emekli edilmesinin bu taktik savaşın bir parçası olarak gündeme getirildiğini savundu. 14 yıllık işçi olan Aygaz Aliağa İşyeri Temsilcisi Sedat Şengül ile Çanakkale PETKİM Plastik İşleme Fabrikası İşyeri Temsilcisi Ahmet Seven de Emek Programı’nın kitlelere daha iyi anlatılması ve Emek Platformu’nun bunun arkasında sonuna kadar durması gerektiğini söylediler. Başa dön Eğitim sistemi çocuk işçiliği artırıyor Anadolu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Yard. Doç. Dr. Naci Gündoğan, ülkemizdeki eğitim sisteminin çocuk işçiliğini artırdığını söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü Çalışan Çocuklar Bölümü “Çalışan Çocuklar, Sorunları ve Çözüm Yolları” konulu bir panel düzenledi. Panele konuşmacı olarak Yard. Doç.Dr. Naci Gündoğan’ın dışında Anadolu Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Öğretim görevlisi Prof. Dr. Zühtü Altan, Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Özcan Bör, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sosyal Hizmet Uzmanı Proje Saha Uzmanı Semra Gürer ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı Bilim Uzmanı Gülistan Baykurt katıldı. Ülkemizde çalışan çocuk işçi sayısının net olarak tespit edilemediğini belirtten Naci Gündoğan, Türkiye’nin Birleşmiş Milletler İLO sözleşmesine imza atmasına rağmen çocuk işçiler konusunda yeterli çözüm yolları oluşturamadığını vurguladı. Gündoğan, “Çocuk işçiliği konusu iki asırdır önemli bir problemdir. Özellikle çocuk ve kadın işçi çalıştırma girişimi sanayi devrimi ile başlamış olup günümüze kadar süregelmiştir. Ucuz işgücü kaynağı olarak görülen çocuk işçiliği günümüzde iki nedenden dolayı artış göstermektedir. Bunlardan en önemli neden ekonomik kaynaklı olup ücret düşüklüğünün yaşanması aile içerisinde çocukları çalıştırmaya itmektedir. Bir diğer neden ise, teknolojik ilerleme olmaktadır. Çünkü üretimde makinalaşmanın olması bilgiye gerek kalmayan üretimi beraberinde getirmektedir” dedi. Gelir dağılımının düzenlenmesi, işsizliğin önlenmesi, işyerlerinin ekonomik ve teknik açıdan düzenlenmesi, çalışma yaşının kademeli olarak yükseltilmesi ve kamuoyunun bilinçlendirilmesiyle çocuk işçiliğinin önüne geçilebileceğini söyleyen Gündoğan, 8 yıllık zorunlu eğitimin de bu yönde bir adım olarak görülmesi gerektiğini belirtti. Gündoğan, “Devlet İstatistik Enstitüsünün anketlerine baktığımızda ülkemizde çalışan çocuk sayısını net olarak tespit edemiyoruz. Çalışma koşullarını net olarak öğrenemiyoruz. Bunun için çalışan çocuklar bilgi ağı oluşturulması gerekiyor. Öte yandan eğitim sistemimizdeki olumsuzluklar çocuk işçiliği artırmaktadır. Niteliksiz eğitim ebeveynleri okuyup da ne olacak düşüncesine itmekte bu da çocuk işçiliğin artmasına neden olmaktadır” diye konuştu. ILO çalışmaları hakkında bilgi aktaran Gülistan Baykurt ise, çocuk işçiliği sorununda ekonomik, nedenlerin yanı sıra az gelişmişliğin, yoksulluğun, gelir dağılımındaki eşitsizliğin, işsizliğin, işyerindeki yetersizliğin ve sosyal kültürel yapının etkili olduğunu söyledi. Baykurt, yasalara göre çalıştırma yaşının 15 yaş olarak belirlendiğini ve ilköğretim çağındaki çocukların çalıştırılamayacağını belirtti. Başa dön BOSSA-5’ten 10 işçi atıldı Sabancı Holding’e bağlı BOSSA-5’ten (Tam Entegre Kadife ve Gömleklik Fabfabrikası) 10 işçi atıldı. Bir ay önce BOSSA-1 ve 2’de 300 kadar işçi atılmıştı. İşten atmaların süreceği belirtiliyor. Sakıp Sabancı, krizden bu yana sadece Adana’da 1000’in üzerinde işçi attı. BOSSA-5 bünyesinde kurulu Kadife Dokuma bölümünü tamamen kapatacağını açıklayan Sabancı, burda çalışan 85 işçinin de işine son verecek. BOSSA-5 fabrikasının internet sayfasında “Sorunlarımız çok olabilir. Önemli olan, sorunlar içinden ayıklamayı yapabilmektir” diyen Sabancı, “ayıklamak”tan ne anladığını ortaya koydu. ‘Kıdem tazminatları tartışılamaz’ Dev Maden-Sen Genel Başkan Vekili Tayfun Görgün, kıdem tazminatlarının hiçbir koşulda tartışılamayacağını bildirdi. Görgün, dün yaptığı yazılı açıklamada, üretimi rüyada değil, gözü açık ve alın teri dökerek gerçekleştirdiklerini, “48 yıllık rüya”larla ilgilenmediklerini, somut gerçekleri tercih ettiklerini belirterek, “Siyasi iktidar imzaladığı uluslararası sözleşmelere bir an önce uymalı, gereğini yerine getirmelidir” diyerek, kazanılmış hakları olan ihbar ve kıdem tazminatına dokunulmasına izin vermeyeceklerinin bilinmesini istedi. İHD İstanbul Şubesi Çalışma Yaşamı Komisyonu, yaptığı yazılı açıklamayla kıdem tazminatlarının oluşturulacak bir fona aktarılmasını öngören tasarının tazminat hakkının gaspı anlamına geldiği ve emekçilerin kazanılmış haklarına saldırı olduğu kaydedildi. Maden ocağında göçük; 1 yaralı Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) maden ocağında meydana gelen göçükte, 1 işçi yaralandı. Edinilen bilgiye göre, Karadon Kömür İşletmesi ocağında eksi 160 kodunda üretim işçisi olarak çalışan Hilmi Özsayan (41), tavandan kömür kayması sonucu göçük altında kaldı. Kısa sürede yaralı olarak göçükten çıkartılan işçi, SSK Zonguldak Bölge Hastanesi’nde tedavi altına alındı. Bize ulaşmak için; Tel: +90 212 665 69 36 (6 hat)       Fax: +90 212 665 69 43 - 44 E-mail: posta@evrensel.net